Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie einzelnen Teams
Geburtstagsgeld
Pünktliches Gehalt
Flexibel arbeiten in den Öffnungszeiten
mm schöne Terasse
Mann kann sich selber einbringen
Das man für die Firma leben muss,
Privat Leben - Fehlanzeige, ständige Planänderungen
egal ob man frei hat oder ein Termin,
Keine zusätzlichen Leistungen Urlaubs oder Weihnachtsgeld
- Umgang mit Mitarnbeitern
- Auftreten des mittleren Managments
- Bezahlung
- Arbeitsstruktur
- Arbeitsmittel
- Der Grundsatz "Der Betrieb kommt vor allem anderen"
- Die Grundhaltung "Niedere Mitarbeiter sind auch so zu behandeln"
Gehalt, - kein Anreiz für Bewerber
Keine Sonderleistungen,(zahnzusatz oder ähnliches)
Umgang mit Mitarbeitern, kaum Frei, nur Grundurlaub.!!!
Es wird nur negativ dargestellt
- Weihnachts/Urlaubsgeld zahlen! Statt kein Urlaubsgeld und ein ~35€ teures Monopolyspiel als Weihnachtsgeldersatz
- Überprüfen der Betriebseigenen Strukturen / Verbesserung der Kontrollstrukturen gegen Vorteilsname durch Managment
- Tonfall gegenüber den Mitarbeitern verbessern
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln, ohne die Jungs/Mädels vorne gibt es keinen Umsatz - so einfach
- Arbeitspläne maximal 2 Wochen vor Planunszeitraum fixieren
- Zentralstelle Schichtplanung - statt Schichtplanung innerhalb der einzelnen Standorte zur Vermeidung von unfairer Planung
- Abstellen der Aufforderung unbezahlt zu arbeiten bzw. sich ...
Wenn man keine Mitarbeiter hat, kann man auch nicht auf Teufel komm raus alle Filalen auf dem Rücken der restlichen Mitarbeiter aufrechterhalten !!!
Mehr Lohn, dann bekommt man auch mehr Mitarbeiter
MA bezahlen
Auf Mitarbeiter mehr eingehen,
Weihnachtsgeld mal zählen
Oder den Lohn erhöhen bei guter Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landbäckerei Schmidt ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Man hat zu funktionieren. Tut man das nicht, spürt man das schnell anhand des Umgangstones des Managments.
Man sollte sich an freien Tagen nichts vornehmen, sonst bekommt man dumme Kommentare der Verkaufsleitung.
Haha, Nur wenn man kleine Kinder hat und seine Mutti Schicht bekommt, ansonsten ist man der Doofe, Nur Grundurlaub der nicht mal offiziell bestätigt wird, Muttis bekommen am Wochenende frei und alle anderen dürfen durcharbeiten
Dort ist ständig jemand krank /kein Wunder bei den Bedingungen/, daher müssen andere seine Arbeit leisten und haben dadurch viele Überstunden und seine Arbeitspläne ändern sich häufig, ohne dafür belohnt zu werden.
Arbeitszeiten zwischen 6 und 11 Stunden, Hauptsache am Ende des Monats sind es 174 Sunden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
