kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gut finde ich die agile und flexible Arbeitsweise. Entscheidungen werden schnell getroffen, neue Ideen sind willkommen und man kann eigenverantwortlich arbeiten. Das bringt frischen Wind in den Arbeitsalltag.
Den in den Vordergrund gestellten Zusammenhalt des Teams und die damit einhergehende Offenheit und Ehrlichkeit. Höchster Anspruch auf Qualitätsbewusstsein, zufriedene Mitarbeiter und Mandanten.
Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ein Firmenfahrzeug zu nutzen und die aktuelle Homeoffice-Regelung auf zusätzliche Tage auszuweiten. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten und fördern.
Sehr modernes Büro, aufgeschlossenes Team und Mitgestaltung der Prozesse möglich.
Karriere/Weiterbildung ist durch eigenverantwortliches Handeln möglich.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit.
Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und pflegen einen respektvollen sowie ehrlichen Umgang.
Gute Lage mit direkter Aussicht auf die Alster und top moderne Büros mit sehr guter Ausstattung.
Eine effektive und effiziente Kommunikation durch regelmäßige Team-Meetings und direkten Austausch.
Unabhängig von Alter, Ethnie oder Geschlecht wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt und wertgeschätzt.
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, hoher eigener Gestaltungsspielraum sowie Verbesserungsvorschläge erwünscht.
Führungskräfte (inkl C Level) mit offener Tür für jedermann, insbesondere gerne auch wenn man neue Ideen und Ansätze im Gepäck hat.
Da kann ich aktuell nichts benennen und am selbst am Hamburger Wetter kann ich nichts aussetzen.
Eine Kaffeemaschine, welche keine Milch im System hat (wegen Milchallergie) wäre toll. Ansonsten gibt es nicht viel zu verbessern gegeben meiner Evaluation.
Kollegen, Arbeitskultur, physischer Arbeitsplatz und Perks sind einzigartig.
Top Talente im Markt sammeln sich hier.
Das Management auf den verschiedenen Ebenen erlaubt sehr viel Möglichkeiten. Balance zwischen Remote und Präsenz im Office ergibt sich für jeden aus den Projekten.
hier kann man sehr schnell weiterkommen, wenn man es will. Chancen gibt es sehr viele und diese werden auch klar aufgezeigt und laufend angepasst.
deep in the money
es gibt ein klare ESG Agenda
Strukturiert, freundlich und an den richtigen Stellen mit einer gebotenen Flexibilität
Klare Kommunikation, kurze Deligationswege, effizient und dennoch immer mit sehr zwischenmenschlichem Blick auf die individuelle Situation. Einzigartig im Arbeitsmarkt.
sehr transparent und strukturiert, das wird aus dem C- Level in die gesamte Belegschaft getragen.
Wegen dem beschrittenen Neuland hat man immer wieder neue Fragestellungen zu bearbeiten. Das ist ideal für progressive Arbeitskräfte, die sich nicht nur hinter sich wiederholenden Prozessen verstecken wollen.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre bei der man gerne ins Büro kommt
Direkter Kontakt zu allen, schnelles unkompliziertes Arbeiten auf allen Ebenen und sehr vertrauensbasiert. Super recruiting Prozess. Extrem schnell und unkompliziert
Aktuell noch eher top down / CEO getrieben aber das ändert sich zunehmend und jeder ist in die Strategie eingebunden.
Sehr entspanntes und vertrauensbasiertes startup feeling. Offene und direkte Kommunikation. Jeder duzt jeden.
Markenname muss sich noch finden ansonsten bekannt als Boutique.
2 Tage mobiles Arbeiten möglich; erleichtern enorm Familie und Beruf.
Faires Angebot und leistungsorientierte Bezahlung.
Meine wesentlichen Aufgaben. Das muss voran gebracht werden. Aber bereits sehr gute Basis
Bereits sehr gut. Kultur muss sich noch weiter etablieren durch rasches Wachstum und Firmenzukäufe der letzten 2 Jahre.
Keine erkennbaren Beanstandungen
Vorgesetzter ist der CEO, direkter und offener und ehrlicher Kontakt. Regelmäßiger Austausch.
Super IT und sehr agiles arbeiten
Bereits sehr gut. Verbesserungen möglich durch interne Kommunikation etc.
Auch hier alles gut und kaum Schwächen erkennbar. Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen könnte steigen
Nachhaltigkeit ist immer interessant.
Innovativ, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Lage
- Aus Umweltaspekten sollten bestimmte Punkte, etwa die Lichtregulierung in den Büroräumen, anders ausgesteuert werden (hängt allerdings mit dem gesamten Gebäude zusammen)
- Beschleunigung gewisser Grundsatzentscheidungen (z. B. Verabschiedung neuer Policy für mobiles Arbeiten)
Wertschätzung untereinander; moderne, hochwertig ausgestattete Büros in direkter Alsterlage
Lässt sich größtenteils gut vereinen
Dass dauerhaft Licht brennt, muss nicht sein
Toll; man unterstützt sich gegenseitig, geht abteilungsübergreifend lunchen und tauscht sich auch über Themen fernab der Arbeit aus
Einwandfrei und jederzeit wertschätzend
Auf dem neuesten Stand; lediglich mehr höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert
Die interne Kommunikation funktioniert, weist aber Potenzial nach oben auf
Viele Gestaltungsmöglichkeiten; man kann aktive Beiträge zum Wachstum leisten
Direkt an der Alster gelegen, schöne und moderne Ausstattung in allen Bereichen
Es brennt immer Licht, Tagsüber und auch die Nacht durch. So etwas geht besser.
Die tollen Aufgaben, die Abwechslung und die Kollegen.
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Man könnte in den benutzten Programmen mit mehr Schulungen besser alle Mitarbeiter mitnehmen, damit einige Abteilungen nicht schneller sind als andere.
Vor dem Hintergrund der Geschäftsentwicklung eines jungen Unternehmens ist natürlich sehr viel zu tun und das spürt man auch. Wenn man aber gewillt ist, jeden Tag neues zu lernen dann ist das die ideale Arbeitsathmosphäre, die einen inspiriert und beständig weiter bringt. Die Kollegen stehen alle zusammen und dieser tolle Zusammenhalt trägt auch wesentlich zur positiven Stimmung bei.
Ist noch recht jung, hat aber durch die tollen Ratings auch schon ein gewisses Sanding im MArkt.
Es ist viel zu tun, das ist bei der Unternehmensphase klar. Die Vertrauensarbeitszeit, das Homeoffice und das gegenseitige Vertrauen tragen allerdings zu einer gesunden Work-Life Balance bei.
Hier werden indiviuelle Lösungen ausgearbeitet und man kann offen mit Vorgesetzten und der HR sprechen.
Beim Gehalt man sich nicht beschweren. Zuschüsse zur bAV und zum Mittagessen tragen zu dieser Bewertung bei.
Da der Mutterkonzern stark auf das Thema Nachhaltigkeit achtet, wrid dieser Aspekt auf Produkt- und Geschäftsbetriebsebene gelebt.
Die Kollegen helfen einem, egal wie viel sie selber gerade auf dem Tisch haben. Das enorme Fachwissen wird sehr offen weitergetragen und man kann unglaublich viel von einander lernen.
Diese werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf einer Ebene mit den Mitarbeitern und es wird ein sehr freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Super modernes Gebäude in Top Lage, großzügige Büroflächen und edler Look.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation mittels vieler kurzer Info-Meeting sehr transparent und beständig. Zum Mutterkonzern fehlt teilweise ein wenig die tiefergreifende Kommunikation. Da LAIC aber eine eigene Entity ist, ist dieser Aspekt auch verkraftbar.
Bei LAIC ist jeder willkommen.
Das ist der Aspekt, welcher michmit am meisten bei LAIC überzeugt und vorantreibt. Die Aufgaben sind durch ihre Neuartigkeit und ihren Anspruch enorm spannend und lassen den Arbeitstag wie im Fluge vergehen.
Die flachen Hierarchien, die Hilfsbereitschaft und die tollen Benefits!
Es gibt nur Verbesserungspotential, wie oben angegeben, aber nichts schlechtes in dem Sinne
Die Kommunikaiton könnte weiter ausgebaut werden, z.B. durch mehr Informationen über das Intranet.
Die Atmosphäre ist natürlich sehr konzentriert, welches mit dem Konzernumbau und dem damit verbundenen Arbeitsaufwand einhergeht, aber sie ist immer freundlich und man fühlt sich nie ausgeschlossen.
Noch etwas unbekannt und teilweise wird noch an die alte welt gedacht, aber das ändert sich.
Natürlich ist der Arbeitsaufwand aktuell sehr hoch, da durch die neuen Konzernstrukturen viel Neues geschaffen wird. Allerdongs nehmen Kollegen und Vorgesetzte Rücksicht auf das eigenen Befinden und nehmen selber auch mehr Arbeit in Kauf, damit man sich auch mal Urlaub nehmen kann. DIe Vertrauensarbeitzeit ohne jegliche Kernarbeitszeiten ermöglicht es einem, seinen Alltag ganz individuell zu planen.
Die AG unterstützt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ist an der Bildung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Kann man sich nicht beschweren.
Nachhaltigkeit ist eines der Kernthemen der Strategie und wird auch durch den Vorstand stark unterstützt!
Dieser ist vor allem innerhalb der Abteilungen sehr gut. Man unterstützt sich, wo man kann und arbeitet gemeinsam an Zielen. Wenn man mal nicht weiter weiß, wird einem auch abteilungsübergreifend im Hause geholfen.
Ältere Kollegen werden durch ihre langen Jahre oftrmals gewertschätzt
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist über alle Hierarchiestufen hinweg sehr angenehm. Vor dem Ansprechen der höher gestellten Kollegen hat man hier keine Bedenken, da diese unvoreingenommen zur Hilfe und auch zu Frage bereit stehen, was sehr stark gewertschätzt wird.
Frisches Obst, ein Essensgeldzuschuss, eine Vielfalt an Getränken, moderne Ausstattung und ein tolles neues Büro erhöhen den Wohlfühlfaktor. Zwar braucht man zwar ein Stück von umliegenden Banhhöfen aber wo sonst gibt es einen so tollen Blick.
Die Kommunikation ließ früher sehr stark zu wünschen übrig, aber hier hat sich das Unternehmen toll weiterentwickelt. Mittlerweile gibt es mehr Regelmeetings- Mitarbeiterversammlungen und Infomails.
Die AG hat keinerlei Einschränkungen zum Thema Diversity und ist allen Kunden und Mitarbeitern gegenüber respektvoll
Durch den Konzernumbau ist die Aufgaben sehr vielfältig und fordernd. Durch die Digitalisierung fallen stupide Arbeiten oftmals weg und es wird mehr Raum für interessante Aufgaben geschaffen.
Ambiente, Nachhaltigkeitsansatz, viele nette Kollegen. Home-Office-Möglichkeit. Vertrauensarbeitszeit.
Kommunikation einiger Vorgesetzter.
Vorgesetztenverhalten: Vorstand agiert teilweise nach Gutsherrenart.
noch zu wenig bekannt.
Je nach Abteilung gibt es sehr viel zu tun und Überstunden sind an der Tagesordnung.
wer Karriere machen will, hat viele Möglichkeiten.
überdurchschnittlich.
seit 2020 auf der Agenda.
hängt sehr von der Abteilung ab, grundsätzlich aber enger Zusammenhalt.
Mittleres Management: sehr gut, oberes Management: durchwachsen.
sehr gut, tolle Büros, Blick über die Alster, Dachterrasse.
nah am Vorstand bekommt man viel mit, ansonsten muss man sich auf die Mitarbeiterveranstaltungen verlassen (quartalsweise).
durch das neue Fin-Tech: sehr innovative, interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.