Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lagro Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte manchmal besser unter einander stattfinden.
Unter Mitarbeitern ist das Arbeiten schon sehr gut klar gibt es die einen oder anderen bei denen es besser sein könnte.
Ich arbeite in der Tagesschicht, habe keine Kinder, habe aber mitbekommen, dass man, wenn mal etwas ist, auch früher von der Arbeit gehen darf. Der Urlaub wird für das ganze Jahr geplant, und es wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen. Diejenigen ohne Kinder bekommen in den Schulferien keinen Urlaub. Natürlich gibt es Tage, an denen man samstags arbeiten muss, da es saisonbedingt ist. Wenn alle an einem Strang ziehen, darf man manchmal auch früher gehen.
Verbesserungsvorschläge kann man äußern, aber die Umsetzung liegt natürlich bei den Vorgesetzten. Klar, man kann nicht alles sofort umsetzen, aber im Großen und Ganzen gibt man sich große Mühe.
Bei uns gibt es schwere Artikel wie Badewannen und WC-Sets. Es wird gesagt, dass man sich einen Teamkollegen zur Hilfe holt, damit man die schweren Dinge zusammen trägt. Man muss jedoch bedenken, dass manche Lust haben zu helfen, während andere keinen Bock haben, zu arbeiten.
Fühle mich bei Largo GmbH schon wohl.