Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
LAIQON AG Logo

LAIQON 
AG
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell, transparent und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BV Bayerische Vermögen GmbH in München als Compliance Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Kennenlern-Videocall mit der Personalabteilung und meiner zukünftigen Kollegin aus dem Team hatte ich in derselben Woche ein persönliches Bewerbungsgespräch mit den beiden und meinem zukünftigen Vorgesetzten. Beide Gespräche waren sehr angenehm, informativ und transparent.
Ich wurde rechtzeitig über alle weiteren Schritte bis hin zu meinem ersten Arbeitstag informiert und bin mit dem gesamten Einstellungsprozess sehr zufrieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lejla Weber-LeticaHR Business Partner

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu hören, dass du sowohl mit dem digitalen Kennenlernen als auch dem persönlichen Gespräch so zufrieden warst. Besonders wichtig ist uns dabei, dass du dich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt hast.

Deine Rückmeldung zur transparenten Kommunikation und den klaren Informationen zu allen weiteren Schritten bestärkt uns in unserem Ansatz. Genau so soll ein moderner Bewerbungsprozess ablaufen!

Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns und freuen uns, dass wir dich von uns überzeugen konnten.

Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei LAIQON AG in Frankfurt am Main als Werkstudent People &Culture beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken und Schwächen
  • Wie gehst du mit Stress Situationen um
  • Was begeistert dich
  • Wie strukturierst du dich selbst
  • Was sind deine Hobbies
  • Warum LAIQON als Arbeitgeber, was spricht dich an
  • Warum hast du dich für deinen kommenden Master entschieden
  • Was war das Thema deiner Bachelorarbeit und wie war das methodische Vorgehen
  • Welche Erwartungen hast du an die Zusammenarbeit im Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lejla Weber-LeticaHR Business Partner

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst. Die durchgehend positiven Bewertungen in allen Bereichen - von der schnellen Kommunikation bis zur wertschätzenden Atmosphäre - bestärken uns in unserem Ansatz.

Um unseren Bewerbungsprozess noch weiter zu verbessern, würden wir gerne erfahren, was dich besonders beeindruckt hat. Magst du uns deine konkreten Erfahrungen mitteilen? Dein Feedback hilft uns dabei, die positiven Aspekte weiter auszubauen.

Nochmals herzlichen Dank für deine Zeit und dein Vertrauen. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!

Bewerbung Werksstudent

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei LAIQON AG in München als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine ursprüngliche Bewerbung hat zwar etwas auf sich warten lassen, aber ab dem ersten Telefonat verlief der gesamte Einstellungsprozess sehr zügig und strukturiert. Ich wurde transparent über die nächsten Schritte informiert und wusste stets, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen konnte.

Im Laufe des Prozesses hatte ich Gespräche mit der Personalabteilung, meiner zukünftigen Führungskraft sowie mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Team – das war sehr hilfreich, um einen guten Eindruck vom Unternehmen und der Zusammenarbeit zu bekommen.

Zwischen der Zusage und meinem ersten Arbeitstag lag nur wenig Zeit, was ganz in meinem Sinne war und flexibel umgesetzt wurde. Das formale Onboarding fand zwar aufgrund von Urlaub erst etwas später statt, wurde aber in der Zwischenzeit durch die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen sehr gut überbrückt.

Insgesamt bin ich mit dem gesamten Einstellungsprozess sehr zufrieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lejla Weber-LeticaHR Business Partner

Vielen Dank für dein tolles Feedback – das freut uns wirklich sehr!

Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Ziel: dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an gut abgeholt und willkommen fühlen.

Dass du schon vor deinem ersten Arbeitstag einen authentischen Eindruck vom Team und unserer Zusammenarbeit bekommen konntest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Und wie schön, dass dein Start – trotz kleiner Verzögerung im formalen Onboarding – durch die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen so gut gelungen ist!

Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben und wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg bei uns. Schön, dass du da bist!

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei LAIC Vermögensverwaltung GmbH in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminplanung: Der vereinbarte Gesprächstermin musste verschoben werden.
HR Anwesenheit: Normalerweise ist Personal vom HR anwesend, um die Bewerbungsgespräche zu leiten. In meinem ersten Gespräch war das nicht der Fall, hat aber auch nicht sonderlich gefehlt, da die Kollegen das gut gemacht haben!
Ansonsten lief alles sehr reibungslos und ich hatte sehr gute Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FentzahnHead of People & Culture

Herzlichen Dank für die sehr positive Bewertung und das Feedback auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlgefühlt und den Prozess so positiv erlebt hast. Das Lob motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einem angenehmen Arbeitsumfeld und an unserem Erfolg zu arbeiten. Hierfür ist das Einstellungsinterview die wichtigste Grundlage. Auf eine tolle Zusammenarbeit!

