41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Strategie
Verbesserungsvorschläge
GF sollte eine deutliche Strategie fahren und nicht vergessen das die Firma ein Hospitality Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich gut innerhalb der Teams, Einfluss der GF trübt oft die Atmosphäre durch fragwürdige Entscheidungen und fehlende Kommunikation.
Image
Leider durch die neue Organisation nicht mehr das was es war
Work-Life-Balance
Hat sich wieder gebessert
Karriere/Weiterbildung
Weniger als vorher möglich. Das Unternehmen muss sich erstmal finden und erfinden
Gehalt/Benefits
Schon sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenparks wurde aus der Marke gestrichen. Leider auch im echtem Fokus auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Direkte Teams und Kollegen helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das ist was das Unternehmen sicher noch ausmacht
Vorgesetztenverhalten
Das persönliche von damals ist verloren gegangen. Aber für den Job den man macht ok
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht - muss man auch benennen. Luft nach oben gibts immer
Kommunikation
Entspricht trotz neuer Maßnahmen und Versuche, nicht das was es bringen sollte. Kurzfristige Meetings und Townhalls ect. Was Heute entschieden wird, ist morgen anders oder benötigte Kollegen werden nicht einbezogen und stehen oft vor vollendeten Tatsachen. Alles halt Kommunikation…
Gleichberechtigung
Ist wirklich gut
Interessante Aufgaben
Liegt an der Stelle
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Mehrfachbewertung
War mal gut, schade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Priwall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, zu wenig eigen Bestimmung
Verbesserungsvorschläge
Schade das nur noch das Geld im Vordergrund steht.
Menschen werden ersetzt, am liebsten durch kI
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Niedriglohnsektor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Mitarbeiter sollen sich schön ausbeuten lassen, keine Wochenendzuschläge oder sonstige faire Ausgleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach der 2‘ten Übernahme innerhalb von 5 Jahren ist der Geist von Landal endgültig verschwunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nicht mehr vorhanden. Leere Büros nach den massiven Kündigungswellen
Image
Wurde in der ersten Kündigungswelle gleich mit abgebaut.
Work-Life-Balance
Hat es nie gegeben und gibt es aktuell schon mal gar nicht mehr.
Gehalt/Benefits
„Teure“ erfahrene Mitarbeiter wurde in den Kündigungswellen abgebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Sind nicht mehr viele da.
Vorgesetztenverhalten
Sind 500km entfernt in Amsterdam
Arbeitsbedingungen
Alte heruntergekommene unmoderne dunkle im Sommer unerträgliche Räume
Kommunikation
Eine ehrliche Kommunikation findet nicht mehr statt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Trend geht nach unten......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
ich hoffe die Dinge wenden sich wieder zum Guten und Landal wird wieder ein guter Arbeitgeber und überwindet die interne Krise
Arbeitsatmosphäre
nach der 2. Umstrukturierung ist es schwierig
Work-Life-Balance
das war nie das Problem. Eigentlich ein toller Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
die wenigen die übrig sind versuchen alles gute Stimmung zu erzeugen
Vorgesetztenverhalten
da gibt es große Unterschiede....
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
gerade fragt man sich was man tun soll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es kann der Beste nicht Gut genug sein, wenn er seinem Vorgesetzten nicht gefällt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende konstruktive Kommunikation mit Mitarbeitern, kein Hinterfragen bei Konflikten, Informationspolitik, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu vernünftigen Arbeitsbedingungen
Image
nein, das Image stimmt nicht mit der Realität überein
Vorgesetztenverhalten
eigentlich keine Sterne
Kommunikation
die Art der Kommunikation eigentlich kein Stern
Interessante Aufgaben
wurde immer weniger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Raum für Karriere und Work-Life Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Atmosphäre, Vorgesetzte, Kollegen, Umweltbewusstsein und Entwicklungsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich. Bin schon länger dabei :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Denke da ist Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team im Technischen Dienst in Winterberg (Hochsauerland)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial, es wird auf Kollegen geachtet und bei größeren Sachen werden die Arbeiten gemeinschaftlich ausgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, für den stehen genügend Fortbildungen bereit. Z.b. Online.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ganz besonders drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist TOP. Mann bekommt neue Infos, sobald welche vorliegen.
Interessante Aufgaben
Man hat selbst Einfluss, wie man seine Aufgaben erledigt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Team im technischen Dienst in Winterberg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team, man hilft sich untereinander. Es wird einem immer geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag mit guten Tarifen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher ,kommunikativer und respektvoller Abteilungsleiter der auch mit anpackt. Eher ein Kollege.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen aber auch manchmal Stress, wenn Hochsaison ist
Kommunikation
Offene Kommunikation, man wird stets über alles informiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit wo man auch noch was lernt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter im Technischen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Umbesetzung im Techn. Dienst aller
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit ist angestrebt aber wird nicht immer umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Im Park im Sauerland nicht wirkliche Teamarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landal GreenParks durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landal GreenParks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landal GreenParks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.