Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landbäckerei Schmidt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team untereinander sehr gut. Die GL fördert teilweise aktiv die Zersplitterung durch Vorzugsname einzelner Mitarbeiter.
Abhängig vom Einsatzort kaum bis garnicht vorhanden. Dieser Umstand ist leider der teilweise desaströsen Art und Weise geschuldet, wie das Managment mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Nicht vorhanden. Man hat zu funktionieren. Tut man das nicht, spürt man das schnell anhand des Umgangstones des Managments.
In Personalgesprächen sieht man sich teilweise derartig übergriffigen Kommentaren ausgesetzt, das man sich nach diesen Gesprächen erstmal komplett ohnmächtig fühlt.
Hier muss man sagen das es doch recht viele interessante Themenfelder gibt.
Extrem gedrückt. Die Regionalleitungen sind extrem unfreundlich, geben sich unnahbar und zeigen kaum bis garkein Verständnis für Anliegen. Klassisches mittleres Management halt.