Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenWenn möglich flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Ein offenes Gehör für Verbesserungsvorschläge.
Hauseigene Kantine mit tollem Angebot und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
Festanstellung, Home Office, Gleitzeit.
unkompliziert, freundlich, locker.
Am Personal wird zu viel gespart und Stellen nicht zeitnah nachbesetzt. Teilweise schlechte und zu langsame Kommunikation. In Werbevideos wird mit Dingen geworben, die nicht an jedem Standort gültig sind (Hund am Arbeitsplatz)
Die Arbeitsbedingungen und der Umgang untereinander.
Parteipolitik
Schulamt!!! Sehr zähe Anerkennung von Tarif und Erfahrung. Kettenarbeitsverträge
Das Interesse der Politiker an den Menschen, die für sie arbeiten, wäre hilfreich. Ein bisschen Wertschätzung kommt besser, als bereits beschlossene Gesetze zur Besoldungserhöhung mit einem Federstrich vom Tisch zu wischen. Wenn man sich wie ein Fußabtreter fühlt, trägt das nicht zu besseren Arbeitsergebnissen bei.
Kleine Klassen bis 10 Schüler. Da kann jeder Lehrer jeden Schüler sehr gut kennenlernen und für das Leben fit machen. Dann braucht man auch nicht ein, zwei, drei oder vier Integrationshelfer pro Klasse, die ein Haufen Geld kosten und deren Nutzen meines Erachtens sehr fraglich ist. Die Schüler lernen in kleinen Gruppen viel entspannter und auch dem Lehrer geht es gut.
Alle Erfahrungsbereiche einbeziehen in die Gehaltsstruktur und auch nicht staatliche Weiterbildung - Ausbildung anerkennen
Die Belange der Tarifangestellten berücksichtigen, anstatt sie wie Arbeitnehmer dritter Klasse zu behandeln.
Lohneingruppierung nach Tarif schneller umsetzen, mehr Anerkennung für Vor-Erfahrung
Also wenn es noch besser werden soll, dann wünsch ich mir mal bessere Toiletten.
Der am besten bewertete Faktor von Land Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wir sind ein super Team und halten zusammen
das Team ist super, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen durchwachsen
Super nette Kollegen. Kommt aber auch auf die Abteilung an
Zusammenarbeit mit unmittelbaren Kollegen gut.
Ist vermutlich typabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Hessen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man wird von manchen Lehrern nicht gleichberechtigt behandelt
Ich kenne eigentlich niemanden, der positiv über sein Amt spricht. (Egal ob TB oder Beamter)
Ich empfehle niemandem, Lehrer zu werden.
Mies, aber das ist unverdient
Der Arbeitgeber hält uns scheinbar für rassistisch und korrupt, ständig gibt es inhaltlich dämliche und absolut entbehrliche Webinare als Pflichtveranstaltung. Scheinbar ein schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
kein Leistungsprinzip, eher wie bei Politikern, die schon lange im Amt sind, steigt auf. Noch viel schlimmer und aus der Not geboren: schlechte Mitarbeiter wird man außer durch Beförderung nicht los. So sitzen an den entscheidenden Stellen viele Wegbeförderte.
als Tarifangestellter in der Finanzverwaltung? Nicht existent, egal wie qualifiziert und kompetent man ist. Die Beamten bekommen immer den Vorzug bzw. es werden einfach keine Stellen für Tarifangestellte intern ausgeschrieben.
Mehr Weiterbildungsangebote als man machen kann. Aufstiegs Chancen nur für Beamte
Es werden nur ausgewählte Leute gefördert.
Wenige Möglichkeiten.
