25 Jahre mit überwiegenden Höhen und einigen Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da bin ich nunmehr raus. Die meiste Zeit war es klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier bin ich raus, ist Vergangenheit. Haken dran. Der eine oder andere wird jetzt wissen, wer hier geschrieben hat.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wirklich leben.
Der Wunsch nach Kantine wird mit dem Hinweis auf die nahegelegene Innenstadt beantwortet. Der Chinese auf dem Wochenmarkt oder die Erbsensuppe dort ist für den normalen Gehaltsempfänger schon ein täglicher Haushaltsposten. Immerhin kann man den Sozialraum in der 9. Etage nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Its what you make it. Eigentlich hat man weitgehend freie Hand, solange man sich an die Unternehmenszielsetzungen hält. Versprecher eines der Partner: Den Sachverständigen kann man ja keine Vorschriften machen. Versucht wurde es trotzdem.
Kommunikation
Am besten, die Partner sind sich untereinander schon mal grundsätzlich einig. Das würde die Arbeit effektiver machen. Ich weiss allerdings nicht, wie es sich aktuell mit dem neuen Partner-Team anfühlt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war das prima, es gibt wie immer sone und solche. Einige vermisse ich. Wer das Wort Betriebsrat ausspricht könnte bei den Partnern in arge Bedrängnis kommen.
Work-Life-Balance
Na ja, es kommt drauf an wie man sich vereinnahmen lässt. Die Anwesenheitskultur ist sehr ausgeprägt. Vertrauensarbeitszeit: Es wird darauf vertraut, dass länger gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Ebene: Klasse. Ganz oben: sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel machen, da gibt es große Chancen. Man muss sie nur erkennen.
Gleichberechtigung
Es gibt in der mittleren Ebene sehr kompetente Frauen die auch wissen was sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das als absolut in Ordnung empfunden
Arbeitsbedingungen
Home Office hätte ich gerne gemacht, das war aber noch nicht soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Inzwischen kommt eine Photovoltaik aufs Dach, das ist ein Anfang. Sozial: Es gibt Engagement für soziale Belange ausserhalb des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit der Rente war es mehr, 13,5 Gehälter statt 12. In Anlehnung an den Tarifvertrag, aber hanseatisch sparsam.
Image
Marketing macht ein gutes Image, versemmelte Angelegenheiten beim Kunden können anders aussehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Veranstaltungen, Messebesuche, Fachtagungen etc. konnten wunschgemäss gebucht werden, Inhouse Schulungen waren des öfteren möglich.