Zukunftsperspektiven für das Unternehmen und die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, die Hilfsbereitschaft und die tollen Benefits!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur Verbesserungspotential, wie oben angegeben, aber nichts schlechtes in dem Sinne
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikaiton könnte weiter ausgebaut werden, z.B. durch mehr Informationen über das Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich sehr konzentriert, welches mit dem Konzernumbau und dem damit verbundenen Arbeitsaufwand einhergeht, aber sie ist immer freundlich und man fühlt sich nie ausgeschlossen.
Kommunikation
Die Kommunikation ließ früher sehr stark zu wünschen übrig, aber hier hat sich das Unternehmen toll weiterentwickelt. Mittlerweile gibt es mehr Regelmeetings- Mitarbeiterversammlungen und Infomails.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist vor allem innerhalb der Abteilungen sehr gut. Man unterstützt sich, wo man kann und arbeitet gemeinsam an Zielen. Wenn man mal nicht weiter weiß, wird einem auch abteilungsübergreifend im Hause geholfen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist der Arbeitsaufwand aktuell sehr hoch, da durch die neuen Konzernstrukturen viel Neues geschaffen wird. Allerdongs nehmen Kollegen und Vorgesetzte Rücksicht auf das eigenen Befinden und nehmen selber auch mehr Arbeit in Kauf, damit man sich auch mal Urlaub nehmen kann. DIe Vertrauensarbeitzeit ohne jegliche Kernarbeitszeiten ermöglicht es einem, seinen Alltag ganz individuell zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist über alle Hierarchiestufen hinweg sehr angenehm. Vor dem Ansprechen der höher gestellten Kollegen hat man hier keine Bedenken, da diese unvoreingenommen zur Hilfe und auch zu Frage bereit stehen, was sehr stark gewertschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Durch den Konzernumbau ist die Aufgaben sehr vielfältig und fordernd. Durch die Digitalisierung fallen stupide Arbeiten oftmals weg und es wird mehr Raum für interessante Aufgaben geschaffen.
Gleichberechtigung
Die AG hat keinerlei Einschränkungen zum Thema Diversity und ist allen Kunden und Mitarbeitern gegenüber respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihre langen Jahre oftrmals gewertschätzt
Arbeitsbedingungen
Frisches Obst, ein Essensgeldzuschuss, eine Vielfalt an Getränken, moderne Ausstattung und ein tolles neues Büro erhöhen den Wohlfühlfaktor. Zwar braucht man zwar ein Stück von umliegenden Banhhöfen aber wo sonst gibt es einen so tollen Blick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Kernthemen der Strategie und wird auch durch den Vorstand stark unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich nicht beschweren.
Image
Noch etwas unbekannt und teilweise wird noch an die alte welt gedacht, aber das ändert sich.
Karriere/Weiterbildung
Die AG unterstützt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ist an der Bildung ihrer Mitarbeiter interessiert.