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Berlin
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Keine Wertschätzung für gute Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Land Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Die angebliche Sicherheit, die man im öffentlichen Dienst als Tarifangestellter wohl hat, hat man als guter Mitarbeitender mittlerweile auch in der Privatwirtschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtspiele unter Führungskräften
Manupulation
Ausbeutung und Ausbrennen von guten Mitarbeitern
Kaum HomeOffice
Schlechte Entlohnung für, das was man leistet

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, sollten nicht nur mit einem „Dankeschön“ abgespeist werden, sondern es auch auf Ihrem Gehalt merken. Egal, ob man gut oder schlecht arbeitet, man verdient immer gleich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Clemens SerbentOnline-Redakteur

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir danken Ihnen für das ehrliches Feedback und die Hinweise auf mögliche Verbesserungspotenziale. Wir bedauern sehr, dass Sie keine guten Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit in Ihrer Behörde gemacht haben und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Die von Ihnen aufgeführten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir als landesweites Personalmarketing keine Stellung zu behördenspezifischen Bewertungen, Lob und Kritik beziehen können.

Beste Grüße
Ihre Redaktion des landesweiten Personalmarketings

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.