32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LAIQON AG Bewertungen
LAIQON
AG
Hamburg und weitere
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein interessanter Arbeitgeber mit viel Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LAIC Vermögensverwaltung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Aufgaben, die Abwechslung und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Man könnte in den benutzten Programmen mit mehr Schulungen besser alle Mitarbeiter mitnehmen, damit einige Abteilungen nicht schneller sind als andere.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Hintergrund der Geschäftsentwicklung eines jungen Unternehmens ist natürlich sehr viel zu tun und das spürt man auch. Wenn man aber gewillt ist, jeden Tag neues zu lernen dann ist das die ideale Arbeitsathmosphäre, die einen inspiriert und beständig weiter bringt. Die Kollegen stehen alle zusammen und dieser tolle Zusammenhalt trägt auch wesentlich zur positiven Stimmung bei.
Image
Ist noch recht jung, hat aber durch die tollen Ratings auch schon ein gewisses Sanding im MArkt.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, das ist bei der Unternehmensphase klar. Die Vertrauensarbeitszeit, das Homeoffice und das gegenseitige Vertrauen tragen allerdings zu einer gesunden Work-Life Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden indiviuelle Lösungen ausgearbeitet und man kann offen mit Vorgesetzten und der HR sprechen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt man sich nicht beschweren. Zuschüsse zur bAV und zum Mittagessen tragen zu dieser Bewertung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Mutterkonzern stark auf das Thema Nachhaltigkeit achtet, wrid dieser Aspekt auf Produkt- und Geschäftsbetriebsebene gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem, egal wie viel sie selber gerade auf dem Tisch haben. Das enorme Fachwissen wird sehr offen weitergetragen und man kann unglaublich viel von einander lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren auf einer Ebene mit den Mitarbeitern und es wird ein sehr freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Gebäude in Top Lage, großzügige Büroflächen und edler Look.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation mittels vieler kurzer Info-Meeting sehr transparent und beständig. Zum Mutterkonzern fehlt teilweise ein wenig die tiefergreifende Kommunikation. Da LAIC aber eine eigene Entity ist, ist dieser Aspekt auch verkraftbar.
Gleichberechtigung
Bei LAIC ist jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Das ist der Aspekt, welcher michmit am meisten bei LAIC überzeugt und vorantreibt. Die Aufgaben sind durch ihre Neuartigkeit und ihren Anspruch enorm spannend und lassen den Arbeitstag wie im Fluge vergehen.
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Zukunftsperspektiven für das Unternehmen und die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lloyd Fonds AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, die Hilfsbereitschaft und die tollen Benefits!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur Verbesserungspotential, wie oben angegeben, aber nichts schlechtes in dem Sinne
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikaiton könnte weiter ausgebaut werden, z.B. durch mehr Informationen über das Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich sehr konzentriert, welches mit dem Konzernumbau und dem damit verbundenen Arbeitsaufwand einhergeht, aber sie ist immer freundlich und man fühlt sich nie ausgeschlossen.
Image
Noch etwas unbekannt und teilweise wird noch an die alte welt gedacht, aber das ändert sich.
Work-Life-Balance
Natürlich ist der Arbeitsaufwand aktuell sehr hoch, da durch die neuen Konzernstrukturen viel Neues geschaffen wird. Allerdongs nehmen Kollegen und Vorgesetzte Rücksicht auf das eigenen Befinden und nehmen selber auch mehr Arbeit in Kauf, damit man sich auch mal Urlaub nehmen kann. DIe Vertrauensarbeitzeit ohne jegliche Kernarbeitszeiten ermöglicht es einem, seinen Alltag ganz individuell zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Die AG unterstützt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ist an der Bildung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Gehalt/Benefits
Kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Kernthemen der Strategie und wird auch durch den Vorstand stark unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist vor allem innerhalb der Abteilungen sehr gut. Man unterstützt sich, wo man kann und arbeitet gemeinsam an Zielen. Wenn man mal nicht weiter weiß, wird einem auch abteilungsübergreifend im Hause geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihre langen Jahre oftrmals gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist über alle Hierarchiestufen hinweg sehr angenehm. Vor dem Ansprechen der höher gestellten Kollegen hat man hier keine Bedenken, da diese unvoreingenommen zur Hilfe und auch zu Frage bereit stehen, was sehr stark gewertschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Frisches Obst, ein Essensgeldzuschuss, eine Vielfalt an Getränken, moderne Ausstattung und ein tolles neues Büro erhöhen den Wohlfühlfaktor. Zwar braucht man zwar ein Stück von umliegenden Banhhöfen aber wo sonst gibt es einen so tollen Blick.
