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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solange ich zuverlässig meine Arbeit erledige habe ich meine Ruhe. Keiner der hinter mir steht und Stress macht. Bei Problemen mit der Arbeit wird eine gemeinsame Lösung gefunden.
Lohmodelle, felxible Arbeitszeitmöglichkeiten, Betriebsklima
kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen - hier werden auch die Mitarbeiter nach Ihren Meinungen gefragt. Der Chef ist bei Problemen immer ansprechbar - Problemlösungen werden gesucht und umgesetzt
-pünktlicher Lohn
-abwechslungsreiche Tätigkeit
-wenn man einen "guten Tag" erwischt, kann man auf einer guten Ebene mit Vorgesetzten über sorgen und probleme reden.
Kommunikativ mit echt flachen Hierarchien, alle sind sehr nett und haben Erfahrung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kritikfähigkeit, nicht Zeitgerechtes denken, übermitteln den Eindruck unantastbar zu sein.
-fehlende bzw keine klare Kommunikation führt zu Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf seine Angestellten hören wenn sie Probleme ansprechen. Stattdessen hat man eher den Eindruck des klein Redens. Es ist klar das man nicht jedem Gerecht werden kann. Aber auf die Mehrheit sollte man schon hören.
Zudem fehlt die Wertschätzung von Angestellten. Es werden leider die Falschen Leute enttäuscht.
Den Krebsschaden der "Abteilung"Versetzen.
Kommunikation noch mehr verbessern (Eventuell Kommunikationsplattform schaffen) um alle Mitarbeiter / Abteilungen / Standorte auf ein "LEVEL" zu holen
-Wertschätzung der Mitarbeiter ist mitunter mehr wert als eine Lohnerhöhung.
-ab und an ein "DANKE" statt unsinniger Kritik
Keine. Hier wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen vom Mitarbeiter gelegt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Land- und Gartentechnik Friedrich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das was am besten funktioniert in der Firma ist der Zusammenhalt unter Kollegen.
Stark!!! ich wurde gut aufgenommen und technisch unterstützt sehr nette Kollegen!
Hat man sich erst einmal bewiesen, kann man sich auf jeden kollegen verlassen.
-familiärer Zusammenhalt in kollegialem Umfeld
cooles Team
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land- und Gartentechnik Friedrich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sollte der Senior sich mal informieren was das überhaupt ist.
Nicht das beste Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist seitens der Geschäftsführung erwünscht und wird unterstützt. Dennoch wird nicht auf jeden Wunsch der persönlichen Weiterbildung eingegangen, allerdings kann man garnicht genug Aufgaben übernehmen. Am besten ist es wenn man für drei Arbeitet…
Corona-Bedingt gab es keine/wenige. Grundsätzlich würde ich dies aber als Gut Bewerten vom Hören-Sagen.
-Weiterbildung werden in jedem Jobprofil ermöglicht und gern gesehen
Weiterbildung in Form von Betriebsanleitungen.
Ich wurde sofort unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land- und Gartentechnik Friedrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Land- und Gartentechnik Friedrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land- und Gartentechnik Friedrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land- und Gartentechnik Friedrich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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