9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bloß nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man für die Firma leben muss,
Privat Leben - Fehlanzeige, ständige Planänderungen
egal ob man frei hat oder ein Termin,
Keine zusätzlichen Leistungen Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine Mitarbeiter hat, kann man auch nicht auf Teufel komm raus alle Filalen auf dem Rücken der restlichen Mitarbeiter aufrechterhalten !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird der Mitarbeiter noch professionell klein gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Teams
Geburtstagsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarnbeitern
- Auftreten des mittleren Managments
- Bezahlung
- Arbeitsstruktur
- Arbeitsmittel
- Der Grundsatz "Der Betrieb kommt vor allem anderen"
- Die Grundhaltung "Niedere Mitarbeiter sind auch so zu behandeln"
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachts/Urlaubsgeld zahlen! Statt kein Urlaubsgeld und ein ~35€ teures Monopolyspiel als Weihnachtsgeldersatz
- Überprüfen der Betriebseigenen Strukturen / Verbesserung der Kontrollstrukturen gegen Vorteilsname durch Managment
- Tonfall gegenüber den Mitarbeitern verbessern
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln, ohne die Jungs/Mädels vorne gibt es keinen Umsatz - so einfach
- Arbeitspläne maximal 2 Wochen vor Planunszeitraum fixieren
- Zentralstelle Schichtplanung - statt Schichtplanung innerhalb der einzelnen Standorte zur Vermeidung von unfairer Planung
- Abstellen der Aufforderung unbezahlt zu arbeiten bzw. sich auszustempeln und dann weiterzuarbeiten
- Mitarbeitern zuhören statt Probleme halb abwesend abzunicken und am Ende wirklich NICHTS zu unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Extrem gedrückt. Die Regionalleitungen sind extrem unfreundlich, geben sich unnahbar und zeigen kaum bis garkein Verständnis für Anliegen. Klassisches mittleres Management halt.
Image
Sobald man jemandem in der Region erzählt, das man hier arbeitet, bekommt man mitleidige Blicke..
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man hat zu funktionieren. Tut man das nicht, spürt man das schnell anhand des Umgangstones des Managments.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Umweltprogramme werden unterstützt. Auslieferung der Waren noch über eigene Flotte, hier muss man loben. Abgelaufene Ware wird nicht weggeschmissen, sondern verwertet, was ich gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Einsatzort kaum bis garnicht vorhanden. Dieser Umstand ist leider der teilweise desaströsen Art und Weise geschuldet, wie das Managment mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von oben herab, respektlos.
Vorgesetztenverhalten
In Personalgesprächen sieht man sich teilweise derartig übergriffigen Kommentaren ausgesetzt, das man sich nach diesen Gesprächen erstmal komplett ohnmächtig fühlt.
Arbeitsbedingungen
Einsatzpläne ändern sich teilweise wöchentlich. Man kann sich darauf einstellen das man hier "Lebt um zu Arbeiten"
Kommunikation
Im Team untereinander sehr gut. Die GL fördert teilweise aktiv die Zersplitterung durch Vorzugsname einzelner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hier muss man sagen das es doch recht viele interessante Themenfelder gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team funktioniert nur wenn keine Kritik geäußert wird. Die Verkaufsleitung spielt alle Filialen und Mitarbeiter gegeneinander aus. Ins Gesicht lachen einem alle, aber hinterm Rücken ist man das letzte.
Image
Selten von Mitarbeitern was gutes gehört.
Work-Life-Balance
Man sollte sich an freien Tagen nichts vornehmen, sonst bekommt man dumme Kommentare der Verkaufsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Besonders die Chefin.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Heizung im Winter funktioniert hat man Glück.
