Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.6.2026
Das Profil der Lafim-Diakonie weist ein positives Gesamtbild auf. Der Kollegenzusammenhalt wird als besondere Stärke beschrieben: Die Bewertungen schildern ein familiäres Miteinander, in dem das Team zusammenhält und die Pflegerleitung als unterstützend erlebt wird. Gehalt und Sozialleistungen erhalten ebenfalls positive Stimmen – pünktliche und faire Bezahlung werden ausdrücklich gelobt. Gleichberechtigung bewerten die Rezensierenden sogar als sehr positiv, mit der Aussage, dass alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt werden.
Das Vorgesetztenverhalten wird im Gesamturteil positiv bewertet, in den schriftlichen Bewertungen zeigt sich jedoch ein gespaltenes Bild: Einzelne Führungskräfte werden für Lösungsorientierung und Empathie gelobt, andere für mangelnde Verantwortungsübernahme kritisiert. Ähnlich verhält es sic...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Lafim-Diakonie erhält von den Nutzer:innen ein gemischtes Bild. Während einige positive Stimmen regelmäßige Teammeetings sowie die gute Erreichbarkeit von Führungskräften hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Einschätzungen. Wenige Nutzer:innen bemängeln unregelmäßige Besprechungen, unverständliche Dokumentation, überforderte Vorgesetzte, Sprachbarrieren sowie unruhige Übergaben. Auch Tratsch wird von wenigen als störend empfunden. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, was auf eine stärkere Zufriedenheit beim reinen Sternvergabe-Verhalten hindeutet, während die ausführlicheren Rückmeldungen ein deutlich kritischeres Bild zeichnen.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Lafim-Diakonie wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Die Gesamtstimmung aller Bewertungen fällt positiv aus, während die schriftlichen Bewertungen ein negativeres Bild zeichnen. Einerseits loben einige Nutzer:innen ihre Führungskräfte als lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und einfühlsam gegenüber den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen. Andererseits äußern wenige Nutzer:innen deutliche Kritik und werfen Vorgesetzten vor, ihren Pflichten nicht ausreichend nachzukommen. Da sich diese gegensätzlichen Einschätzungen in den Bewertungen widersprechen, lässt sich kein einheitliches Bild zeichnen – die Erfahrungen mit dem Führungsverhalten scheinen stark davon abzuhängen, in welchem Bereich die Mitarbeiter:innen tätig sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Lafim-Diakonie wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsumfeld als warm und familiär, loben den respektvollen Umgang durch Vorgesetzte und fühlen sich trotz gelegentlichem Stress im Team wohl. Diese positiven Stimmen zeichnen ein Bild eines kollegialen Miteinanders.
Dem gegenüber stehen wenige kritische Stimmen, die das Arbeitsklima als wenig entspannt und demotivierend empfinden. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, während die schriftlichen Bewertungen eher positiv geprägt sind. Insofern zeigt sich ein gemischtes Bild: Wer die Atmosphäre positiv erlebt, hebt vor allem den familiären Zusammenhalt hervor, wohingegen kritische Bewertungen auf eine belastende Arbeitsumgebung hindeuten.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Lafim-Diakonie wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen ein gemischtes Bild: Während einige Nutzer:innen das Engagement des Unternehmens als sehr gut einschätzen, weist eine Bewertung auf veraltetes Inventar und eine erhöhte Brandgefahr in der Weihnachtszeit hin. Diese kritische Stimme steht den ansonsten positiven Eindrücken gegenüber. Die Gesamtbewertung – unter Einbeziehung aller abgegebenen Bewertungen – fällt dennoch positiv aus.
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