Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Land Hessen erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Gesamtbild. Positiv hervorzuheben sind die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt, den viele als angenehm und unterstützend erleben. Auch die Aufgabenvielfalt wird von mehreren Bewertenden gelobt, wenngleich einzelne Stimmen fehlende Herausforderungen beklagen.
Deutliche Kritik äußern die Bewertenden beim Gehalt: Der hessische Tarifvertrag schneide im Vergleich schwach ab, frühere Dienstzeiten fänden kaum Anerkennung. Karrierechancen gelten als begrenzt und stark von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten abhängig – ein Aspekt, der sich auch beim Vorgesetztenverhalten widerspiegelt, das von manchen als problematisch beschrieben wird. Die interne Kommunikation gilt als verbesserungsbedürftig: Maßnahmen werden kurzfristig kommuniziert, echte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Vergütung beim Land Hessen wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Zwar existiert ein Tarifvertrag und das Gehalt kommt pünktlich, jedoch schneidet das Land im Tarifvergleich mit dem Bund schwach ab. Einige Bewertungen fordern eine Angleichung an die Bundeskonditionen. Darüber hinaus bemängeln einige Nutzer:innen, dass außerhalb des öffentlichen Dienstes erworbene Vordienstzeiten kaum anerkannt werden. Besonders kritisch fällt die Einschätzung zur Besoldung aus: Laut wenigen Bewertungen entspricht diese nicht den verfassungsrechtlichen Anforderungen, und gesetzlich vorgeschriebene Nachzahlungen würden verweigert, während Ausgaben an anderer Stelle stiegen.
Die Aufgaben beim Land Hessen werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Vielfalt der Tätigkeiten sowie spannende Fachbereiche wie die IT-Forensik. Auch der Kontakt mit wissbegierigen Studierenden wird als bereichernd empfunden. Einige Bewertungen fallen jedoch zurückhaltender aus: Wenige Nutzer:innen beschreiben die Aufgaben als durchschnittlich oder nur teilweise vorhanden, und vereinzelt wird das Fehlen echter Herausforderungen kritisiert. Die Meinungen gehen damit erkennbar auseinander – während ein Teil der Belegschaft die Abwechslung und inhaltliche Tiefe schätzt, empfindet ein anderer Teil das Aufgabenspektrum als wenig anspruchsvoll.
Die Arbeitsatmosphäre beim Land Hessen wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Ein gut funktionierendes Team und ein freundliches Miteinander werden dabei als prägende Faktoren hervorgehoben.
Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Einige Bewertungen bemängeln, dass die Atmosphäre durch schlechte Ausstattung merklich leide, und wenige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass die Bedingungen je nach Dienstort variieren können.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Land Hessen werden von Nutzer:innen kritisch bewertet. Weiterbildungsangebote existieren zwar, gelten aber als zu gering. Bei den Aufstiegschancen sehen Bewertende deutliche Hürden: Freie Stellen, die richtige Abteilung und die Gunst der Vorgesetzten entscheiden über berufliches Vorankommen. Besonders für Angestellte in der Finanzverwaltung erscheinen die Perspektiven eingeschränkt, da Beamt:innen bevorzugt und interne Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Zudem berichten einige Nutzer:innen, dass Beförderungen nur einem ausgewählten Personenkreis zugutekommen.
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