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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fort- und Weiterbildung und Akademisierung (mit Kostenübernahme und Freistellungen) Job Rad, Fitnessstudio (Kostenlos) am Haus angebunden
Man kann sich gut einbringen und mitgestalten.
Die Gleichberechtigung und arbeiten auf Augenhöhe
Interesse am Arbeitgeber, Einbindung, Bemühen um ein Gesamtkonzept, familiäre Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerade das in der Bezahlung eine Gleichberechtigung nach TVÖD vorliegt ist es schwierig individuelle Mehrarbeit, Mehraufwand zu bezahlen
Manchmal unter Wert verkauft
Kein Gehalt fürs Praktikum
Die Kommunikation Kette könnte besser sein
unbezahltes Pflichtpraktikum mit 40h/Woche, wenigstens das Kantinenessen hätte übernommen werden können, schließlich leistet man für das "Unternehmen" ja auch was
Personalabteilung benötigt sehr viel Zeit für die Fertigstellung eines Vertrags, der am Ende mehrmals korrigiert werden musste, insgesamt sehr veraltet und unprofessionell Personalprozesse
Verbesserungsvorschläge
Bessere Darstellung der vielseitigen Angebote die schon existieren.
Kommunikation zwischen Ärzte Pflege fördern
Massnahmen gegen Personalmangel
Das Arbeitsgefühl ist in den unterschiedlichen Abteilungen nicht gleichmäßig bewertbar
Sonst alles gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von lahn dill klinikum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich schätze vor allem meine älteren Kollegen, denn vom ihnen habe ich gelernt.
Nicht kündbar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lahn dill klinikum ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diese ist könnte zwischen den Berufsgruppen besser sein
Man versucht sein bestes, scheitert jedoch auf zu vielen ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine große Auswahl an Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten, sein es Fachweiterbildung I&A, Notfallpflege, PA, Onko, Pali, bis zu Akademisierung
Es gibt viele Angebote und man bekommt Unterstüzung
Es gibt im Haus sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln (Fachweiterbildungen, Studium, Praxisanleiter etc.)
Angebote für Weiterbildungen gibt es und manchmal klappt auch die Kommunikation von oben das man diese Wahrnehmen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lahn dill klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet lahn dill klinikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lahn dill klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lahn dill klinikum als eher traditionell.
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lahn dill klinikum
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