Traineeprg höherer Dienst : viele Einblicke, wenig individuelle Personalentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Tätigkeitsbereichen,
Sichere Perspektive, wenn unbefristeter Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit flexible Einzellösungen zu finden, wenn die Bildungsgange u Berufserfahrungen nicht bestimmten Standardstudiengangen entsprechen und trotzdem Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bereits vorhanden sind; no go, dass auf Den Studiengang, nicht auf die Berufspraxis Bezug genommen wird!!!
Da wo FKs bestimmte Personen 'haben wollen' ist alles möglich, auch entgegen bestehender Vorgaben. Das verärgert!
Verbesserungsvorschläge
Konkrte unbefristete Übernahmeperspektiven nach dem Erwerb von Laufbahnmöglichkeiten für Nicht-Beamte/ Tarifangestellte.
Erleichterte Anrechnung von vorherigen Verwaltungserfahrungen für die Entgeltgruppen-Stufeneinordnung.
Erleichterter Quereinstieg für Berufserfahrene aus öffentlichen Institutionen auf unbefristete, adäquate Stellen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Verwaltung unterschiedlich, aber nirgends top!
Image
Könnte besser sein, wäre dann aber überbewertet.
Work-Life-Balance
Zumeist Dienstvereinbarung mit alternierender Arbeitszeit, und HO-Möglichkeiten, jedoch mangelt es manchmal an der entsprechenden IT-Ausstattung fürs mobile Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt erneut auf die FK und konkrete Stelle an.
Gehalt/Benefits
Nicht zufriedenstellend, aber es gibt einige kleine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müsste eigentlich höher ausgeprägt sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abt. / Referat/ Gruppe ganz unterschiedlich; kann top sein, kann aber auch das komplette Gegenteil sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auch wieder auf Team, FKs und die vorherrschende Atmosphäre an
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an!
Arbeitsbedingungen
Wenig NewWork, enge Arbeitszeit modelle in der Praxis (trotz umfassendere Gleitzeiten), veraltete Gemeinschaftsräume, IT u Büroausstattung ok, aber nie top.
Kommunikation
Langatmig, umständlich, zumeist noch mit Papier-Akten, da die begonnene Digitalisierung stockt und unterschiedlich effizient umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Trotz verschiedener Arbeitgeber:in Zertifikat stärkt von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Tätigkeiten in der Berliner Verwaltung!