Lahntechnik 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
wir nehmen Kritik ernst und sind entgegen Ihrer Aussagen sehr offen für Anregungen und konstruktive Kritik. Bei uns kann jeder Mitarbeiter sehr unkompliziert ein Gespräch mit Vorgesetzten und auch mit der Geschäftsführung suchen - und das wird auch regelmäßig von unseren Mitarbeitern praktiziert. Ich hätte mir gewünscht, dass Sie das auch getan hätten.
Gegen Ihre undifferenziert und in vielen Teilen sachlich falsche Kritik muss ich mich aber zur Wehr setzen.
- Die Arbeitszeitflexibilität hier bei uns sehr hoch, sowohl hinsichtlich Start und Ende der Arbeitszeiten als auch hinsichtlich Verteilung der Arbeitsstunden auf die Wochentage sowie der Tatsache, dass wir individuellen Wünschen soweit irgend möglich entgegen kommen - das bestätigen viele Mitarbeiter, die von anderen Unternehmen zu uns wechseln. Es ist richtig, dass wir in der Vergangenheit um Überstunden gebeten haben - aber in Absprache mit unserem Betriebsrat waren diese immer absolut freiwillig und sehr gut zusätzlich vergütet. Es gab zu keinem Zeitpunkt eine Anordnung von Überstunden wie anderswo üblich.
- Ihre Anmerkungen zu Vorgesetzten will ich hier nicht kommentieren - ich vermute, hier gibt es persönliche Beweggründe, die einer objektive Bewertung Ihrerseits im Wege stehen. Die Möglichkeit während der Arbeitszeit eine Pause zu machen und zu rauchen oder Kaffee zu trinken hat bei uns jeder - auch unsere Führungskräfte.
- Ihre Aussagen zur Personalabteilung sind völlig inakzeptabel. Die Mitarbeiterinnen dort sind extrem engagiert und helfen den Kollegen regelmäßig über jedes normale Maß hinaus - sogar in privaten Angelegenheiten.
- Bei uns wird Müll getrennt. Ihre Aussage zur Freisetzung von Kältemittel ist eine böse und unwahre Unterstellung. F-Gase werden ordnungsgemäß entsorgt von und unter Aufsicht von entsprechend qualifizierten Mitarbeitern - alles andere würde umfassende disziplinarische Konsequenzen für die Verantwortlichen nach sich ziehen.
- Keine Aufstiegschancen? Wie kann es dann sein, dass alle Führungskräfte im Unternehmen ihre Stelle durch interne Weiterentwicklung erreicht haben?

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Kritik und das negative aber auch positive Feedback!
Um Ihr Feedback richtig einordnen zu können und uns weiterzuentwickeln, benötigen wir konstruktive Kritik und genaues Feedback, idealerweise mit Verbesserungsvorschlägen!
Dazu möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Das Gespräch wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Zu diesem Zweck können Sie einfach im Personalbüro vorbei schauen.

Viele Grüße, Chantal Burggraf

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Kritik. Ihre Bewertung zeigt uns, dass Sie alles andere als zufrieden mit Ihrer Arbeitssituation sind. Daher möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, in dem wir besprechen, wie wir Ihr Arbeitsumfeld so verändern können, dass Sie sich gewertschätzt und gesehen fühlen!
Melden Sie sich dazu gerne bei uns im Personalbüro. Selbstverständlich gehen wir streng vertraulich mit Ihrem Feedback um.

Viele Grüße, Chantal Burggraf

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über die durchaus positive Bewertung! Vor allem, dass Sie bei der Arbeit Spaß haben.
Sollten Sie dennoch mal Anmerkungen oder Feedback haben, melden Sie sich gerne bei uns im Personalbüro.

Viele Grüße, Chantal Burggraf