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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich
Gehalt, Kollegen
Benefits, Atmosphäre, Vorgesetzte, Kollegen, Umweltbewusstsein und Entwicklungsförderung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kollegen
Flexibilität mit Vetraurnsarbeitszeit, selbstständige Zeiteinteilung, super Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, zu wenig eigen Bestimmung
Kommunikation, fehlende Strategie
fehlende konstruktive Kommunikation mit Mitarbeitern, kein Hinterfragen bei Konflikten, Informationspolitik, Betriebsrat
Nichts wirklich. Bin schon länger dabei :)
Die Vorderungen haben in den letzten Jahren so zugenommen, daß der Mitarbeiter selbst oft aus den Augen verloren wird.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Mitarbeiter sollen sich schön ausbeuten lassen, keine Wochenendzuschläge oder sonstige faire Ausgleiche
GF sollte eine deutliche Strategie fahren und nicht vergessen das die Firma ein Hospitality Unternehmen ist.
Schade das nur noch das Geld im Vordergrund steht.
Menschen werden ersetzt, am liebsten durch kI
ich hoffe die Dinge wenden sich wieder zum Guten und Landal wird wieder ein guter Arbeitgeber und überwindet die interne Krise
Zurück zu vernünftigen Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Landal GreenParks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die wenigen die übrig sind versuchen alles gute Stimmung zu erzeugen
Direkte Teams und Kollegen helfen einander
Man hilft sich untereinander.
Innerhalb des Büros sehr gut. International stark geteilt. Man fühlt sich teilweise abgeschnitten.
ein wirklich beeindruckendes Team auf allen Ebenen. Ausreißer gibt es immer, sind "part of the job", aber grundsätzlich top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landal GreenParks ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Entspricht trotz neuer Maßnahmen und Versuche, nicht das was es bringen sollte. Kurzfristige Meetings und Townhalls ect. Was Heute entschieden wird, ist morgen anders oder benötigte Kollegen werden nicht einbezogen und stehen oft vor vollendeten Tatsachen. Alles halt Kommunikation…
Eine ehrliche Kommunikation findet nicht mehr statt.
findet nicht statt
die Art der Kommunikation eigentlich kein Stern
die die sich als Vorgesetzte sehen geben Informationen nicht weiter, Überraschungseffekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weniger als vorher möglich. Das Unternehmen muss sich erstmal finden und erfinden
Wer sich weiterbilden möchte, für den stehen genügend Fortbildungen bereit. Z.b. Online.
Man bekommt viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Trotz guter Trainings kaum Karrieremöglichkeiten, da Teams zu klein
Eigenes Trainings Institut, aber auch viele externe Trainings. Es werden Jährliche Entwicklunsgespräche geführt und ggf. Karriepläne aufgestellt. Interne beförderungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landal GreenParks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Landal GreenParks gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landal GreenParks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landal GreenParks als eher modern.
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Landal GreenParks
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Landal GreenParks
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