Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landbäckerei Sinz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in meiner Filiale war sehr gut
Sinz stellt jeden Mitarbeiter ein der sich bewirbt, daher permanenter Wechsel im Team, keine Routine kehrt ein
Man muss ständig einspringen wenn jemand ausfällt am Ende der Schicht soll man noch die Reinigungsarbeiten der reinigungskraft erledigen wenn sie krankheitsbedingt ausfällt, das geht gar nicht
Sehr schwach, Filialbetreuerin verschickt Versetzungen über WhatsApp, hetzt Mitarbeiter gegenseitig auf
Jeden Tag die selben Aufgaben, keine Abwechslung
Hier arbeitet man immer im Dauerstress und Dauerdruck