Ein Betrieb für jeden der gern lästert und auf Alt-Herrenwitze steht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Aufhören zu versuchen die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen indem man Sachen sagt wie "Nur so unter uns, von den Azubis bist du ja der einzige der etwas hier gelernt hat, Azubi 1 denkt zwar er kann viel, ist aber nichts dahinter, Azubi 2 ist zwar nett aber kann nichts und Azubi 3 braucht noch 20 Jahre bis da etwas funktioniert." So Etwas ist nicht nur Unprofessionell sondern auch Menschlich komplett daneben. Zudem glaubst du doch nicht im ernst das sowas unter uns bleibt.
Arbeitsatmosphäre
An ein Lob kann ich mich in meiner Zeit bei Lamapoll leider nicht erinnern, zudem herrscht auch absolut kein Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Image
Den meisten Bewertungen hier kann ich nicht bestätigen weswegen ich sagen würde das das Image nicht komplett mit der Wahrheit über einstimmt.
Work-Life-Balance
Wenn man sich Krankmeldet, weil man erstens die Krankheit nicht in den Betrieb bringen möchte und zweitens nicht sie verschleppen will, dann wird das nicht als Positiv aufgefasst, sondern es wird Geläster dass man nur zu weich für die Arbeitswelt sei. Zudem werden Mentale Krankheiten von mehreren Personen im Betrieb klein geredet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer gesagt, wenn man einen Lehrgang besuchen möchte soll man einen raussuchen und dann kann man da drüber reden, aber mitbekommen dass Irgendjemand mal einen Lehrgang besuchen konnte habe ich nicht.
Gehalt/Benefits
Ich habe 3.166€ Brutto im Monat bekommen und finde es ehrlich gesagt nicht zeitgemäß zu sagen, dass ich einfach im falschen Bundesland lebe für besseres Gehalt, wo die Konkurrenz in unsere Branche Europa weit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denk mal schon, sie haben ja die Spende des Monats, wo sie Gemeinnützige vereine unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung hat ihre eigene Clique, in welchen der Zusammenhalt mehr oder weniger gut klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke eigentlich werden langdienende Kollegen schon geschätzt, aber wenn sie nicht da sind, wird auch bei ihnen kein Halt gemacht um zu Lästern.
Vorgesetztenverhalten
Also ich würde beide Geschäftsführer als Konfliktunfähig/Kritikintollerant einschätzen. Von einem der Geschäftsführer erwarte ich bis heute eine Entschuldigung für seine verletzenden Worte.
Arbeitsbedingungen
Technik war perfekt, aber leider hat die Entwicklung ein Großraum Büro wo sich gerne auch lautstark gestritten wurde, zum leide der anderen Entwickler.
Kommunikation
Also regelmäßige Meetings neben dem Daily Stand-Up gab es keine.
Gleichberechtigung
Denke schon, kenne aber die Gehälter nicht.
Interessante Aufgaben
Tickets liegen für jeden zum Selbstwählen bereit.