Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Lafim-Diakonie
Bewertung

Fair. Miteinander. Einfach gut.

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lafim-Diakonie in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Zentrum allen Tuns. Auch für die Mitarbeiter*innen bedeutet dies, dass Stärken und Schwächen gleichermaßen angenommen und gefördert werden. Das Leitbild "Und dienet einander, ein jeder mit der Gabe, die er empfangen hat [...]", ist hier nicht nur ein Leitbild, sondern wird auch gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Miteinander. Wertschätzung. Kritikfähigkeit. Auf Augenhöhe.

Kommunikation

Kommunikation (Intranet, Mail, Regelkommunikation) wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Nie etwas Vergleichbares erlebt und damit durchaus ein Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens. Quasi Beruf & Familie in einem, nur anders ;-)

Work-Life-Balance

Man ist nicht nur berufundfamilie zertifiziert, man lebt auch die Vereinbarkeit von Work & Life.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, Miteinander und Stärkung der Eigenverantwortung durch das Setzen von Zielen prägen die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Hier und da würde hätte ein wenig mehr Entscheidungs- und Konfliktfreudigkeit für Abkürzungen in der Kommunikation und Vereinfachung in den Prozessen gesorgt. Nichtsdestotrotz 5* für diesen Vorgesetzen.

Interessante Aufgaben

Neben Linientätigkeiten immer wieder auch spannende Projekte und die Chance der Mitgestaltung.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Diensthandy, Dienstwagen für Reisetätigkeiten, gut ausgestattete Büroräume, Küche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sowohl als auch, für eine diakonische Einrichtung aber auch erwartbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt ein gutes Gehalt (Tarifvertrag), gute Sozialleistungen (z.B. Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge). Verhältnismäßigkeit von Gehaltsstufen z.T. nicht stimmig (typisch Tarif), sodass sich hier und da ein Gefälle ergibt.

Image

Ein gutes Image, das aufgrund des Miteinanders, der Arbeitsumgebungen & der Tarifbindung des Arbeitgebers dazu führt, dass Mitarbeiter*innen gern bleiben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden