Durchwachsen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Arbeitszeiten wurden bereits gelockert zumindest für Familienväter/mütter bedeuted, dass man zwischen 05 Uhr und 23 Uhr arbeiten kommen kann. Das hilft ungemein weiter bei der Kinderbetreuung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Schneller auf den Markt zu reagieren, für den Zeitraum, indem alle Großkunden geschlossen haben bzw die Annahme verweigern, Betriebsferien machen. Der Zeitraum jetzt eignet sich hervorragend um Resturlaub abzubauen, indem man 8 Tage "opfert" um 14 Tage zu schließen, bevor die Produktion wieder auf Hochtouren laufen muss und es in die Sommerurlaubszeit geht. Vielleicht umginge man damit auch die ein oder andere Krankschreibung bzw würde die Moral mit Sicherheit heben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Tägliche Maskenausgabe oder die Arbeitsplätze so gestalten, dass wenigstens 1,5m Abstand erreicht werden könnten. Einführung von einem 2-Schicht-System um das Aufkommen zu reduzieren oder ALLEN Mitarbeitern die Möglichkeit einräumen ihre Arbeitszeit zwischen 05 Uhr und 23 Uhr abzuleisten
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, teilweise der Lage geschuldet, teilweise dem Mangel an Informationen und der Nichteinhaltung der Weisung der Bundesregierung bspw. 1,5m Mindestabstand zueinander.
Kommunikation
Informationen werden sehr spät bis gar nicht weitergegeben, die die am Ende der Nahrungskette stehen, werden bewusst dumm gehalten
Kollegenzusammenhalt
Das herausstechende Merkmal, nur sehr wenig Luft nach oben
Work-Life-Balance
Der gute Wille ist da, die Umsetzung ist ausbaufähig. Der AG ist aber oft und gerne bereit Kompromisse einzugehen und versucht vieles möglich zu machen. Kratzt an der 80% Marke, daher 4 statt 3 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Definitiv viel Luft nach oben, bei dem ein oder anderen wäre Katastrophal bis Desaströs passend
Interessante Aufgaben
Keine Gestaltungsoption, wäre auch nicht möglich im Produktionsprozess, Arbeitsbelastung bedingt hoch für jene, die sich Stress machen lassen. Oftmals wird künstlich Stress erzeugt im Namen des Umsatzes.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu berichten
Arbeitsbedingungen
Alles viel zu eng, Werkzeug ist so eine Sache für sich aufgrund des Kooperationspartners, dessen Werkzeug wir beziehen. Grundsätzlich gilt, am Werkzeug eird gespart so gut es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann dies nicht gerecht bewerten, da mir dazu nicht genügend Fakten bekannt sind. Ich denke Durchschnitt ist fair
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter Tarif, erst durch langwierige Kämpfe mit der Geschäftsführung und entsprechender Stehzeit, kommt man auf einen durchschnittlichen Verdienst. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge, freiwillig für jeden AN, stehen auf der sozialen Habenseite sowie eine Ermäßigung beim benachbarten Fitnessstudio
Image
Kann ich nicht fair bewerten, daher Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist fast unmöglich, die entsprechenden Posten sind mind. die nächsten 25 Jahre belegt. Weiterbildung soll es geben, habe ich jedoch noch nicht erlebt.