Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lahntechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss Informationen hinterher laufen und wird in Prozesse nicht einbezogen - man ist nur ausführende Gewalt!
Bei Stellenausschreibungen wird mit Flexibilität geworben, die Realität sieht aber anders aus. Montag bis Donnerstag lebt man nur für die Firma, Geschäftsleitung fordert quasi Überstunden.
Ohne Worte! Vorgesetzte verbringen entweder den ganzen Tag vor der Tür mit Kaffee und Zigarette oder tyrannisieren das Personal. Das Fußvolk soll aber Überstunden leisten, wofür man nicht mal ein Dankeschön oder ein einfaches guten Morgen bekommt. Man soll seine Arbeit erfüllen, darf aber keine selbstverständlichen Umgangsformen erwarten!!!! Unkompetente Vorgesetzte - machen selbst Fehler und beschuldigen andere dafür!
Optimierungsvorschläge werden abgelehnt, monotone Arbeit.
Angst und Schreck ist hier an der Tagesordnung. Man steht unter ständiger Beobachtung!