7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich fand es nicht schön
Sehr schlecht
Nicht am besten
Die haben kein Interesse gehabt
Gab es kaum
Sowas gab nicht
lekker brotchen kolege bei buro immer nett helfen
nix nett diese tiemleiter fiele denken das sind was besser als wie die andere
schlech5te geld nix weinachtgeld keine urlaubgeld
viel erger wenn krank
cheff muss nett sein mit kolege
besser geld
wieder klo machen one schlussel
Unter der Kolegen gut von Fürung her schreeklich
weis nich
mussen immer Samstag arbeiten feste zeiten auch um pause machen
immer selbe arbeit
nix gute geld
ok
Gute kolegen
gut
immer schimfen fiel druk chef kan nur paar leute leiden
kann nix auf klo muss immer bettel bei chef fur sclussel weil sagen tolette immer kaputt
welche komunikazion? hier wird nur befolen und geschimft
kolege ja, chef nix gut
keine ales schwere teile arbeit fur domme
Das Umweltbewusstsein.
Alle Punkte bei den Verbesserungsvorschlägen.
Angenehmere Arbeitszeiten, angemesseneres Gehalt, freundlicherer Umgang mit allen Führungsebenen. Die diversen Abmahnungen führen zu einer massiven Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Innerhalb der zugeteilten Bereiche gibt es eine gute Atmosphäre, allerdings herrscht ein enormer Leistungsdruck. Außerdem sind erstaunlich viele aggressive Mitarbeiter dort angestellt, Handgreiflichkeiten mussten des Öfteren von der Security unterbunden werden.
Leider kein guter Ruf nach außen, aufgrund der enormen Fluktuation. Gefühlt kennt jeder jemanden aus der Umgebung, der dort schon gearbeitet und auch schnell wieder aufgehört hat.
3-Schicht-System wird als gut planbar verkauft, ist aber extremst kraftraubend und unflexibel. Innerhalb der Frühschicht ist man neben Mo-Fr auch noch samstags von 9-18 vor Ort und startet am Sonntag um 22 Uhr zur Nachtschicht. Es gibt de facto also keinen einzigen freien Tag in dieser Schicht.
Keine Angebote an die gewöhnlichen Mitarbeiter.
Unterdurchschnittliche Bezahlung (2.300 Standardgehalt), das Gehalt kommt jedoch pünktlich.
Vieles wird wiederverwendet, dort können sich andere Unternehmen etwas abschauen.
Da jeder Bereich gemessen wird, arbeiten viele für sich. Allerdings bröckelt der Zusammenhalt auch stark, da viele Kolleginnen und Kollegen schnell wieder wechseln oder auch selber gekündigt werden. Bei letzterem Vorgehen frage ich mich, wieso die fehlende Eignung nicht bereits im Recruiting-Prozess aufgefallen ist.
Die Vorgesetzten haben noch Assistenten, an die man sich wenden kann. Diese versuchen immer bestmöglich zu vermitteln. Die oberste Leitung ist jedoch menschlich nicht wirklich für die Arbeit geeignet, dort fehlt es extrem an Empathie. Ich habe mitbekommen dass selbst Bewertungen wie diese dazu geführt haben, dass intern nach dem Verfasser auf seinen Wunsch hin gesucht wurde.
Ansonsten gehören Abmahnungen, egal wie banal das Thema ist, zur ersten Handlung und nicht zum letzten Schritt.
Außerdem wurde eine Art Sprechstunde der Personalabteilung ins Leben gerufen, dort wird man allerdings von den Damen zumeist vertröstet aufgrund mangelnder Erfahrung.
Die Arbeitsmaterialien und Kleidungen sind alle auf einem guten Stand. Außerdem werden auch fahrerlose Transportsysteme eingeführt, sehr spannend.
Die Team-Leiter halten bei Schichtwechsel Meetings ab, die dort angesprochenen Punkte werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Hier kann man nicht viel klagen, es werden alle Geschlechter und Nationalitäten eingesetzt.
interessant ist relativ. Kommissionierung, Einlagerung, Auslagerung.
Ich komme immer wieder gerne Arbeiten. Es ist halt ein nehmen und geben.
Leider hat die Firma ein nicht so gutes Image. Aber wie bereits oben in der überschrift geschrieben, heutzutage wird immer direkt das negative online bewertet, positives geht oft unter oder wird als Standard angesehen.
