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Land- 
und 
Gartentechnik 
Friedrich 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Lausick

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Land- und Gartentechnik Friedrich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land- und Gartentechnik Friedrich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land- und Gartentechnik Friedrich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Arbeiten…wenn man Verbesserungsvorschläge hat, soll man ein Investitionsantrag ausfüllen. Dieser liegt dann bei der Geschäftsführung auf dem Tisch. Trotzdem passiert nicht wirklich viel.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell sind Spontane Termine möglich und die Arbeitszeit kann man sich auch mal einteilen. Aber es gibt Urlaubssperren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das was am besten funktioniert in der Firma ist der Zusammenhalt unter Kollegen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es schlecht Verallgemeinern. Die einen sind besser als Vorgesetzte geeignet, die anderen eher weniger. Aber prinzipiell hat man seine Ruhe.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

KOMMUNIKATION…was soll ich sagen. Die Kommunikation unter den Kollegen in einer Abteilung funktioniert ganz gut. Ansonsten ist die Kommunikation echt schlecht und schon lange Streitthema.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und absolut nicht Monoton.

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