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Landbäckerei 
Schmidt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landbäckerei Schmidt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landbäckerei Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landbäckerei Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach fiale

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten zwischen 6 und 11 Stunden, Hauptsache am Ende des Monats sind es 174 Sunden

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles muss laufen egal wie, aber ein positives Feedback gibt es nicht

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verließ die Firma noch im ersten Monat. Schade, dass ich nicht nach dem ersten Tag ging. Ich konnte mir viel ersparen. Die Bedingungen machen krank, auch wenn man gute Immunität hat. Ich musste bereits nach wenigen Tagen an der Stelle zum Arzt. Und richtig gesund wurde ich erst, als ich den Arbeitgeber wechselte. Da in anderen Filialen auch Mitarbeiter oft krank sind, zeigt es schon was...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meine berechtigte Anfrage, wie viel werde ich bei der Firma verdienen, wurde mir gesagt, Mindestlohn und wenn es Ihnen nicht gefällt, müssen sie den Arbeitsvertrag nicht unterschreiben. Ja, auch das nennt man Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das erlebte ich dort nicht. Kolleginnen sollten mich die Arbeit zeigen, erklären usw. Das machten sie auch. Sie schreiten auf mich, laut und deutlich, gerne auch vor Kunden.
Man muss "besondere Charaktereigenschaften" haben, um bei der Firma arbeiten zu können.

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