Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lahn dill klinikum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, es gibt immer Personen die einem persönlich nicht liegen, dies Stört aber bei der professionellen Zusammenarbeit nicht.
Was mir besonders gefehlt ist die Flexibilität wenn Dienste getauscht werden müssen. Da findet sich immer eine Lösung
so wie es mit Schichtdienst vereinbar ist, dies kann man mit dem Wunschflan beeinflussen
Sehr vielseitig , ob es CVVH Management ist, Hämodynamische Stabilisierung, Arterien Anlage, Beatmung, Sedierung, Weaning...
Diese ist könnte zwischen den Berufsgruppen besser sein