160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung verstärken
Arbeitsatmosphäre
Bei mir sehr angenehm, kleines Team
Image
Eher schlecht, durch das ständige öffentliche Bashing gegen den öffentlichen Dienst
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice an 3 von 5 Tagen und Gleitzeit ist eine gute Work-Life'Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Behörden sind hierachisch aufgebaut, das findet sich auch häufiger im Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Immobilien/Büros sind oft renovierungsbedürftig, mal ein neuer Anstrich und neue Möbel tun schon viel
Kommunikation
Durch kurze Wege ganz gut
Gleichberechtigung
Der Tarifvertrag unterscheidet nicht zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Bereich im öffentlichen Dienst und den eigenen Interessen an
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Gehaltscheck
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Berlin in Berlin absolviert.
Die Ausbilder
.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Passt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein verdammt gutes Arbeits Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr im Gleichgewicht
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein Traum
Vorgesetztenverhalten
Richtig gut
Kommunikation
Funktioniert sehr gut
Interessante Aufgaben
Ja sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichheit aber wenig Alternativen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine direkten Ansprchpartner , Abwertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit seiner Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Aufgrund von Sicherheiten immernoch gut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Leider keine gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine Thema
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise ganz schlecht , keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Leider immernoch sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Ganz schlecht , zu viele und dadurch nur über privaten Handy
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung und mit schönen Dingen verbunden
Work-Life-Balance
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Gute Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All Coulours Are Beautiful. 110%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job, wer es Oldschool mag ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sämtliche Themen erst nochmal besprochen werden müssen. Am besten es wird erstmal eine Arbeitsgruppe gegründet. Wir haben ja noch nicht so viele davon ;)
Entscheidungen werden auch nie klar getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal in SAP investieren, würde sehr vieles in der Verwaltung vereinfachen.
Wir haben für jede Sache gefühlt 1000 verschiedene Programme.
Ich fühle mich 20 Jahre zurückgeschmissen in der Technik.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte definitiv noch mehr passieren. Es wird knauserig genehmigt vom Chef.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt jede E-Mail muss ausgedruckt werden. Die älteren Vorgesetzten schaffen diesen Wandel einfach nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht meine Aufgabe, grundlegende Strukturprobleme zu lösen oder Vorschläge zu machen. Und selbst wenn, würden sie in der aktuellen Kultur vermutlich nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt oft merkwürdig und unausgeglichen. Konflikte werden in der Regel unter den Tisch gekehrt, statt konstruktiv bearbeitet zu werden. Leitungen zeigen wenig Konfliktmanagement und neigen dazu, Probleme auszusitzen, was dazu führt, dass sich Spannungen hochschaukeln und eskalieren. Nach außen wird zwar so getan, als sei alles in Ordnung, doch eine offene Konfliktkultur fehlt völlig.
Image
Das Image der Berliner Verwaltung ist schwach: Entscheidungen werden überwiegend politisch vorgegeben und ohne ernsthafte Einbindung der Fachebene übernommen. Das führt zu Reputationsverlust und einem Arbeitsumfeld, mit dem man sich nur schwer identifizieren kann. Politische Amtsträger nutzen die Arbeit der Mitarbeiter häufig zur Profilierung, ohne dabei fachliche Kompetenz einzubringen – für engagierte Fachkräfte mit ausgewiesener Expertise ist das sehr frustrierend. Nach außen wird viel in Marketing und Rekrutierung investiert, um Modernität zu vermitteln; tatsächlich beschränkt sich das Moderne weitgehend auf die Möglichkeit zum Homeoffice.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zur Privatwirtschaft sind die Arbeitszeiten deutlich besser geregelt und Überstunden können durch Gleitzeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum echte Aufstiegsmöglichkeiten. Stattdessen werden Mitarbeiter oft zusätzliche Verantwortungen übertragen, ohne dass sich dies in einer entsprechenden Vergütung oder einer klaren Weiterentwicklung widerspiegelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich und ist grundsätzlich in Ordnung, bleibt jedoch deutlich unter den Konditionen des TVöD. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und Verantwortung wäre eine bessere Orientierung an tariflichen Standards wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt im Arbeitsalltag keine Rolle. Die Berliner Verwaltung ist weiterhin stark papierfokussiert, digitale Prozesse sind unzureichend etabliert und Umweltaspekte werden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel vorhanden. Trotz struktureller Probleme im Arbeitsumfeld unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig und schaffen ein solidarisches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in der Regel wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Leitungsversagen auf allen Ebenen: Entscheidungen werden ohne Einbindung der Fachebene getroffen, Konflikte werden nicht (konstruktiv) bearbeitet, Verantwortung wird abgegeben und Führungskräfte sind weder diversitätssensibel noch in der Lage, Mitarbeiter wertschätzend zu begleiten. Dies führt zu Überlastungen, hoher Fluktuation und einer resignativen Teamkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind prekär: Es fehlt an angemessener Ausstattung und Infrastruktur, ein vernünftiger Arbeitsplatz ist nicht selbstverständlich. Neue Mitarbeiter warten oft Monate auf notwendige Arbeitsmittel wie Laptops, was die Einarbeitung und effiziente Arbeit massiv erschwert. Mitarbeiter erhalten meistens keine Diensthandys und müssen häufig ihre privaten Handys nutzen. Das führt zu zusätzlicher Belastung und wirft Fragen des Datenschutzes und der Professionalität auf. Es gibt auch kein WLAN am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Leitung ist unzureichend: Informationen werden spät oder gar nicht geteilt, Entscheidungsprozesse bleiben intransparent, und Rückmeldungen erfolgen selten konstruktiv.
Gleichberechtigung
Ich habe erlebt, dass insbesondere jüngere Frauen im Arbeitsumfeld oft weniger ernst genommen und häufiger mit zusätzlichen Aufgaben belastet werden als männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben interessant und vielfältig. Die Arbeit bietet durchaus die Möglichkeit, sich in spannenden Themenbereichen einzubringen. Leider wird das Potenzial durch strukturelle Probleme, fehlende Verantwortlichkeiten und mangelnde Unterstützung von der Leitung stark eingeschränkt.
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Verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arveitgeber, teilweise flexibel, Schutz durch Tarifvertrag, Personalvertretung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre und teilweise veraltete Vorgaben und Technik, weniger Spielraum als in der freien Wirtschaft
Image
Verbessert sich
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Starre Vorgaben im Tarif, nicht in allen Berufsfeldern gut möglich
Gehalt/Benefits
Vorhaben durch Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team loyal
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv in den Rahmenbedingungen
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Ausstattung
Kommunikation
Teilweise starr durch Vorgaben im öffentlichen Dienst
Gleichberechtigung
Es zählen Abschlüsse, nicht Geschlecht / Herkunft, teilweise starr durch Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Land Berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Land Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Land Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.