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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,0
kununu Score61 Bewertungen
Stabiler Trend
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit macht einfach Spaß – vor allem durch das großartige Miteinander zwischen Kolleg:innen und Führungskräften. Erfolge und gemeinsame Veranstaltungen werden gebührend gefeiert, gleichzeitig gibt es Raum für eine offene und konstruktive Feedbackkultur.
Weitsichtige Planung und bedarfsgerechter Weiterentwicklung von Bereichen. Es werden die richtigen Prioritäten gesetzt.
Flache Hierarchien, vertrauensvolles Miteinander, Spaß bei der Arbeit
Ansprechbarkeit der Vorgesetzten und der GF.
Kollegialer Umgang.
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Work-Life-Balance: Deine persönliche Zeit war respektiert, Überstunden hielten sich in Grenzen.
Fachliche Inhalte: Trotz Eintönigkeit der Aufgaben gab es Einblicke in relevante Versicherungsprozesse.
Standort & Rahmenbedingungen: Grundlegende Ressourcen und Arbeitsmittel waren vorhanden, Arbeitsumgebung ok.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsatmosphäre: Unstrukturiert, chaotisch, geprägt von Gerede und Lästereien.
Kommunikation: Sprunghaft, widersprüchlich, Infos kamen oft zu spät oder unvollständig.
Vorgesetztenverhalten: Inkonsistent, wenig Führung, Verantwortung wird nicht übernommen.
Kollegenzusammenhalt: Eher Nebeneinander als Miteinander, Unterstützung selten.
Aufgaben: Eintönig, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, kaum fachliche Herausforderung.
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- Einige geschäftsführende Gesellschafter sind unnahbar, arogant und treten gerne nach unten. (Ein "Bitte" oder "Danke" tut nicht weh.)
- Es existiert kein Betriebsrat. Das Wort "Betriebsrat" darf nur hinter verschlossenen Türen ausgesprochen werden.
- Mitarbeiter, die sich kritisch äußern, müssen mit ihrer Entlassung rechnen.
- Wenn Führungskräfte von "offenen Türen" sprechen, sollten sie es auch so meinen. "Sie bekommen keinen Termin bei mir!" ist das absolute Gegenteil.
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Dass, das alles so unfair abgelaufen ist. Hätte ich kein klärendes Gespräch gewünscht, hätte ich heute noch einen Job. Ich war ein Quereinsteiger aber es hat sich keiner auf das Niveau herabgelassen mich richtig vernünftig anzulernen. Unter diesem Aspekt sollte man keine Mitarbeiter einstellen. Es wird mit einem Anlernzeitraum geworben aber am Ende sollen das Kollegen machen, die keine Zeit dafür haben?
Ich müsste suchen ... - aber adhoc fällt mir nichts ein, was mich persönlich stört.
Parkplatz Situation ist so schlecht. Aufgrund von Homeoffice sind immer so viele Parkplätze frei und dennoch wird das nicht anders geregelt.
Keine Aufenthaltsräume in den Abteilungen.
Kein Internet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur & Organisation: Prozesse klar definieren, Verantwortlichkeiten sauber festlegen, Chaos und Sprunghaftigkeit reduzieren.
Kommunikation: Infos rechtzeitig und transparent weitergeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklären, Hinterzimmer-Gerede vermeiden.
Führung: Vorgesetzte müssen klare Linie zeigen, Verantwortung übernehmen und Mitarbeiter aktiv unterstützen.
Teamkultur: Kollegenzusammenhalt fördern, Zusammenarbeit stärken, kleine interne Konflikte offen klären statt sie zu ignorieren.
Aufgaben & Entwicklung: Mehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben anbieten, Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt fördern.
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Alles zu tun, um den guten Spirit den ich wahrnehme ,zu erhalten und weiterzuentwickeln.
- offenere Kommunikation der TL gegenüber der Sachbearbeiter
- faire Gehaltsanpassungen
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Die Leute, die wegen Mobbing angeprangert werden, darauf auch ansprechen und nicht alles unter den Tisch kehren. Kündigen ist so schön einfach in der Probezeit...leichter als Probleme auszumerzen und sich denen zu stellen
Menschlicher werden. Etwas mehr Empathie tut nicht weh.
Endlich die Gründung eines Betriebsrats zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lampe & Schwartze Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Kaum ein anderes Unternehmen ist so vielseitig und gibt einem ab der ersten Woche die Möglichkeit sich derart einzubringen.
5
Bewertung lesen
Spannende und Abwechslungsreich Aufgaben die aber auch teils herausfordernd sein können.
5
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Durch sehr unterschiedliche Kunden auch sehr unterschiedliche Themen.
5
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Sehr lebendiges, abwechslungsreiches Kundenspektrum, mit teilweise herausfordernden Aufgabenstellungen
5
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Aufgabenfeld im KFZ Bereich war sehr interessant
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lampe & Schwartze Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Kommunikation bei Lampe & Schwartze war aus meiner Sicht unkoordiniert, sprunghaft und oft widersprüchlich. Infos kamen spät, unvollständig oder über drei Ecken. Entscheidungen wurden nicht sauber kommuniziert, und stattdessen gab’s viel Hinterzimmer-Gerede. Das macht es schwer, klar zu arbeiten, Vertrauen aufzubauen oder sich als neuer Mitarbeiter zurechtzufinden.
1
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unter einander hat es funktioniert. Nur wurde dann immer über meinen Rücken hinweg entschieden
2
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Kommunikation wird überwertet. Es wird sich lieber beschwert, wenn etwas nicht passt.
2
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Ebene im Team gut, Ebene GF mehr Transparenz notwendig
3
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Am besten, die Partner sind sich untereinander schon mal grundsätzlich einig. Das würde die Arbeit effektiver machen. Ich weiss allerdings nicht, wie es sich aktuell mit dem neuen Partner-Team anfühlt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich erlebe jüngere Kollegen, die innerhalb des Unternehmens entwickelt werden und auf ihrem Entwicklungsweg im Unternehmen z.B. durch Weiterbildungen/Förderprogramme unterstützt werden.
5
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Weiterbildungen werden angeboten, die Aufstiegschancen sind in den meisten Fällen allerdings leider nicht gegeben. Lieber werden Externe geholt.
4
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche geschätzt und unterstützt werden.
4
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Hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.Weiterbildungen/Studium werden gezielt gefördert und unterstützt.Die Karriereplanung bewerte ich auch so.
5
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Man wird gefördert wenn man will
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lampe & Schwartze Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Lampe & Schwartze Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lampe & Schwartze Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lampe & Schwartze Group als eher modern.