Ein tolles Unternehmen mit viel Potential und Visionen. NICHT getrieben von kurzfristigen Gewinnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Aktiengesellschaft mit kurzfristegen Denken.
Hat eine Langfristige Strategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen. Zuviele unorganisierte, junge Mitarbeiter, die sehr von sich überzeugt sind.
Verbesserungsvorschläge
Es werden mehr erfahrene Mitarbeiter benötigt
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen tun Ihr bestes.
Volles Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Unter den Mitarbeitern ist man eher damit beschäftigt die persönlichen, sozialen Geflogenheiten einzuhalten, anstatt auf fachlicher Ebene zu arbeiten.
Kommunikation
Alle benötigten Informationen werden bekannt gegeben. Gute Mischung aus Meetings und Rundschreiben.
In den Teams viel zu viel - 17 Stunden Meetings pro Woche.
Entscheidungen werden totgeredet und jeder will seinen Senf dabeigeben.
Immer auf der Suche nach dem kleinsten gemeinsamen Nenner.
Leider durch falsch Verstandene Agile Arbeitsmethoden der jungen Kollegen, denen auf irgendwelche Konferenzen ein Floh ins Ohr gesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut.
Work-Life-Balance
Volle Unterstützung durch die Vorgesetzen.
Bei den Kollegen muß man sich schon mal durchsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Super - die Türen für Gespräche sind immer offen, egal ob Privat oder aus der Arbeitswelt. Man darf nur keine Scheu vor der Position des Vorgesetzen haben.
Viele junge Kollegen haben zuviel Respekt, wollen mit den Vorgesetzen nicht reden oder haben Angst einen schlechten Eindruck zu hinterlassen.
Vorgesetze bekommen dadurch von vielen Problemen nichts mit.
Interessante Aufgaben
Wer es liebt Komplexität zu verwalten und zu generieren, wird begeistert sein.
Das ist aber ein Problem durch junge, unerfahrene Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Sorry, bin ein Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden dringend gesucht !!!
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, Ausstattung nach Wunsch, Vertrauenssrbeitszeiten, tolles Essen - Super
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, immer bestrebt die Boni auszuzahlen.
Image
Schlecher als es in Wirklichkeit ist.
Zuviele Jungspunde, die mit falschen Vorstellungen der Arbeitswelt zu LANCOM gewechselt sind und nun enttäuscht sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Man kann die Abteilung wechseln (Entwicklung, QM, PO, etc), aber das war es auch.
Das Unternehmen überläst den Mitarbeitern die Auswahl. Unsere Jungspunde lieben allgemeine Vorträge mit viel "bla..bla".
Wirklich gute Workshops und intensive Maßnahmen fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback! Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit von jungen und erfahrenen Kolleg*innen siehst. Die Teamarbeit über Generationen kann sehr bereichernd sein, was jedoch auf beiden Seiten Offenheit und Flexibilität erfordert. Wir wünschen uns natürlich einerseits Berufserfahrene an Bord holen zu können, aber andererseits möchten wir uns auch in unseren Arbeitsmethoden weiterentwickeln und Berufseinsteigern die Chance geben, ihr Know-How einzubringen. Gerne können wir hier Coachings für die Zusammenarbeit vermitteln. Wir bieten darüber hinaus auch, für alle Mitarbeitenden zugänglich, praxisbezogene und persönliche Fort-und Weiterbildungen an. Hier profitieren wir u. A. von dem umfangreichen Angebot unseres Mutterkonzerns Rohde und Schwarz.
Es ist schade, dass du uns auch trotz der ansonsten sehr positiven Bewertungen nicht weiterempfehlen kannst. Weiterhin alles Gute!
Karen Rothlübbers
Personalleitung