Schlechte Recruiting-Auswahl, Mitarbeiter kommen und gehen wöchentlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte bei den Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmere Arbeitszeiten, angemesseneres Gehalt, freundlicherer Umgang mit allen Führungsebenen. Die diversen Abmahnungen führen zu einer massiven Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der zugeteilten Bereiche gibt es eine gute Atmosphäre, allerdings herrscht ein enormer Leistungsdruck. Außerdem sind erstaunlich viele aggressive Mitarbeiter dort angestellt, Handgreiflichkeiten mussten des Öfteren von der Security unterbunden werden.
Image
Leider kein guter Ruf nach außen, aufgrund der enormen Fluktuation. Gefühlt kennt jeder jemanden aus der Umgebung, der dort schon gearbeitet und auch schnell wieder aufgehört hat.
Work-Life-Balance
3-Schicht-System wird als gut planbar verkauft, ist aber extremst kraftraubend und unflexibel. Innerhalb der Frühschicht ist man neben Mo-Fr auch noch samstags von 9-18 vor Ort und startet am Sonntag um 22 Uhr zur Nachtschicht. Es gibt de facto also keinen einzigen freien Tag in dieser Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote an die gewöhnlichen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung (2.300 Standardgehalt), das Gehalt kommt jedoch pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird wiederverwendet, dort können sich andere Unternehmen etwas abschauen.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder Bereich gemessen wird, arbeiten viele für sich. Allerdings bröckelt der Zusammenhalt auch stark, da viele Kolleginnen und Kollegen schnell wieder wechseln oder auch selber gekündigt werden. Bei letzterem Vorgehen frage ich mich, wieso die fehlende Eignung nicht bereits im Recruiting-Prozess aufgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben noch Assistenten, an die man sich wenden kann. Diese versuchen immer bestmöglich zu vermitteln. Die oberste Leitung ist jedoch menschlich nicht wirklich für die Arbeit geeignet, dort fehlt es extrem an Empathie. Ich habe mitbekommen dass selbst Bewertungen wie diese dazu geführt haben, dass intern nach dem Verfasser auf seinen Wunsch hin gesucht wurde.
Ansonsten gehören Abmahnungen, egal wie banal das Thema ist, zur ersten Handlung und nicht zum letzten Schritt.
Außerdem wurde eine Art Sprechstunde der Personalabteilung ins Leben gerufen, dort wird man allerdings von den Damen zumeist vertröstet aufgrund mangelnder Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien und Kleidungen sind alle auf einem guten Stand. Außerdem werden auch fahrerlose Transportsysteme eingeführt, sehr spannend.
Kommunikation
Die Team-Leiter halten bei Schichtwechsel Meetings ab, die dort angesprochenen Punkte werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hier kann man nicht viel klagen, es werden alle Geschlechter und Nationalitäten eingesetzt.
Interessante Aufgaben
interessant ist relativ. Kommissionierung, Einlagerung, Auslagerung.