Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kam pünktlich, saubere Toiletten, kostenlose Wasserspender, kostenloser Parkplatz.
Sie sind vernünftig
Offenheit, Transparenz und einfach gutes Betriebsklima.
Die flachen Hierarchien schaffen eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Arbeitsstruktur fördert die Zusammenarbeit, den Austausch und die effektive Umsetzung von Projekten.
Wenn man sich gut mit den richtigen Personen stellt hat man absolute Narrenfreiheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, keine Umkleide und oder duschen, Feedback erst gut und dann nach kurzer Zeit Kündigung, unprofessionelles Verhalten,
Sie interessieren sich nicht für ihre Arbeitnehmer
Kan ich nichts dazu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr an die Zukunft als ans nächste Quartal denken
Modernesierung hängt Jahre hinterher, angemessene Bezahlung für qualifiziertes Personal, Umkleideraum mit Duschen
Marketingpräsenz verbessern. Auf Social Media wird nur gemacht, damit was drin steht. Normalerweise sollte es eine eigene Abteilung dafür geben, oder Kollegen die jeden Tag vor Ort sind und Lust haben was zu bewegen. Immer mit der Zeit gehen.
Vielleicht die fleißigen und innovativen Kollegen mehr fördern. Die weniger motivierten Kollegen gezielt darauf ansprechen und klarmachen, dass dies nicht fair ist, gegenüber den Anderen Kollegen.
gleiche Regeln für alle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Lahntechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Topp, werde freundlich behandelt.
Merkt man keine Unterschiede.
Kann ich nichts negatives zu berichten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahntechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So wie man sich am besten verkauft
Man sollte die vorgesetzt mal auf ein Führungskräfte Training schicken
Kann ich nicht beurteilen, habe aber mitbekommen, dass Fort und Weiterbildung gefördert wird.
Strukturen werden aufgebaut aber nur strategisch besetzt damit den Alteingesessenen niemand das Wasser reichen kann
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lahntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lahntechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lahntechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lahntechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lahntechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau