Vorgesetztenverhalten

Die Leitung agierte nach Gutsherrenart - eine Mischung aus Machtmissbrauch, Verleumdung und Mobbing. Frömmelei, mangelnde Integrität, Inkompetenz veranlassen schwache Charaktere zu unlauteren Mitteln zu greifen. Das laienhafte Kontrollgremium trägt daran seinen Anteil.

Kollegenzusammenhalt

es herrschte Duckmäusertum

Interessante Aufgaben

Ja, gab es.

Kommunikation

da wo Zeit und Geld keine Rolle spielen wird viel geredet, oft am Thema vorbei und unehrlich

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Für Speichellecker war einiges möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher knapp, dafür aber kein wirklicher Druck; wer seinen Mund halten kann und eine ruhige Kugel schieben möchte - warum nicht

Arbeitsbedingungen

Waren in materieller Hinsicht gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial? In diesem diakonischen Kontext ein Wort ohne Bedeutung.

Work-Life-Balance

in Ordnung

Image

Wer mit offenen Augen und Ohren da rein geht und halbwegs urteilsfähig ist, macht sich ein Bild.

Verbesserungsvorschläge

• Kommentar: Ich arbeite seit knapp 4 Monaten im Unternehmen und fühle mich wirklich gut aufgehoben. Das Miteinander ist sehr kollegial, was mir mit das wichtigste im Berufsleben ist. Es gibt auf den verschiedenen Eben das höfliche Sie aber durchaus auch ein freundliches Du. Es passt. Die Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg funktioniert bis dato super. Die Arbeitsatmosphäre im Haus und drumherum ist ebenfalls mehr als ordentlich. Es gab in meiner recht kurzen Zeit schon verschiedene Events zur Mitarbeiterzufriedenheit. (Sportliche Aktivitäten etc.) Über Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizieren Maßnahmen habe ich mir noch keine Gedanken gemacht. Das Gehalt ist tarifgebunden und daran gemessen gut. Mehr geht natürlich immer. Leider hat die bisherige Berufserfahrung nur gering Einfluss auf den Einstieg im Unternehmen. Der Urlaub liegt auch im ordentlichen Bereich. Wobei mittlerweile bei vielen Arbeitgebern grundsätzlich 30 Tage die Norm sind. Ein Anstieg erfolgt mit Betriebszugehörigkeit.

Verbesserungsvorschläge

• Kommentar: -Es gibt von Charakter her sehr einfühlsam Mitarbeiter und auch weniger einfühlsame. -Der Personalmangel, der immer wieder den Mitarbeitern zusätzliche Einsätze abverlangt, ist an der Stimmung zu merken. -Trotzdem wird sehr viel den Bewohnern geboten.
• Wenn man das Seniorenheim betritt macht es einen guten Eindruck, z. Bsp.: es wird sehr schön dekoriert , oder der Hausmeister kommt sofort wenn eine Gardine aus der Schiene gerutscht ist, u.s.w..Die Reinigungskräfte sind wirklich fleißig. Aber gerade jetzt im Frühling, wo die Sonne niedrig steht, da sieht man an den Schranktüren und Zimmertüren die Wischstreifen und Fingerabdrücke . Aber ich weiß dass für zusätzliche Arbeiten einfach keine Zeit ist. Die Leute können nicht mehr als arbeiten. Schwierig ist nur, daß uns Angehörige mit Preis und Leistung konfrontiert. -Schön ist auch, dass die Pflegedienstleiterin täglich auf den Wohnbereichen ist und sich sehr kümmert.