Viel Erfolg beim Produktlaunch

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LAIC Intelligence GmbH in Hamburg als Machine Learning Engineer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Anmerkungen:
- Home-Office mit 6 Tagen pro Monat sollte man sich als Unternehmen für solch eine Stelle ohne Kundenkontakt ganz stark überlegen. So etwas wirkt wie eine reine Bauchentscheidung und ist ziemlich sicher nicht Datengetrieben, nicht wahr? Leute zu Kontrollzwecken oder als reine Zootiere für Besucher zur Anwesenheit zu zwingen, ist ein bisschen aus der Zeit gefallen und macht einen extrem schlechten Eindruck.
- Dafür, dass der Produktlaunch so kurz bevor steht und noch einiges zu tun ist, sind die Zeiten für Termine und Rückmeldung sehr gemächlich.
- Eindruck von HR war super! Potentieller Teamkollege hat mir menschlich nicht gepasst. Habe mich erwischt wie ich beim Zuhören irgendwann in die Leere geschaut haben. Enthusiasmus hat mir gefehlt.
- Erstgespräch war mehr oder weniger durchgehen einer Liste ob ich Dinge schon mal gemacht habe. Wirkte sehr redundant, da 99% der Fragen im CV abgehandelt waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FentzahnHead of People & Culture

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so differenziertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren HR-Prozess als sehr gut empfunden hast. Wir schätzen dein Lob und freuen uns über deine Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Möglichkeit und dem Umfang des mobilen Arbeitens und der Schnelligkeit unserer Rückmeldungen nicht zufrieden warst. Entschuldigung insbesondere für die nicht ganz so schnell empfundenen Rückmeldungen und Reaktionen. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und werden diese Punkte für Verbesserungen einbeziehen. Daher auch nochmals vielen Dank für dein genaues Feedback.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffen, dass du die für dich passende Stelle gefunden hast.

Pleasent until the interviews was done.

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei LAIC Intelligence GmbH in Hamburg als Machine Learning Engineer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Quicker response after the interview. If the decision process takes longer, inform the candidate about that...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FentzahnHead of People & Culture

Dear Applicant,
Thank you for taking the time to provide us with your feedback. We are sorry to hear that you were not satisfied with the speed of our responses. We apologize the delays you experienced. We are constantly striving to improve our processes and will take your comments into consideration for future improvements. We wish you all the best in your professional future and hope that you have found the right position for you.

Wertschätzung Null - Klassisches Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei LAIQON AG in München als Aktien-Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine einfache Eingangsbestätigung und eine schriftliche Zu-/Absage würden schon reichen um ein Mindestmaß an Seriosität auszustrahlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider war die Atmosphäre wäre des Gesprächs sehr düster. Der Herr welcher am Gespräch teilgenommen hat, hat sich keine Zeit genommen vorher den Lebenslauf anzuschauen. Er war durchweg am Handy und hat langweilige Fragen gestellt. Das Unternehmen scheint ziemlich eingefahren zu sein. Deswegen habe ich mich auch dagegen entschieden und wünsche viel Erfolg bei der weitern suche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LAIQON AG – People & Culture

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie während Ihres Einstellungsgespräches nicht zufrieden waren und dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Hierfür möchten wir uns gerne entschuldigen. Das ist natürlich nicht unser Anspruch. Wir geben diese Information gerne an die entsprechende Stelle weiter, damit so ein Verhalten nicht noch einmal entsteht. Gleichzeitig wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Viele Grüße aus Hamburg

Bewerbung als Werkstudent im Business Development

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LAIC Vermögensverwaltung GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Deutlich früher dich beim Bewerbenden zurückmelden. 3-4 Monate an Reaktionszeit ist für den Bewerbungsprozess als Werkstudent (ohne Gespräch) zu lang.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Etwas langsam

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LAIC Vermögensverwaltung GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Empfangsbestätigung und dann die erste Reaktion nach 2 Monaten. Da man als Bewerber nun mal für gewöhnlich mehrere Bewerbungsverfahren parallel führt liegen Bewerbern bis zur ersten Reaktion vermutlich meist schon mehrere Job-Angebote anderer Unternehmen vor. Unabhängig vom Outcome würde ich also empfehlen den Prozess um ein Vielfaches zu beschleunigen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden