32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die zentrale Lage, die interessanten Aufgaben und die Kollegen.
Die fehlende Kommunikation, die fehlende Flexibilität und die eingeschränkten Home-Office Möglichkeiten sowie das Verhalten manchen Vorgesetzten.
Transparenterer Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, mehr Flexibilität / Home-Office-Optionen und Maßnahmen zur Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr kooperativer und wertschätzender Umgang, wohingegen bietet die Kommunikation mit den Vorgesetzten noch Optimierungspotenzial.
Nicht in jedem Team gelten dieselben Home-Office-Regelungen, manchmal sind Home-Office-Tage nur bei triftigen Gründen möglich.
Ideal für Werkstudenten und Junior-Mitarbeiter, für erfahrenere Fachkräfte jedoch weniger.
Das Gehalt ist stark von der Stelle abhängig.
Wie oben gesagt sind die Kollegen sehr freundlich und kooperativ.
Es kommt stark auf die jeweiligen Vorgesetzten an, doch leider fallen die wenigen negativen Ausreißer besonders auf.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr kooperativer und wertschätzender Umgang; die Kommunikation mit den Vorgesetzten bietet jedoch noch Optimierungspotenzial.
Es gibt die Möglichkeit, viel zu lernen und an spannenden Aufgaben zu arbeiten, aber das ist stark von der konkreten Position und dem Team abhängig.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, man kann viel lernen, Verantwortung übernehmen und erhält Unterstützung bei Fragen. Außerdem werden Urlaub und persönliche Anliegen grundsätzlich berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Homeoffice-Regelungen sind eingeschränkt, teamübergreifende Kommunikation und Abstimmung oft unklar, einige Vorgesetzte können in Stresssituationen angespannt reagieren, und Gehalt sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter stärker in den Mittelpunkt stellen und mehr in ihre Entwicklung investieren. Dazu gehören umfassendere Schulungen, klare Karriere- und Gehaltsentwicklungspläne sowie persönliche Betreuung bei wichtigen Entscheidungen. Eine transparentere Kommunikation und bessere Abstimmung zwischen Teams würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Der Arbeitsalltag ist grundsätzlich angenehm und kollegial, wird jedoch oft durch Probleme im Betrieb und viele spontane Ad-hoc-Anfragen stressig.
Das Image des Unternehmens ist eher durchschnittlich: Nach außen wirkt es modern, intern gibt es jedoch Defizite in Organisation und Mitarbeiterbindung.
Die Work-Life-Balance ist durchschnittlich: Homeoffice-Regelungen sind eingeschränkt und nicht optimal, Urlaub wird genehmigt, Überstunden kommen gelegentlich vor.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt: Lediglich einzelne Udemy-Kurse wurden angeboten.
Das Gehalt ist eher niedrig. Das Unternehmen spart häufig Kosten, stellt viele Studenten und Juniors ein, sodass Mitarbeiter im Durchschnitt nur 1,5–2 Jahre bleiben.
Die Umwelt am Arbeitsplatz ist angenehm: Kollegial, freundlich und unterstützend, sodass man sich gut einbringen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut: Man kann jederzeit Fragen stellen, bekommt Unterstützung und arbeitet freundlich zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut: Sie werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind im Normalfall kollegial, können in Stresssituationen jedoch angespannt reagieren und behandeln ab und zu einige Kollegen nicht gleich.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut: Moderne Arbeitsplätze, angenehme Büroumgebung, jedoch teilweise etwas eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeiten.
Die Kommunikation ist offen und direkt mit den Kollegen, jedoch teamübergreifend oft unklar und wenig strukturiert.
Im Großen und Ganzen werden alle fair behandelt, kleinere Unterschiede in der Behandlung einzelner Kollegen kommen aber ab und zu vor.
Die Aufgaben sind interessant und man kann viel lernen. Auflagenprojekte machen Spaß, aber Betriebsaufgaben und manuelle Prozesse sind weniger spannend. Das Unternehmen ist für Cloud-Lösungen allerdings nicht sehr modern.
keine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Wirklich moderne, kollegiale Kultur. Tolles Miteinander!
Gut finde ich die agile und flexible Arbeitsweise. Entscheidungen werden schnell getroffen, neue Ideen sind willkommen und man kann eigenverantwortlich arbeiten. Das bringt frischen Wind in den Arbeitsalltag.
Den in den Vordergrund gestellten Zusammenhalt des Teams und die damit einhergehende Offenheit und Ehrlichkeit. Höchster Anspruch auf Qualitätsbewusstsein, zufriedene Mitarbeiter und Mandanten.
Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ein Firmenfahrzeug zu nutzen und die aktuelle Homeoffice-Regelung auf zusätzliche Tage auszuweiten. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten und fördern.
Sehr modernes Büro, aufgeschlossenes Team und Mitgestaltung der Prozesse möglich.
Karriere/Weiterbildung ist durch eigenverantwortliches Handeln möglich.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit.
Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und pflegen einen respektvollen sowie ehrlichen Umgang.
Gute Lage mit direkter Aussicht auf die Alster und top moderne Büros mit sehr guter Ausstattung.
Eine effektive und effiziente Kommunikation durch regelmäßige Team-Meetings und direkten Austausch.
Unabhängig von Alter, Ethnie oder Geschlecht wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt und wertgeschätzt.
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, hoher eigener Gestaltungsspielraum sowie Verbesserungsvorschläge erwünscht.
Führungskräfte (inkl C Level) mit offener Tür für jedermann, insbesondere gerne auch wenn man neue Ideen und Ansätze im Gepäck hat.
Da kann ich aktuell nichts benennen und am selbst am Hamburger Wetter kann ich nichts aussetzen.
Eine Kaffeemaschine, welche keine Milch im System hat (wegen Milchallergie) wäre toll. Ansonsten gibt es nicht viel zu verbessern gegeben meiner Evaluation.
Kollegen, Arbeitskultur, physischer Arbeitsplatz und Perks sind einzigartig.
Top Talente im Markt sammeln sich hier.
Das Management auf den verschiedenen Ebenen erlaubt sehr viel Möglichkeiten. Balance zwischen Remote und Präsenz im Office ergibt sich für jeden aus den Projekten.
hier kann man sehr schnell weiterkommen, wenn man es will. Chancen gibt es sehr viele und diese werden auch klar aufgezeigt und laufend angepasst.
deep in the money
es gibt ein klare ESG Agenda
Strukturiert, freundlich und an den richtigen Stellen mit einer gebotenen Flexibilität
Klare Kommunikation, kurze Deligationswege, effizient und dennoch immer mit sehr zwischenmenschlichem Blick auf die individuelle Situation. Einzigartig im Arbeitsmarkt.
sehr transparent und strukturiert, das wird aus dem C- Level in die gesamte Belegschaft getragen.
Wegen dem beschrittenen Neuland hat man immer wieder neue Fragestellungen zu bearbeiten. Das ist ideal für progressive Arbeitskräfte, die sich nicht nur hinter sich wiederholenden Prozessen verstecken wollen.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre bei der man gerne ins Büro kommt
Direkter Kontakt zu allen, schnelles unkompliziertes Arbeiten auf allen Ebenen und sehr vertrauensbasiert. Super recruiting Prozess. Extrem schnell und unkompliziert
Aktuell noch eher top down / CEO getrieben aber das ändert sich zunehmend und jeder ist in die Strategie eingebunden.
Sehr entspanntes und vertrauensbasiertes startup feeling. Offene und direkte Kommunikation. Jeder duzt jeden.
Markenname muss sich noch finden ansonsten bekannt als Boutique.
2 Tage mobiles Arbeiten möglich; erleichtern enorm Familie und Beruf.
Faires Angebot und leistungsorientierte Bezahlung.
Meine wesentlichen Aufgaben. Das muss voran gebracht werden. Aber bereits sehr gute Basis
Bereits sehr gut. Kultur muss sich noch weiter etablieren durch rasches Wachstum und Firmenzukäufe der letzten 2 Jahre.
Keine erkennbaren Beanstandungen
Vorgesetzter ist der CEO, direkter und offener und ehrlicher Kontakt. Regelmäßiger Austausch.
Super IT und sehr agiles arbeiten
Bereits sehr gut. Verbesserungen möglich durch interne Kommunikation etc.
Auch hier alles gut und kaum Schwächen erkennbar. Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen könnte steigen
Nachhaltigkeit ist immer interessant.
Innovativ, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Lage
- Aus Umweltaspekten sollten bestimmte Punkte, etwa die Lichtregulierung in den Büroräumen, anders ausgesteuert werden (hängt allerdings mit dem gesamten Gebäude zusammen)
- Beschleunigung gewisser Grundsatzentscheidungen (z. B. Verabschiedung neuer Policy für mobiles Arbeiten)
Wertschätzung untereinander; moderne, hochwertig ausgestattete Büros in direkter Alsterlage
Lässt sich größtenteils gut vereinen
Dass dauerhaft Licht brennt, muss nicht sein
Toll; man unterstützt sich gegenseitig, geht abteilungsübergreifend lunchen und tauscht sich auch über Themen fernab der Arbeit aus
Einwandfrei und jederzeit wertschätzend
Auf dem neuesten Stand; lediglich mehr höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert
Die interne Kommunikation funktioniert, weist aber Potenzial nach oben auf
Viele Gestaltungsmöglichkeiten; man kann aktive Beiträge zum Wachstum leisten
Direkt an der Alster gelegen, schöne und moderne Ausstattung in allen Bereichen
Es brennt immer Licht, Tagsüber und auch die Nacht durch. So etwas geht besser.
So verdient kununu Geld.