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Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 531 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 531 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Parkplatz
56%56
Betriebsarzt
54%54
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Barrierefrei
38%38
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Diensthandy
24%24
Mitarbeiter-Events
24%24
Mitarbeiter-Rabatt
19%19
Kantine
16%16
Firmenwagen
12%12
Coaching
12%12
Internetnutzung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Hund erlaubt
10%10
Homeoffice
9%9
Kinderbetreuung
5%5
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr sozial, der Mensch steht im Mittelpunkt

Mai 2021Bewertung lesen

Familienfreundliches Unternehmen

Februar 2021Bewertung lesen

Sehr Sozial eingestellt. Das war nicht immer so. Der Eindruck verstärkt sich, seit wir neue Geschäftsführer haben.
Die Gutscheinkarte ist genial

Juni 2020Bewertung lesen

Würde mich wieder bewerben und empfehle den Arbeitgeber gern in meinem Netzwerk weiter. Das sagt doch eigentlich alles

Juni 2020Bewertung lesen

Sehr gutes kollegiales Verhältnis in der Abteilung, mit den meisten Kollegen und Chefs kann man auch außerhalb dienstlicher Dinge gut sprechen. Die Aufgaben sind ebenfalls fordernd und interessant, Langeweile kommt so schnell nicht auf.
Home-Office ist (ausgelöst durch Corona) glücklicherweise kein Problem mehr, diese Möglichkeit steht jedem Mitarbeiter offen (wenn es seine Tätigkeit und die tagesaktuellen Aufgaben zulassen).

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Überstunden die zu stande kommen und das es schwierig ist in den Stunden aufgestockt zu werden obwohl mehr Arbeit vorhanden ist.

Februar 2021Bewertung lesen

Absprachen mit anderen Abteilungen werden so gut wie nie getroffen, andere Abteilungen planen meist übergreifende Termine, ohne alle Fachbereiche zu informieren. So laufen jede Menge Projekte aus dem Ruder.
Einzelne Mitarbeiter in den passenden Positionen blockieren auch gern mal finanzielle Ausgaben, so dass Mitarbeiter mit Arbeitsplätzen vorlieb nehmen müssen, die nicht arbeitsschutzkonform sind. Geht mal eine Kaffeemaschine kaputt, haben die betroffenen Mitarbeiter eben Pech gehabt. Generell herrscht mitunter dünkelhaftes Verhalten vor, was sehr stark nach Ränkespielen aussieht. Dieses Verhalten in ...

September 2020Bewertung lesen

fällt mir nichts substanzielles ein

Mai 2021Bewertung lesen

Er bezahlt die Mitarbeiter viel zu schlecht für die Stunden die sie leisten.

Januar 2020Bewertung lesen

Schlechte Außen Darstellung - das kommt auch manchmal von den anderen Gesellschaften
Betriebliche Altersvorsorge fehlt

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da dies mein erster Arbeitsplatz im sozialen Bereich ist, kann ich dementsprechend nur wenige Vergleiche in jeglichen Aspekten ziehen. Mein erster Eindruck war sehr positiv. Eine bessere Einarbeitung konnte ich mir nicht vorstellen. Das Kollegium ist sehr transparent, kooperativ und hilfsbereit. Als "Neuer" fühlte ich mich bei der Familienhilfe sehr schnell wohl und gewertschätzt. Das ist auch bis jetzt so geblieben. Ich kann mir perspektivisch gesehen keinen besseren Arbeitsplatz für mich vorstellen und hoffe, dass ich viele weitere Jahre Teil ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Ich habe bisher auf jeder Ebene gute Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht.
Bei der Mitarbeiterführung der direkten Vorgesetzen könnte ich mir vorstellen,dass sie etwas zugänglicher sind und aktiver werden, zb. - auf den Arbeitnehmer zu gehen um Probleme zu bewältigen. "Das Herzstück unserer Arbeit, sind die Menschen um die wir uns kümmern. Wir müssen uns wohlfühlen, damit wir ihnen das beste unserer Leistung zu kommen lassen können". - Ansonsten wurde ich von jeder Mitarbeiterebene,u. anderen Mitarbeitern bisher respektvoll und loyal ...

April 2021Bewertung lesen

-Was gut ist auf jeden Fall der Dienstplan man hat genug frei für eine Erholung
-Mann kan mit Vorgesetzten reden diese untschützen einen ...
-Das team ist klasse auch wenn es mal Reibereien gibt .. dann wird dies doch klar besprochen ..
So mein Eindruck nach kurzer Zeit wo ich dort bin
Was ich nicht so schoen ist ...
Dieses eingefahrene ... der älteren Kollegen aber das hat man überall

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 118 Bewertungen lesen