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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lampe & Schwartze Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lampe & Schwartze Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lampe & Schwartze Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal hektisch, jedoch insgesamt angenehm

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Großen und Ganzen gut, mit gelegentlichem Verbesserungspotenzial

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personenabhängig

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bereit zum Ausgleich und hilfsbereit

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meine Erfahrung sind: Kommunikation auf Augenhöhe, Feedback der Führungskraft und das Gefühl gesehen zu werden. Entwicklung entsteht durch den Austausch mit der Führungskraft.