Verbesserungsvorschläge

• Es herrscht ein hochkritischer Mangel an Kommunikation und Planung vor. Bei jedem Projekt, was mir über den Weg läuft, ist die mangelnde Absprache zwischen Abteilungen, gar innerhalb von Projektteams sichtbar. Bei jeder Kommunikation an die Verantwortlichen mit der Bitte, diese Informationen an die untergebenen Mitarbeiter weiterzuleiten, ist feststellbar, dass dies nur sporadisch erfolgt. Viele Mitarbeiter, mit denen man spricht, wissen von Dingen gar nicht, die bereits auf diesem Wege vor Monaten kommuniziert wurden. Generell werden meist nur "gute" Nachrichten weitergegeben. Mitteilungen zu "schlechten" Dingen wie Störungen an zentralen Diensten werden, wenn überhaupt, nur versteckt und scheinbar unter der Hand verteilt.

Pro

Sehr gutes kollegiales Verhältnis in der Abteilung, mit den meisten Kollegen und Chefs kann man auch außerhalb dienstlicher Dinge gut sprechen. Die Aufgaben sind ebenfalls fordernd und interessant, Langeweile kommt so schnell nicht auf.
Home-Office ist (ausgelöst durch Corona) glücklicherweise kein Problem mehr, diese Möglichkeit steht jedem Mitarbeiter offen (wenn es seine Tätigkeit und die tagesaktuellen Aufgaben zulassen).

Contra

Absprachen mit anderen Abteilungen werden so gut wie nie getroffen, andere Abteilungen planen meist übergreifende Termine, ohne alle Fachbereiche zu informieren. So laufen jede Menge Projekte aus dem Ruder.
Einzelne Mitarbeiter in den passenden Positionen blockieren auch gern mal finanzielle Ausgaben, so dass Mitarbeiter mit Arbeitsplätzen vorlieb nehmen müssen, die nicht arbeitsschutzkonform sind. Geht mal eine Kaffeemaschine kaputt, haben die betroffenen Mitarbeiter eben Pech gehabt. Generell herrscht mitunter dünkelhaftes Verhalten vor, was sehr stark nach Ränkespielen aussieht. Dieses Verhalten in einem diakonischen Unternehmen mit diesen Zielstellungen und den selbst-auferlegten Werten und Zielen ist höchst befremdlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Mischung stimmt - auch die Abstimmung mit der Pflege

Vorgesetztenverhalten

Das gilt zum einen für den Objektverantwortlichen, sowie auch Geschäftsführung.
So eine Führung hat man nicht oft. Klar rumst es auch mal, aber das gehört dazu.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut - man muss ja keine Freundschaften schließen.

Interessante Aufgaben

Versorgung in der Altenpflege ist nicht wirklich herausfordert. Das liegt nicht unbedingt an der Arbeit an sich. Eher an dem Bewohnerklientel. Nicht alles moderne kommt halt gut an. Lieber Hausmannkost und Co.

Kommunikation

Es wird viel geredet - auch Bereichsübergreifend

Gleichberechtigung

Passt super.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives sagen.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin zufrieden, aber man kann nach oben kommen, wenn man sich zeigt und was kann. Das habe ich schon mehrfach bei uns gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist mehr als der Mindestlohn. Hier gibt es einen Haustarifvertrag, wo aber nicht der AVR gilt. Mittlerweile passiert aber in der Hinsicht viel. Lohnerhöhung gibt es jährlich, ein kleines Weihnachtsgeld und seit diesem Jahr eine Gutscheinkarte, die monatlich vom Arbeitgeber aufgefüllt wird.

Arbeitsbedingungen

Kleine feine Küche. Gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da. Aber da geht bestimmt noch mehr.

Work-Life-Balance

Es wird alles möglich gemacht, was möglich ist. Klar, wenn jemand Krankheitsbedingt ausfällt, dann springt man ein.

Image

Wir sind Dienstleister - wir haben kein gutes Image, obwohl wir gute Arbeit leisten.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Tariflohn

Pro

Sehr Sozial eingestellt. Das war nicht immer so. Der Eindruck verstärkt sich, seit wir neue Geschäftsführer haben.
Die Gutscheinkarte ist genial

Contra

Schlechte Außen Darstellung - das kommt auch manchmal von den anderen Gesellschaften
Betriebliche Altersvorsorge fehlt

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Teamgedanke, Offenheit, Kritikfähigkeit, Mitarbeiterbeteiligung (manchmal etwas too much, das macht Prozesse langsamer :-)). Das, was im Leitbild steht, ist keine hohle Phrasendrescherei wie bei so vielen Unternehmen...

Vorgesetztenverhalten

Sich perfekt ergänzende, von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich könnte es nicht besser sein. Wie eine kleine Familie, nur professioneller

Interessante Aufgaben

volle Vielfalt zwischen Standards, Projekten, Strategien.

Kommunikation

Es wird schon sehr viel kommuniziert. Man muss aber aufpassen, dass man sich dabei nicht im KleinKlein verliert. Daher auch nur 4 Sterne. Man ist auf alle Fälle bereit zuzuhören.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann hier als Pflegekraft in Rente gehen, ohne vorher komplett verschlissen zu werden. Ist sehr selten in der Branche.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte bekommt die Chance. Da sehr geringe Fluktuation im Unternehmen herrscht, sind Aufstiege leider nicht immer sofort möglich. Man ist aber sehr bemüht, individuelle Lösungen zu finden.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag. Sehr gute Gehälter auf fast allen Ebenen. Jedoch unterproportionale Steigerung mit zunehmender Verantwortung. Ist aber ein klassisches Tarifproblem. Eventuelle Mehrarbeit wird ohne Diskussionen ausgezahlt. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was benötigt wird. Was nicht vorhanden ist, wird ohne große Diskussionen beschafft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hat man natürlich als kirchlicher Träger und das sogar mit Zertifikat.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht nur während Corona möglich. Es wird auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert gelegt. Achtsame und aufmerksame Vorgesetze!

Image

Als Diakonischer Träger natürlich mit gutem Image ausgestattet. Mitarbeiter stehen zum Unternehmen. Gehaltsstruktur und Arbeitsumfeld führen dazu, dass sich viele Pflegekräfte bewerben und auch gern bleiben. Pflege(fach)kraftmangel wie bei vielen anderen Trägern ist hier kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

• Der Internetauftritt darf deutlich moderner werden

Pro

Würde mich wieder bewerben und empfehle den Arbeitgeber gern in meinem Netzwerk weiter. Das sagt doch eigentlich alles