10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen & top Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter hat man bei Lakefields viele Möglichkeiten, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Das sehe ich persönlich als einen sehr großen Vorteil eines mittelständischen Unternehmens im Wachstum. Sowohl Kollegen, aber vor allem die Führungsebene ist offen für jegliche Form von Input und Ideen, was die Arbeit abwechslungsreich und vielseitig macht. Man hat die Möglichkeit eigene Projekte zu realisieren und kann dadurch viel lernen. Zudem sind die Entscheidungswege kurz, wodurch man Ideen schnell realisieren kann und somit den Impact der eigenen Arbeit zügig sieht. Durch die flachen Hierarchien und die überschaubare Team-Größe hat jeder Mitarbeiter vom Praktikant bis zur Führungskraft seinen eigenen Verantwortungsbereich und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Allerdings bedeutet das auch, dass man als Mitarbeiter eine gewisse Eigeninitiative, Leistung und den richtigen Drive mitbringen muss, um einen echten Mehrwert für das Team bieten zu können und das Wachstum des Unternehmens anzutreiben.
Alles in allem fühle ich mich bei Lakefields sehr wohl: die Aufgaben machen Spaß, das Arbeitsumfeld ist sehr wertschätzend und familiär und vor allem kann ich guten Gewissens hinter den Produkten stehen, die wirklich unvergleichbar gut sind!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, nette Kollegen und sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Sehr authentisch und transparent. Die Firmenphilosophie wird in jeglicher Hinsicht gelebt und die Werte werden sowohl intern als auch extern genauso gelebt, wie sie nach außen kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Home-Office-Regelung sehr ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander und Team-Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch ist jeder Zeit auf Augenhöhe. Man wird gefordert, aber hauptsächlich auch gefördert, sodass man sich persönlich weiterentwickeln kann. Man hat die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und zu realisieren, was sowohl das Unternehmen weiterbringt, aber auch die eigene Lernkurve positiv beeinflusst.
Kommunikation
Effiziente Meetings und Kommunikationskanäle ermöglichen einen reibungslosen Informationsfluss. Außerdem wird eine offene Feedback-Kultur gelebt, bei der sowohl Lob als auch Kritik offen, sachlich und lösungsorientiert besprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angekommen um zu Bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gottmadingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich wohl, Lob und Kritik kommt seitens der Geschäftsleitung, man kann offen miteinander sprechen auch mal ausdiskutieren.
Image
Wir leben das was wir nach außen tragen und haben nichts zu verstecken.
Work-Life-Balance
Wer seinen Job macht, kann sich die Zeit einteilen.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren die ich nun dabei bin, konnte ich soviel lernen und mich weiterentwickeln. Vielen Dank dafür.
Wer Engagiert Gas gibt, bekommt sich die Möglichkeit sich persönlich und fachlich auf die nächsten Stufen zu begeben.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt passt vollkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit bei der Produktion und dem Einkauf ist hier sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt den einen oder anderen besser, im Vertrieb bist du nicht immer vor Ort, aber man ist immer willkommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, neutrale Betrachtung von Konflikten.
Jede Entscheidung wird mit Hintergrund erklärt.
Arbeitsbedingungen
Auf eine gute Ausstattung wird seitens der Firma Wert gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander, von Geschäftsleitung zu Mitarbeiter findet regelmäßig und immer statt. Wir wachsen, hier kann auch mal was auf der Strecke bleiben, aber wer nicht fragt bleibt blöd.
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Vertrieb in großem Umfang.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin erst seit 11/24 im Unternehmen tätig, aber fühle mich mehr als wohl und würde mir wünsche bei diesem Arbeitgeber alt werden zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang, gutes Vertrauensverhältnis , sehr gutes Arbeitsklima
Image
Keine negativen Auswirkungen
Work-Life-Balance
Die vorhandene sehr gute Work Life Balance strahlt durch Produktivität, Zufriedenheit und Langfristige Erfolge
Karriere/Weiterbildung
Kein Weg bleibt verschlossen
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betrieb selbst wird auch Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist, Fairness und offene Kommunikation mit gegenseitiger Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Zusammenarbeit wird großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorbildfunktion durch die Geschäftsführer, Respekt und Fairness , stehen dem Mitarbeiter immer unterstützend zur Seite, Freundliche und lösungsorientierte Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst sind es für mich TOP Bedingungen
Kommunikation
Klarheit, Aktives zuhören, Respekt und Wertschätzung, Transparenz
Gleichberechtigung
Keine Nachteile
Interessante Aufgaben
Das Team wird in neue Vorhaben immer mit eingebunden und jede Meinung zählt.
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Tolle Arbeitsatmosphäre in einem jungen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Inspiration (Ideenaustausch) und gegenseitiges Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse für die Weitergabe von Informationen, die für mehrere Bereiche relevant sind, sollten ausgebaut werden. Hier wurde schon viel gemacht, doch in einem wachsenden Unternehmen kommt die Kommunikation manchmal nicht hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten hier macht eigentlich immer Spaß, denn man weiß, dass alle an einem Strang ziehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
immer einwandfrei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gottmadingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegiales Team
Work-Life-Balance
Klar kommt es zu paar extra Stunden, die aber man versucht immer für Ausgleich zu sorgen und man spürt die Dankbarkeit!