Gehalt/Benefits
Nach Kündigung wird einem gerne bisschen Gehalt unterschlagen, weil Gesetze keine Rolle spielen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Toleriertes gegenseitiges Ausstechen der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kritisieren nur, Lob habe ich nie bekommen. Kollegen denken nur an sich und Petzen wird sogar belohnt. Überstunden dürfen nicht gemacht werden, weil das sind ja "Kosten für die Firma"
Image
Image stimmt nicht, Großteil redet schlecht
Work-Life-Balance
Haha, Nur wenn man kleine Kinder hat und seine Mutti Schicht bekommt, ansonsten ist man der Doofe, Nur Grundurlaub der nicht mal offiziell bestätigt wird, Muttis bekommen am Wochenende frei und alle anderen dürfen durcharbeiten
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur an sich, reserviert sich die besten Dienste, Fehler werden lieber direkt der Verkaufsleitung gemeldet, statt mal ehrlich zueinander zu sein, teilweise übergriffige Mitarbeiter, die Taschen durchsuchen etc. diese Zustände werden von der Leitung auch noch toleriert
Vorgesetztenverhalten
respektlos, Es wird nur Kritik geäußert, bei Missverständnissen ist natürlich immer der Mitarbeiter Schuld, Dienste werden befohlen, egal ob man kann oder nicht, Probleme werden ignoriert bzw abgetan
Kommunikation
Keine, Nur über Whatsapp, manche Nachrichten teils respektlos
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich
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Mehrfachbewertung
Nicht unbedingt empfehlenswert, Aber schlimmer geht es immer :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel arbeiten in den Öffnungszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, - kein Anreiz für Bewerber
Keine Sonderleistungen,(zahnzusatz oder ähnliches)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, dann bekommt man auch mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an
Image
Nach außen okay
Work-Life-Balance
Was bitte
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, Mal Lohn anpassen an die heutige Zeit
Kollegenzusammenhalt
Na muss ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber auch team abhängig
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, daher oft mehr Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mm schöne Terasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, kaum Frei, nur Grundurlaub.!!!
Verbesserungsvorschläge
MA bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann sich selber einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur negativ dargestellt
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter mehr eingehen,
Weihnachtsgeld mal zählen
Oder den Lohn erhöhen bei guter Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Je nach fiale
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an ob man Familie hat und auf das Gesicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt auf die Filiale an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Minutengenaue und pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vorausgesetzt das die Firma vor allem anderen steht, Freizeit und Familie stehen hinten an. Dienstpläne werden für den gesamten Monat geschrieben aber durch den Mangel an Personal selten eingehalten. Überstunden kommen auf ein AZK, Bezahlung von Überstunden ist möglich, absetzen eher schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Würdigung der geleisteten Arbeit, positive Feedback´s bewirken meisten mehr als lautstarke Kritik. Vor Kunden sollte man dies unterlassen.
Image
Die einen finden es sehr gut, die anderen sehr schlecht ein Mittelding gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten zwischen 6 und 11 Stunden, Hauptsache am Ende des Monats sind es 174 Sunden
Vorgesetztenverhalten
alles muss laufen egal wie, aber ein positives Feedback gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma kann keine Mitarbeiter finden. Ich weiß schon warum...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Ich finde keinen Grund für diese Firma zu arbeiten. Hoffentlich gibt es Bäckereien mit besseren Bedingungen für potenzielle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich verließ die Firma noch im ersten Monat. Schade, dass ich nicht nach dem ersten Tag ging. Ich konnte mir viel ersparen. Die Bedingungen machen krank, auch wenn man gute Immunität hat. Ich musste bereits nach wenigen Tagen an der Stelle zum Arzt. Und richtig gesund wurde ich erst, als ich den Arbeitgeber wechselte. Da in anderen Filialen auch Mitarbeiter oft krank sind, zeigt es schon was...
Image
haha
Work-Life-Balance
Dort ist ständig jemand krank /kein Wunder bei den Bedingungen/, daher müssen andere seine Arbeit leisten und haben dadurch viele Überstunden und seine Arbeitspläne ändern sich häufig, ohne dafür belohnt zu werden.
Gehalt/Benefits
Also über Gehalt kann man wirklich nicht sprechen... Man bekommt für viel Arbeit Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Das erlebte ich dort nicht. Kolleginnen sollten mich die Arbeit zeigen, erklären usw. Das machten sie auch. Sie schreiten auf mich, laut und deutlich, gerne auch vor Kunden.
Man muss "besondere Charaktereigenschaften" haben, um bei der Firma arbeiten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort ist jeder willkommen, der für den "Lohn" arbeiten möchte.
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, vgl. oben
Kommunikation
Auf meine berechtigte Anfrage, wie viel werde ich bei der Firma verdienen, wurde mir gesagt, Mindestlohn und wenn es Ihnen nicht gefällt, müssen sie den Arbeitsvertrag nicht unterschreiben. Ja, auch das nennt man Kommunikation.
Interessante Aufgaben
keine
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landbäckerei Schmidt durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landbäckerei Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landbäckerei Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.