Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGibt es eigentlich nichts was in anderen Unternehmen von Haus aus selbstverständlich ist
Die Aufgaben und den Umgang mit den Kunden.
Nichts es war sehr langweilig
Hilft seinen Azubis bei allen Fragen bzw Problemen
Gegenseitiges in die Pfanne hauen, schlecht reden hinter dem Rücken. Fehlende Wertschätzung, Schuld wird immer den anderen zugeschoben
Siehe verbesserungsvorschläge
Falsche Leute sollten nicht so viel zu sagen haben. Hört euren Angestellten besser zu.
Macht einen Rabatt für eure Mitarbeiter. Wertschätzung bewirkt viel bei der Motivation
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter nicht ständig zu entlassen und zu versetzen nur um sie loszuwerden
Klare Anweisungen und Schulungen und nicht, schau zwei Mal zu und dann kannst und weisst du das... E-Learnings die man zu Hause macht wurden nicht bezahlt.
Mitarbeiter motivieren, sich an das arbeitsschutzgesetz halten, Respekt von Vorgesetzten gegenüber den arbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Landbäckerei Sinz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann hier nur von meiner Filiale sprechen. Auch wenn es an einem Bahnhof mal sehr stressig ist, so haben wir immer zusammen gehalten und uns unterstützt. In dem restlichen Unternehmen wird man eher hintenrum schlecht gemacht und Unwahrheiten werden über einen erzählt. Wenn man zu gut ist, stellt man eine Gefahr für manche dar.
Sinz stellt jeden Mitarbeiter ein der sich bewirbt, daher permanenter Wechsel im Team, keine Routine kehrt ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landbäckerei Sinz ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss ständig einspringen wenn jemand ausfällt am Ende der Schicht soll man noch die Reinigungsarbeiten der reinigungskraft erledigen wenn sie krankheitsbedingt ausfällt, das geht gar nicht
Mit den richtigen Vorgesetzten, ist das alles kein Problem. Aber leider gibt es die nur selten. Und am Ende werden sie raus gemobbt
Ständig fällt jemand aus und man wird gefragt ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu sag ich lieber nichts
Ist gar nicht vorhanden
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