Gehalt/Benefits
Es ist ein wachsendes Unternehmen, alles wird immer ergänzt und verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Egal ob Produktion oder Verwaltung jeder hält zusammen und verfolgt das gleiche Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
Immer super
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und für den Mitarbeiter denkend
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie kann man alles schnell anpassen oder an Neues anpassen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Man kann sich stark einbringen und alles mit gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Tolles Arbeitsumfeld und entspanntes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander.
Offene Kommunikation und hilfsbereite Kollegen.
Dass man sich wohlfühlt und mit Freude zur Arbeit geht.
Mitarbeiterrabatte.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspannt, man fühlt sich willkommen.
Kollegialer Umgang, auch in stressigen Phasen respektvoll.
Image
Nach außen positives Bild, innen bestätigt sich das.
Genau wie die Produkte = sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vorhanden. Hängt aber auch von Eigeninitiative ab.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, pünktliche Zahlung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, man hilft sich gegenseitig.
Die Zusammenarbeit macht Spaß.
Danke der Mitarbeiterevents ein echtes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend.
Erfahrung wird anerkannt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, nahbar und unterstützen aktiv.
Wertschätzender Umgang, offenes Ohr für alle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, alles was man braucht vorhanden. Auch im Sommer klimatisiert. Eine gute Ausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation, man weiß immer, woran man ist.
Infos werden rechtzeitig und transparent geteilt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt, unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, keine Langeweile. Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für mich ein toller Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gottmadingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. Man macht viel Spaß miteinander - auch wenn es stressig ist.
Image
Am Bodensee und auch von den Kunden her ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Klar muss man hier auch arbeiten - dafür bekommt man Gehalt. Ich konnte mich nicht beklagen und war zufrieden. Ich konnte eigentlich immer pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man bietet intern die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn man will und Lust darauf hat.
Gehalt/Benefits
Wann ist man mit dem Gehalt schon zufrieden;-) Für mich und meine Funktion war es entsprechend gut und ich war soweit zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet viel auf Nachhaltigkeit - was bereits mit dem Einkauf bei allen Sachen anfängt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung sehr gut und auch zum Vertrieb oder Marketing hat es immer Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Mitarbeiter ist glaub über 70. Auch Ältere bekommen dort eine Chance - das fand ich neben den Nationalitäten immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen gibt es flache Hierarchien - das hat mir gefallen und ich wurde immer mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Also in der Verwaltung bekommt man alles, was man sich wünscht. Höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook, Headset, alles digital. Und anständige Büros mit ausreichend Platz.
Kommunikation
Man kann hier eigentlich alles ansprechen und man darf auch aussprechen. Das war immer gut. Aufgrund der Tatsache, dass das Unternehmen stark wächst, geht manchmal eine Info unter. War jetzt aber nicht tragisch und man konnte auch diesen Punkt ansprechen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich berechtigt. Es sind auch einige Nationalitäten da - zumindest in der Produktion. Das ist schön. Man spricht deutsch, englisch, italienisch usw.
Interessante Aufgaben
Man hat seine täglichen Aufgaben, denen man nachgehen musste. Und man hat mir auch die Möglichkeit geboten, neue Themen zu beginnen - also kleinere Projekte. Diese waren fordernd und es mangelte mir dann eher manchmal an Zeit, dass ich die Projekte richtig umsetzen konnte. Aber die Möglichkeit hat man mir gegeben, was ich gut fand.
