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Lafim-Diakonie
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 573 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 573 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einen Ansprechpartner zur jederzeit zu haben. Genügen Zeit für die Bewohner und Klienten zu haben.
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sehr sozial, der Mensch steht im Mittelpunkt
Tarifgefüge, Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, die Einrichtungen vor Ort geben alles für die Ihnen anvertrauten Menschen.
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Das Fahrzeug wird gestellt und auch das Handy mit dem Programm.
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Sehr Sozial eingestellt. Das war nicht immer so. Der Eindruck verstärkt sich, seit wir neue Geschäftsführer haben.
Die Gutscheinkarte ist genial
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung von finanziellen Erfolgen der Leitung vor Ort. Zitat: Finanzen liefen bei uns immer...
Ob eine Einrichtung 1 Mio. Euro Verlust im Jahr einfährt, scheint egal zu sein, bzw. wird durch andere Einrichtungen quersubventioniert.
Dazu warte ich bis heute noch auf eine Rückmeldung der Geschäftsführung zu meinem Austritt, die mir zugesagt wurde.
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Keine Empathie, kein unterscheiden zwischen Pflege und Betreuung
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Einarbeitung = 0
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Absprachen mit anderen Abteilungen werden so gut wie nie getroffen, andere Abteilungen planen meist übergreifende Termine, ohne alle Fachbereiche zu informieren. So laufen jede Menge Projekte aus dem Ruder.
Einzelne Mitarbeiter in den passenden Positionen blockieren auch gern mal finanzielle Ausgaben, so dass Mitarbeiter mit Arbeitsplätzen vorlieb nehmen müssen, die nicht arbeitsschutzkonform sind. Geht mal eine Kaffeemaschine kaputt, haben die betroffenen Mitarbeiter eben Pech gehabt. Generell herrscht mitunter dünkelhaftes Verhalten vor, was sehr stark nach Ränkespielen aussieht. Dieses Verhalten in ...
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fällt mir nichts substanzielles ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bisher auf jeder Ebene gute Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht.
Bei der Mitarbeiterführung der direkten Vorgesetzen könnte ich mir vorstellen,dass sie etwas zugänglicher sind und aktiver werden, zb. - auf den Arbeitnehmer zu gehen um Probleme zu bewältigen. "Das Herzstück unserer Arbeit, sind die Menschen um die wir uns kümmern. Wir müssen uns wohlfühlen, damit wir ihnen das beste unserer Leistung zu kommen lassen können". - Ansonsten wurde ich von jeder Mitarbeiterebene,u. anderen Mitarbeitern bisher respektvoll und loyal ...
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Was ist gut?: Durch das Miteinander/den Umgang zwischen den Abteilungen können die alltäglichen Aufgaben besser erledigt werden.
Kompetente Vorgesetzte die ihre Stellung und Aufgaben kennen und auch ernst nehmen.
Durch meine ersten Fortbildungen konnte ich erfahren was nötig ist und verlangt wird um meine Arbeit zu bewältigen und wo meine Aufstiegschancen liegen.
Was ist schlecht?: ---
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Ein bis zwei Mitarbeiter haben sich die Zeit genommen um einen Fragen zu beantworten.
Einarbeitungszeit unter aller Vorstellung, man bekam von der PDL zur Antwort es gibt ein Navi (Ortsfremd)
Man wurde Dienstmäßig ausgenutzt. Versprechen wurden nicht eingehalten z.B.Einarbeitungszeit, Wochenddienste etc.
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Es wurde mir noch keine passende Arbeitskleidung "(für Heeren)", weder für den Reinigungsdienst noch für den Servicedienst gestellt, ich arbeite nach wie vor in privater Kleidung...
Des weiteren ist es mir trotz Zugangsdaten nicht möglich, mich in die loga3 Website oder in die loga3 app einzubinden...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 133 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lafim-Diakonie ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird versucht auf allen Lebenslagen Rücksicht zu nehmen
5
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Habe ich nie etwas Negatives gehört.
5
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Passt super.
4
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lafim-Diakonie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten wurden mir zwar aufgezeigt, aber mit einer zu langfristigen Zeitplanung.
3
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Ich bin zufrieden, aber man kann nach oben kommen, wenn man sich zeigt und was kann. Das habe ich schon mehrfach bei uns gesehen
3
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Weiterbildungen sind möglich, jedoch fehlt es oft an Lehrgängen die tatsächlich für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Für Speichellecker war einiges möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 238 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø24.800 €
Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gebäudetechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lafim-Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lafim-Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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