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Jetzt Profil vervollständigen70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 344 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 348 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDer Mensch steht im Zentrum allen Tuns. Auch für die Mitarbeiter*innen bedeutet dies, dass Stärken und Schwächen gleichermaßen angenommen und gefördert werden. Das Leitbild "Und dienet einander, ein jeder mit der Gabe, die er empfangen hat [...]", ist hier nicht nur ein Leitbild, sondern wird auch gelebt.
Gehalt war pünktlich
Machen schon was nur es kommt nicht bei jeden an
Gutes Image im Sozialen Bereich
Nicht das Geringste
Das sie unter schide machenob gelernt oder ungelernt bein Bonus Zahlungen zb corona Zulage
Keine Reaktion auf Beschwerden ob vom Personal, Klienten oder Angehörigen
Arbeitsatmosphäre wie in einer Amtsstube im Jahre 1952
Dass er aus heißer Luft besteht
Keine Wertschätzung von finanziellen Erfolgen der Leitung vor Ort. Zitat: Finanzen liefen bei uns immer...
Ob eine Einrichtung 1 Mio. Euro Verlust im Jahr einfährt, scheint egal zu sein, bzw. wird durch andere Einrichtungen quersubventioniert.
Dazu warte ich bis heute noch auf eine Rückmeldung der Geschäftsführung zu meinem Austritt, die mir zugesagt wurde.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung war eine Katastrophe sowie die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen war auch sehr erschwerend einen Zugang zu finden wurde leider nicht erreicht Arbeitsweise bzw Handlungswege etwas anders umzusetzen um viele Angebote und Projekte in der Betreuung anwenden zu dürfen Hude untersagt somit wurde man als nicht teamfähig erklärt und man wurde gekündigt ich muss ganz ehrlich sagen ich werde dort keinen Menschen in aus unserem Gesundheitswesen dort werben,
Eigenständiges Handeln ist halt nur in einem Team ...
Fliedners ist vielleicht ein relativ unbekanntes Unternehmen, hier in der Region Brandenburg jedoch eine wirklich gute Adresse für Menschen, die für und Manschen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen arbeiten möchten.
Es ist ein Unternehmen innerhalb der Diakonie.
Die möglichen Einsatz- und Aufgabengebiete sind vielseitig. Da man sich stätig weiterentwickeln will, werden auch immer wieder neue Mitarbeitende gesucht und rekrutiert.
Am besten man schaut sich auf der Webseite einfach um, oder bewirbt sich initiativ.
Ich habe den Wechsel nicht bereut und wurde ...
Ich finde gut das es ein kleines gemütliches Heim ist, was eine angenehme Atmosphäre hat.
Ich wurde gut und nett eingearbeitet,sodass ich mich gleich wohl gefühlt habe.
Was verbesserungswürdig wäre, wär das Thema essen und Mitarbeiterverpflegung.
Sinnvoll wär z. B. das Mitarbeiter monatlich Geld für Verpflegung bezahlen und dann mit essen können. Und nicht ein schlechtes Gewissen haben brauchen.
Das Thema freiwillige, aber doch irgendwie verpflichtende Überstunden für die man nicht bezahlt wird, ist auch eine nicht so schöne Sache ...
Der am besten bewertete Faktor von Lafim-Diakonie ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird versucht auf allen Lebenslagen Rücksicht zu nehmen
Habe ich nie etwas Negatives gehört.
Passt super.
Kann ich nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lafim-Diakonie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist nicht gewünscht in der Freizeit eine Aufstiegs Qualifizierung durchzuführen. Bei bestehen ist die Angst groß das man sich neu orientiert.
Entwicklungsmöglichkeiten wurden mir zwar aufgezeigt, aber mit einer zu langfristigen Zeitplanung.
Ich bin zufrieden, aber man kann nach oben kommen, wenn man sich zeigt und was kann. Das habe ich schon mehrfach bei uns gesehen
Weiterbildungen sind möglich, jedoch fehlt es oft an Lehrgängen die tatsächlich für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Für Speichellecker war einiges möglich.