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Tolles Produkt, doch begrenzte Perspektiven und unzureichende Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit remote zu arbeiten und die Mitarbeiterbenefits für Hunde- oder Katzenbesitzer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Eindruck besteht, dass Mitarbeiter in erster Linie als Mittel zum Zweck betrachtet werden. Fällt die individuelle Passung oder Leistung aus Sicht des Unternehmens nicht mehr wie gewünscht aus, erfolgt selten ein konstruktiver Dialog. Stattdessen wird der Mitarbeiter sukzessive ausgegrenzt, ohne transparentes Vorgehen oder offene Kommunikation. Dieses Verhalten ist kein Einzelfall, sondern wurde mehrfach beobachtet.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenerer Austausch auf Augenhöhe, ein kollegialeres Miteinander sowie ein professionelleres Führungsverhalten könnten wesentlich zur Verbesserung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die derzeitige Arbeitsatmosphäre fördert kein starkes Zugehörigkeitsgefühl und wirkt sich negativ auf die Identifikation mit dem Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird insgesamt respektiert, obwohl es gelegentlich vorkommt, dass nach Feierabend noch Arbeitsnachrichten über MS Teams eingehen. In der Regel ist es jedoch akzeptiert, diese Nachrichten erst am nächsten Tag zu beantworten. Es ist wichtig, zu erkennen, dass nicht alle Aufgaben die Dringlichkeit haben, die ihnen oft zugeschrieben wird, was eine entspannendere Trennung von Arbeitszeit und Freizeit ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die individuellen Karriereperspektiven im Unternehmen erscheinen stark begrenzt. Rollen und Verantwortlichkeiten sind weitgehend festgelegt, was Entwicklungsspielräume einschränkt. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, jedoch nur nach individueller Absprache, ob diese genehmigt werden, bleibt unklar. Eine strategisch gesteuerte Personalentwicklung oder ein transparenter Qualifizierungsplan sind derzeit nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Ein offener und respektvoller Kollegenzusammenhalt ist derzeit kaum vorhanden. Stattdessen wird häufig über nicht anwesende Personen gesprochen, teils in einem abfälligen Ton. Insbesondere seitens einiger Büroangestellter gibt es wiederholt abwertende Kommentare über Mitarbeiter in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Zwar wird offiziell eine offene Feedbackkultur angeboten, in der Praxis wird sie jedoch kaum gelebt oder aktiv angenommen. Gleichzeitig bestehen hohe Erwartungen an Leistung und Effizienz, die mit der aktuellen technischen Infrastruktur nur eingeschränkt erfüllbar sind. Hinzu kommt, dass anerkennende Rückmeldungen und wertschätzende Kommunikation selten erfolgen, was sich negativ auf die eigene Motivation auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich zufriedenstellend. Wo es die Art der Tätigkeit erlaubt, kann remote gearbeitet werden, was als großer Vorteil angesehen wird. Im Büro sind ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sowie das notwendige Equipment vorhanden, um eine effiziente Arbeit zu ermöglichen.
Kommunikation
Manchmal läuft es ganz in Ordnung, die Kommunikationswege sind kurz. Doch oft erreichen wichtige Informationen nicht immer alle relevanten Personen oder nur mit erheblicher Verzögerung. Die Kommunikation verläuft häufig unstrukturiert, was zu Missverständnissen geführt hat, die leicht hätten vermieden werden können. Zudem wird der Austausch stellenweise persönlich und vorwurfsvoll, was nicht den Prinzipien einer wertschätzenden und gewaltfreien Kommunikation entspricht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Darüber hinausgehende Zusatzleistungen oder Benefits sind jedoch begrenzt und nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen relevant oder nutzbar. Ein Benefit spricht nur einen Teil der Belegschaft an, während breiter einsetzbare Benefits fehlen. Die Möglichkeit zur Remotearbeit wird häufig als zentraler Benefit genannt, dies entspricht jedoch inzwischen dem Standard in vielen Branchen und wird daher nicht mehr als besonderes Zusatzangebot wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind derzeit überwiegend repetitiv und bieten wenig Abwechslung.
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Interessantes Aufgabengebiet, wenig Entfaltungsmöglichkeit & fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt in jeder Abteilung und bei jedem Schritt, wie viel Herzblut in die Herstellung der Produkte fließt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil passte für mich absolut nicht. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen und der Teamgeist blieb für mich vollkommen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Umgang mit den Mitarbeitern überdenken! Auch der kleinste Mitarbeiter sollte es wert sein, von der Geschäftsleitung gehört zu werden und sich respektiert zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang habe ich mich sehr wohl und herzlich aufgenommen gefühlt. Leider ist dieser erste Eindruck schnell gekippt und ich hatte keinen Spaß mehr an meiner Arbeit.
Work-Life-Balance
Hat für mich gut gepasst, obwohl kurz vor Vertragsabschluss angesprochene Arbeitsbedingungen im Nachgang kurzfristig geändert worden sind und flexible Arbeitszeiten dann doch nicht mehr ganz so flexibel waren/ sein sollten, wie im Vorhinein groß angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Finde ich super!
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht. Es wurde immer nur der Geschäftsleitung nach dem Mund gesprochen. Habe mich oft sehr allein mit meiner Meinung / meiner Perspektive gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
War für mich leider ein absolutes No Go. Direkte Kommunikation war selten möglich. Selbst persönliche Anliegen wurden noch über eine dritte Person kommuniziert. Ziemlich von oben herab. Die Geschäftsführung sollte ihre Mittel zur "Mitarbeitermotivation" dringend überdenken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren sehr gut!
Kommunikation
Die Kommunikation war okay. Wichtige Infos für die gesamte Firma wurden immer mitgeteilt. Die Kommunikation in der Abteilung selbst war oft von Fehlinterpretationen und Missverständnissen geprägt. Kritik von seiten des Arbeitnehmers war ungern gesehen, wurde aber selbst gern verteilt.
Gehalt/Benefits
Hat für mich gepasst.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet mit viel neuem Input. Ausleben der eigenen Kreativität nur eingeschränkt möglich.
Image
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Ich fühle mich hier total wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gottmadingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LAKEFIELDS durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden LAKEFIELDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LAKEFIELDS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.