Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lafim-Diakonie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 443 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliche Kommunikation auf Augenhöhe
Seit dem der Koch einfach plötzlich gekündigt wurde, ist die Arbeitsatmosphäre auf den absoluten Tiefpunkt angekommen
Die Kommunikation zwischen Betreuung, Leitung und Küche funktioniert überhaupt nicht.
Bei Veranstaltungen weiß immer keiner von nichts...
Vorgesetzte sind nicht da oder fühlen sich dann auch nicht verantwortlich
Statt 120h arbeitet man meistens um die 170.. Wird im frei angerufen, man MUSS kommen, Urlaub kann man auch nicht planen. Aber werben mit einem Siegel Beruf und Familie
Der Arbeitgeber ist bemüht.