Kommunikation
Die Kommunikation ließ früher sehr stark zu wünschen übrig, aber hier hat sich das Unternehmen toll weiterentwickelt. Mittlerweile gibt es mehr Regelmeetings- Mitarbeiterversammlungen und Infomails.
Gleichberechtigung
Die AG hat keinerlei Einschränkungen zum Thema Diversity und ist allen Kunden und Mitarbeitern gegenüber respektvoll
Interessante Aufgaben
Durch den Konzernumbau ist die Aufgaben sehr vielfältig und fordernd. Durch die Digitalisierung fallen stupide Arbeiten oftmals weg und es wird mehr Raum für interessante Aufgaben geschaffen.
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Edles Ambiente, nette Kollegen, viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lloyd Fonds AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiente, Nachhaltigkeitsansatz, viele nette Kollegen. Home-Office-Möglichkeit. Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten: Vorstand agiert teilweise nach Gutsherrenart.
Image
noch zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gibt es sehr viel zu tun und Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
wer Karriere machen will, hat viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit 2020 auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
hängt sehr von der Abteilung ab, grundsätzlich aber enger Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management: sehr gut, oberes Management: durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, tolle Büros, Blick über die Alster, Dachterrasse.
Kommunikation
nah am Vorstand bekommt man viel mit, ansonsten muss man sich auf die Mitarbeiterveranstaltungen verlassen (quartalsweise).
Interessante Aufgaben
durch das neue Fin-Tech: sehr innovative, interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, welches sich zum einzigartigen Arbeitgeber entwickelt hat!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lloyd Fonds AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, die spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen noch weiter festigen und strukturierte Abläufe planen, damit die Kommunikation und Zufriedenheit noch besser werden!
Work-Life-Balance
Einem werden durch die Vertrauensarbeitzeit viele Freiräume gelassen
Kommunikation
Hat sich sehr stark verbessert!
Interessante Aufgaben
Lloyd Fonds bietet spannende Aufgaben und große Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lloyd Fonds AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
helle und offen gestaltete Büroräume, freundlicher und professioneller Umgang untereinander
Kollegenzusammenhalt
sehr guter fachlicher Austausch, auch bereichsübergreifend, Teamspirit wird gelebt
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsausstattung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte, digital und innovativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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LF - ein interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lloyd Fonds AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, das breite und interessante Aufgabenspektrum sowie die hohe Flexibilität innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obigen Bewertungen zeigen, dass es nichts wirklich Schlechtes gibt.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollten neue Produkte nach ihrer Ankündigung auch zeitnah am Markt zur Platzierung angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund zentral gelegener Büroflächen mit guter Infrastruktur, flacher Hierarchien und ein sehr kollegialer Umgang herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Marke Lloyd Fonds ist seit langen Jahren etabliert.
Work-Life-Balance
Gerade die neu eingeführte Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die vielfältigen Aufgabenbereiche bieten immer wieder neue Perspektiven. Flexibilität und Engagement werden belohnt.
Gehalt/Benefits
Neben einer leistungsgerechten Entlohnung bietet der Arbeitgeber zahlreiche zusätzliche Leistungen an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Die gesamte Firma agiert wie ein großes Team.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege sorgen für eine gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund zentral gelegener Büroflächen mit guter Infrastruktur, flacher Hierarchien und ein sehr kollegialer Umgang herrschen gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Hier funktioniert sogar der Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hire and fire
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lloyd Fonds AG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungen werden nicht an den verantwortlichen Stellen getroffen, sondern von oben werden Anweisungen diktiert.
- Schlechtes Image in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Die extrem starke Personalfluktuation (teilweise monatliche Entlassungswellen) muß endlich aufhören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Freiheitsgrade und starke Persönlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LAIQON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei BV Bayerische Vermögen GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lloyd Fonds AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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