Polizei Hessen Ein unvergleichlicher sehr zu empfehlender Job. Null Wertschätzung seitens des Arbeitgebers.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Wille, die schlechte Bezahlung zeitnah zu verbessern;
Die verfassungswidrige Bezahlung wurde erst dann als solche anerkannt, als sie gerichtlich bestätigt wurde. Davor wurde gelogen, bis sich die Balken bogen, dass diese bundesweit an der Spitze wäre.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung der harten Arbeit der Polizeibeamten.
Ein „Hast du gut gemacht“ bezahlt nicht die Miete.
Mehr Personal an den Stellen wo man es benötigt und weniger dort, wo es nicht benötigt wird. Wir verwalten uns kaputt. Weniger Bürokratie oder der Einsatz von Pauschalwerten oder KI könnte dafür sorgen, mehr Personal umzuschichten. Keine Polizeizulage für Personal, das seit 30 Jahren keinen Außendienst mehr hat; das gewonnene Geld kann anderweitig in die Polizei investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten zusammen, egal was passiert.
Kommunikation
Stark abhängig von der Führungskraft
Work-Life-Balance
Das System funktioniert nur durch eine hohe Anzahl an Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an; man kann Glück oder Pech haben.
Gleichberechtigung
Jeder verdient gleich viel in seinem Dienstgrad.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT, Bürokratie ohne Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man produziert Papier ohne Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist offiziell verfassungswidrig
Image
Schlechter als verdient. Liegt aber am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gilt die Beförderung , wer altersmäßig dran ist; selten nach Eignung, Leistung und Befähigung.