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Land 
Hessen
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Beruf toll, Arbeitgeber fragwürdig

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Hessen in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neustrukturierung, ggf. sollte der Innenminister mal das Bodenpersonal ohne Anwesenheit von Vorgesetzten Interviewen. Dann kommt er den wahren Gegebenheiten vielleicht näher.

Image

Der Arbeitgeber hält uns scheinbar für rassistisch und korrupt, ständig gibt es inhaltlich dämliche und absolut entbehrliche Webinare als Pflichtveranstaltung. Scheinbar ein schlechtes Image.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Lehrgänge, aber zu wenige. Karriere macht, wer gewollt ist, oft unabhängig davon, was er leisten kann oder will. Frauenförderplan...

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich, jedoch verfassungswidrig, da zu gering. Nacht-und Wochenendzuschläge lächerlich, oft Feiertagsarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausdrucken, ausdrucken, ablegen, .....

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden nicht geschont.

Vorgesetztenverhalten

Führung oft ganz gut, aber ab einer gewissen Leitungsebene nach oben kritiklos hörig

Arbeitsbedingungen

Technisch ist das IT-Konzept nicht schlüssig, man hat überall Kennwörter und Codes, es gibt dank eines Mehrgungsverbots nicht genug PCs.

Kommunikation

Von Oben nach unten ja, sonst zumindest ungehört

Gleichberechtigung

Ich glaube, obwohl ich immer sehr gute Arbeit geleistet habe, wurde ich nur befördert, weil ich weiblich bin. Männer haben es da nicht so leicht.

Interessante Aufgaben

Super interessant, täglich neue Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.