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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umfeld, flow, Individualität, Freiheiten, wöchentliches Team-Essen
Offene Kommunikation, Gleichstellung, flache Herachie, Umgang und Empathie
Super Team und Führung auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, weiter so hoffentlich bis zur Rente
Da gibt es NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend grundlegende Kommunikationsstrukturen einführen. Regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche sind mit minimalem Aufwand umsetzbar und längst Standard, werden hier jedoch nicht genutzt.
Die aktuell fehlende Kommunikation führt nicht nur zu ineffizienten Abläufen, sondern vermittelt aus meiner Sicht auch mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Offene, ehrliche und regelmäßige Kommunikation ist nicht optional, sondern eine grundlegende Voraussetzung für Zusammenarbeit und ein funktionierendes Arbeitsumfeld.
Ich würde Aufhören zu versuchen die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen indem man Sachen sagt wie "Nur so unter uns, von den Azubis bist du ja der einzige der etwas hier gelernt hat, Azubi 1 denkt zwar er kann viel, ist aber nichts dahinter, Azubi 2 ist zwar nett aber kann nichts und Azubi 3 braucht noch 20 Jahre bis da etwas funktioniert." So Etwas ist nicht nur Unprofessionell sondern auch Menschlich komplett daneben. Zudem glaubst du doch nicht im ernst das ...
Kann ich kaum sagen da bisher der beste Arbeitgeber für mich.
Keine - weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LamaPoll ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denke schon, kenne aber die Gehälter nicht.
jeder ist hier gleich viel "wert"
Also ich fühle mich als "Randgeuppen" zugehörige Person sehr wertgeschätzt. Wir gehen alle sehr freundlich miteinander um egal was für ein Hintergrund. Mobbing hat denke ich hier niemand erfahren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LamaPoll ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkten sich in meinem Fall auf kurze Online-Seminare, die mir nur begrenzten Mehrwert boten. Die Seminare waren weder für meine persönliche Entwicklung noch für die konkreten Aufgaben im Arbeitsalltag hilfreich.
Es wurde immer gesagt, wenn man einen Lehrgang besuchen möchte soll man einen raussuchen und dann kann man da drüber reden, aber mitbekommen dass Irgendjemand mal einen Lehrgang besuchen konnte habe ich nicht.
Perspektive, Motivation und echte Wertschätzung werden hier leider klein gehalten. Man hat nicht das Gefühl, dass in die eigene berufliche Zukunft investiert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LamaPoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LamaPoll schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LamaPoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LamaPoll als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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