41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität mit Vetraurnsarbeitszeit, selbstständige Zeiteinteilung, super Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Betrieb baut ab was Arbeitgeberfreundlichkeit angeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzen geben sich für ihre Team sehr viel Mühe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorderungen haben in den letzten Jahren so zugenommen, daß der Mitarbeiter selbst oft aus den Augen verloren wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder mehr auf die Arbeitnehmer beziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Klasse
Work-Life-Balance
Sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Tip top
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Umstrukturierung leider kein guter Arbeitgeber mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung in 2019, die mit einem deutlichen und schmerzhaften Personalabbau und einer großer Entlassungswelle einherging, wirft einen dunklen Schatten auf den ehemals guten Arbeitgeber. Arbeitsplatzsicherheit ist nicht mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe, Strukturlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit Kollegen ok, "Vorgesetzte" arbeiten nach dem Prinzip top down
Image
viele unzufrieden Mitarbeiter die ihren Mund nicht aufmachen, macht man ihn auf biste weg
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchenüblich niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz? Nöö, veraltete Gebäude ohne jegliche Dämmung! Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
in der unteren Ebene gut, nach oben mies
Umgang mit älteren Kollegen
ok, mehr nicht
Vorgesetztenverhalten
unqualifizierte "Vorgesetzte", fehlende Ausbildung, Weiterbildung, Fachwissen, keine Erfahrung bezüglich Mitarbeiterführung! Es wird gemacht was der Vorgesetzte sagt ob Sinn oder Unsinn. Mitarbeitergespräche werden teilweise nicht gemacht weil man es nicht kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind nicht gut! Schlechte Planung des Personals, viele Planungsfehler seitens Vorgesetzten
Kommunikation
die die sich als Vorgesetzte sehen geben Informationen nicht weiter, Überraschungseffekt
Gleichberechtigung
....
Interessante Aufgaben
durch wechselnde Gäste ja
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Wenn man gekündigt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird allein gelassen
Work-Life-Balance
Für den Arsch
Vorgesetztenverhalten
Zuerst gut dann ......
Arbeitsbedingungen
Durch Personalreduzierung Besch....
Kommunikation
Bescheiden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr was es einmal war...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch kurzfristig orientiert. Es wird gespart an allen Ecken und Enden. Management hat keine Ahnung vom Markt
Verbesserungsvorschläge
Platinum Private Equity verkauft hoffentlich bald wieder und es kommt ein neuer, nachhaltig und langfristig orientierter Eigentümer
Arbeitsatmosphäre
Nachdem der neue Eigentümer massiv Stellen abgebaut hat und langjährige Mitarbeiter gehen mussten, muss sich das verbleibende Team erst wieder aufrappeln. Gleiche Arbeit mit weniger Angestellten geht zu Lasten der Arbeitsatmosphäre
Image
In Deutschland noch ziemlich wenig bekannt
Work-Life-Balance
Wie gesagt, gleiche bis mehr Arbeit mit weniger Kollegen. Chaotische, neue “Strukturen” machen das Leben nicht leichter
Karriere/Weiterbildung
Trotz guter Trainings kaum Karrieremöglichkeiten, da Teams zu klein
Gehalt/Benefits
Ganz gut mit einigen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ambitionen im Nachhaltigkeitsbereich, größtenteils gut umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Büros sehr gut. International stark geteilt. Man fühlt sich teilweise abgeschnitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Büros gut, es mussten jedoch viele gute Vorgesetzte gehen. Die neue Führung ist viel distanzierter. Das Landal Feeling ist komplett verloren gegangen
Arbeitsbedingungen
An und für sich sehr gut, nur sehr großer Workload
Kommunikation
Intern gut, seitens der Geschäftsleitung das übliche “wir müssen schneller, besser, effizienter werden” Blabla
Gleichberechtigung
Kann international besser. Man fühlt sich in einer Zweiklassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Geht so. Viel Reporting.
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Mehrfachbewertung
Großartige Kollegen, tolles Arbeitsumfeld, dynamisch und anspruchsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Fairness, Empathie, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich. An der ein oder anderen Stelle noch etwas zu sehr "Niederländisch" geprägt
Verbesserungsvorschläge
Noch internationaler ausrichten um das schnelle Wachstum noch besser zu strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre. Wie viele andere große Unternehmen, die dynamisch wachsen, gibt es auch hier Herausforderungen, aber alles in allem ein sehr fairer und angenehmer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
An sich, viel Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance, aber es ist eben schnell wachsend, mit viel Geschwindigkeit, hoher Erwartungshaltung und manchen Herausforderungen, die ein internationales Unternehmen mit sich bringt (Kommunikation, Abstimmung, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Schnell wachsend. Von daher ergeben sich auch in Zukunft sicherlich Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Angemessen bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Nachhaltigkeitsengagement!
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch, kein "Hierarchisches Verhalten", Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut bis sehr gut
Kommunikation
Unternehmensleitung & Management informieren regelmäßig über alle Entwicklungen im Unternehmen. Angefangen von Intranet, Mitarbeiterzeitung, etc.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und mit ständig neuen Herausforderungen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professionell , Familienfreundlich, Mitarbeiterfreundlich, Weiterbildungsmöglichkeiten, Übertarifliche bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, Menschlich,
Arbeitsatmosphäre
Großes Unternehmen, trotzdem Familiar und Persönlich
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Trainings Institut, aber auch viele externe Trainings. Es werden Jährliche Entwicklunsgespräche geführt und ggf. Karriepläne aufgestellt. Interne beförderungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche bezahlung, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Jährliche Leistungsabhängige Erhöhung des Bruto Monatsentgelt, Jobrad, Personalbuchungsregelung, Arbeitgeber finanzierte B.A.V. etc. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der Haupt Strategien
Vorgesetztenverhalten
Landal investiert viel in Mitarbeiter und Führungskräfte. Vorgetzten sind per ' Du' ansprechbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Sie binden Mitarbeiter mit ein. Jährlich gibt es Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen die dafür sorgen das das Arbeitsklima sich ständig verbessert.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, Flache Hierarchie, Per ' Du'
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wertschätzende Unternehmenskultur, die ihren Namen verdient!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Saarburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle oben genannten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts Gravierendes auszusetzen - erstaunlich aber wahr!
Verbesserungsvorschläge
alles im "grünen" Bereich
Arbeitsatmosphäre
angenehm und angemessen. Auf die work-life balance wird sehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklungspläne werden für jeden Mitarbeiter erstellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist übertariflich, freiwillige Zulagen des Arbeitgebers, Betriebsrente wird gezahlt, vermögenswirksame Leistungen, ein Jobfahrrad kann bestellt werden. Urlaubsgeld und Weihnachstgeld übertariflich. Automatische Reiserücktrittsversicherung für alle Mitarbeiter. Derartige Leistungen findet man in der Branche nicht oder man muss seeeehr lange suchen. TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Landal arbeitet sowohl im corporate social marketing mit Firmen aus der Umgebung und das Unternehmen ist geprägt von Nachhaltigkeit und Erlebnissen in der Natur
Kollegenzusammenhalt
ein wirklich beeindruckendes Team auf allen Ebenen. Ausreißer gibt es immer, sind "part of the job", aber grundsätzlich top!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vorhanden und haben ihren berechtigten Platz
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen, kann Vorschläge einbringen. Man wird gehört und die Vorgesetzten setzten sich sehr für eine professionelle Personalführung ein.
Kommunikation
ehrlich, regelmäßig und offen
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.