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Lampe 
& 
Schwartze 
Group
Bewertung

Top
Company
2024

mehr flop als top

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lampe & Schwartze Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Mir wurde alles verdorben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benehmen der Kollegen und Verhalten der vorgesetzten, obwohl Anzeichen für Mobbing erkennbar sind, besonders bei Geschlechter Diskriminierung.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die Mitarbeiter über Soziales verhalten und korrektes benehmen sind dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

leider gehört das regelmäßige "über Kollegen reden, welche momentan nicht anwesend sind" zum täglichen ritual. jeder gang zur Toilette wird dafür als Gelegenheit genutzt. Vertrauen ist auch unter erfahrenen Mitarbeitern ein Fremdwort.

Kommunikation

Man wird erst über dinge Informiert, wenn es eigentlich schon bereits nicht mehr interessant ist. Gegenseitige Sabotage bei Kollegen und vor-allem unter Abteilungen sind zwingend notwendig (da sonst der Tag nicht spannend genug ist). Kunden werden selbstverständlich so gut es geht angelogen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind leider der Grund warum dieser Betrieb gegen die Wand fährt. Viele Einzelgänger die "Teamwork" nicht kennen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Stempeluhr und es wird von "vertrauen" geredet. In der Realität schreiben die Kollegen für einen jede Minute Arbeitszeit mit, damit diese einem besser etwas vorhalten können. Lügen und Behauptungen gehören hierbei leider ebenso dazu.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sieht man nur wenn diese etwas haben wollen. Einarbeitungen werden von unqualifizierten Kollegen durchgeführt und dies mehr als mangelhaft. Im Anschluss darf man sich vor dem Vorgesetze rechtfertigen. Mehr als nur Unangenehm.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilige Aufgaben. Besonders als "neuer Mitarbeiter" (diese bekommen nur Müll und Aufgaben die sonst niemand machen möchte).

Gleichberechtigung

Junge Kollegen werden von alten mit dummen Sprüchen regelmäßig vorgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Alter PC, alter Austattung am Arbeitsplatz. Besonders neue Mitarbeiter bekommen 20 Jahre altes Mobiliar (Rückenschmerzen vorprogrammiert).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal, Hauptsache die Zahlen stimmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider konnte das passable Gehalt im mittleren durchschnitt nicht die Kollegen aufwiegen.

Image

Im ersten Moment sieht alles gut aus. Sobald man genauer sehen "darf" was dort vonstatten geht... ist es bereits zuspät.

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Arbeitgeber-Kommentar

Margarita NossPersonalreferentin

Moin,

ich bin sehr betrübt, dass Sie persönlich ein so negatives Bild von Ihren Kolleginnen und Kollegen gewonnen haben.

Der Zusammenhalt der Kollegen wird bei uns regelmäßig als sehr positiv empfunden und es besteht auch eine sehr große Anzahl an Freundschaften unter den Kollegen. Als Unternehmen fördern wir sehr gern das Kennenlernen, den Austausch und den Zusammenhalt aller Kollegen durch eine Vielzahl von regelmäßigen, fast monatlichen Events.

Den Führungskräften, der Personalabteilung und mir sind keine Anzeichen für Mobbing in unserem Unternehmen bekannt. Insofern ist es schade, dass Sie sich mit Ihrem Empfinden niemandem anvertraut haben. Ich lade Sie gern dazu ein, einmal ein persönliches und vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung, Frau Seitz oder mir zu führen. Wir möchten kein Mobbing in unserem Unternehmen und würden dies auch nicht dulden.

Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher führen wir zur Ermittlung der persönlichen Belastung und Situation am Arbeitsplatz neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, persönliche und vertrauliche Interviews mit Hilfe einer externen Expertin durch, um ein möglichst vollumfängliches und objektives Bild zu erhalten.

Die Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir zusätzlich durch eine Patin bzw. einen Paten mit wöchentlichen Feedbackgesprächen, die von der Personalabteilung nachgehalten werden. Unser Ziel ist es damit, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter schnellstmöglich einen persönlichen und fachlichen guten Start zu ermöglichen. Wir freuen uns über jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen!

All diese Mühen scheinen leider jedoch nicht geholfen zu haben, Ihr persönliches Empfinden in unserem Unternehmen positiver gestalten zu können. Dies bedauere ich sehr. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

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