3-Schichtsystem in der Logistik, dies wird aber bei den Vorstellungsgesprächen erwähnt. In der Hauptzeit müssen auch viele Samstage gearbeitet werden, jedoch wird immer nach Auftragslage und Abteilung entschieden.
Bei guter Leistung und Eigeninitiative gibt es gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Mehr geht immer oder wie sagt man so schön!
Gehalt ist immer Pünktlich da. Es wird Fair bezahlt.
Vieles wird wiederverwendet, ansonsten wird so weit es geht getrennt.
Jeder hilft jeden. Wenn es zeitlich passt, wird auch mal spontan in anderen Abteilungen ausgeholfen, wenn dort Mitarbeiter fehlen.
Dies kann ich nur pos. Bewerten. Es wird rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen. Meistens hat aber die ältere Generation mehr drauf, als die jüngere.
Immer ein offenes Ohr. Immer Hilfstbereit.
Neues Gebäude, Klimatisierte Pausenräume, Kantine, Parkplatz, Ergonomische Arbeitsplätze.
Die wichtigesten Informationen erhält man rechtzeitig per Mail oder Persönlich.
Wiedereinstieg ist hier kein Thema. Frauen können genauso aufsteigen wie die Männer.
Abwechslungsreich, wie bereits erwähnt wird auch mal spontan in einer anderen Abteilungen ausgeholfen.
Wenn man fragen hat kann man sich an die Team Assistenten wenden ob Urlaub oder Ausgleich man bekommt schnelle Antworten auch bei privaten Problemen sind sie zur Stelle
Habe bisher noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Baguettes Morgens und Abends anbieten statt die Kantine in der Spätschicht zu schließen . Vielleicht auf Bestellung vorbereiten .
Jeder hilft jeden
Geregelte Arbeitszeiten Früh ,Spät ,Nacht .
Samstags Arbeit meist in der Frühschicht .
Wenn man sich gut anstellt kann man ohne weiteres weiter kommen
Mülltrennung und Wiederverwertung von Kartons in Form von Füllmaterial
Einfach klasse wenn man Hilfe braucht packt jeder mit an .
Man achtet auf ältere Kollegen und Kolleginnen sie bekommen leichtere Arbeit
Also in dieser Schicht einfach top
Was soll man sagen es ist ein neues Lager
Männer und Frauen werden gleich behandelt auch Menschen mit Beeinträchtigungen werden angestellt
Man wird in diversen Abteilungen angelernt es wird nicht langweilig
Es gab wirklich nette Menschen da und Mädels die Hart für ihr Brot arbeiten und sind trotz aller Schwierigkeiten ruhig und arbeiten fleißig das war toll zu erleben
Die oben genannte Aussagen
Durch die Bewertung kann der Arbeitgeber Gedanken darüber machen welche Verbesserungen kann er Machen
Die Atmosphäre zwischen Mitarbeiter ist toll, sie helfen sich gegenseitig und sehr freundlich, sie arbeiten Hand in Hand und fleißig, aber die Atmosphäre zwischen Teamleiteren Kollegen einerseits und Teamleitern und Geschäftsleitung ist extrem schlecht!! Jeder Teamleitern will sich besser darstellen auf Kosten der anderen!! Wirklich sehr problematisch!!
Auf jeden Fall nicht möglich, wir haben jeder Woche 6 Tage gearbeitet, man bekommt am Sonntag paar Stunden frei und Sonntagabend muss man wieder zur Nachtschicht. Samstagarbeit wird immer umgestellt und zwar kurzfristig Sodass man auf jeden Fall nicht planen kann
Die behaupten dass sie gute Chancen für die Mitarbeiter und Teamleitern Kollegen anbieten und versuchen immer das beste zu tun stimmt aber nicht. Es werden Ziele festgelegt die nicht machbar sind aufgrund der Situation in der Logistik trotzdem muss man bis zum Ende durch arbeiten bzw. Bis zum geht nicht mehr!!!
Arbeit immer unter Stress und Druck!! Jeden Tag neue Anforderungen und Ziele. Dazu gehören auch die Meetingen und Protokolle, manche von denen sind nicht notwendig. Man bekommt auch Projekte die man in Kürze Zeit erledigen muss!!!
Man wartet bis du Fehler machst, dann legt man sofort eine Steine in deinem Weg und. Keiner hilft gerne, jeder behaltet die Erfahrung nur für sich.
Schwierig Gehaltserhöhung zu bekommen
In der Logistik allgemein gibt es weniger interessante Aufgaben