11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die noch nicht mal mich am Ende ordentliche ausbezahlt haben. (Übern Tisch ziehen)
Mehr auf die Mitarbeiter gehen und für Ihre Arbeit belohnen.
Sommerfest oder so für die Mitarbeiter veranstalten.
Schulungen anbieten.
Kommt auf die Jahreszeit an
Nicht vorhandene!
Sehr schwierig
Keine Lohnerhöhung/ unterbezahlt
Einfach nur Katastrophe
Mam wurde angemotzt, wenn man altersbedingt krank ist.
Unfreundlich, man fühlte sich nur ausgenutzt
Auf die Toilette konnte man nicht, weil man meistens alleine war
Nur wenn die mal Lust haben
Neue Ware zu verkaufen
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Versprechen die nicht eingehalten werden
Vielleicht mal genauer hinschauen wie die Mitarbeiter arbeiten und dann eine angemessene Bezahlung.Man kann in der Kasse genau schauen was jeder Mitarbeiter an Umsatz macht .
Sehr ungerecht Quereinsteiger verdienen mehr als gelernte Kräfte da stimmt was nicht.
Ganz ok
Ist ganz OK wird aber leider viel über andere Kollegen gesprochen
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Sieht man sehr selten Chef oder Chefin überhaupt nicht
Ganz ok
Es gibt leider keine Teamgespräche entweder WhatsApp, Zettel oder über einen Mitarbeiter sehr schlechte Kommunikation.
Gibt es leider gar nicht Finalleitung nimmt sich viel raus
Monatsangebot
Das es selbst bei den letzten Zahlungen Probleme gibt
Kommt drauf an in welcher Filiale
Werben groß mit frischen Produkten dabei ist vieles TK Ware
Das Wort gibt es nichtmal in der Firma
Keine Chance außer evtl auf die filialleitung
Schlecht hat man 1 mal was falsch gemacht ist man immer der schwarze Peter
Schlimm….
Die Kommunikation geht mehr oder weniger über dritte und wenn klappt garnichts
Ein schlechter witz
Zu hohe Erwartungen, das alles am besten sofort gemacht werden soll aber die ganze Prozesse dahinter nicht verstanden wird.
Die Mitarbeiter mit mehreren Themen gleichzeitig überschütten.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und die geleistete Arbeit wertschätzen.
Ehrliche gemeintes Lob.
Arbeitskleidung sollte gestellt werden und nicht erwartet werden, dass die Mitarbeiter dieses von Ihrem Lohn bezahlen müssen.
Durch das fehlende Interesse und schlecht Sprechen über Mitarbeiter, ist die Atmosphäre schlecht und die Mitarbeiter fehlt die Motivation.
Nicht vorhanden
Gehalt unpassend zur erwarteten Arbeit, zum Teil bekommen bewusst bestimmte Positionen keine Gehaltserhöhung, mit Ansage.
Bevorzugung bestimmter Personen
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Auf der einen Seite halten diese zusammen aber genau so schnell wird über Kollegen oder Mitarbeiter schlecht gesprochen, dieses auch von den Geschäftsführern.
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit,
kein Interesse am Mitarbeiter Hauptsache er arbeitet und macht alles am besten sofort,
Es fehlt die Unterstützung bei bestimmten Themen, die Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeiter und fallen denen zum Teil in Rücken.
Wer Kritik äußert ist nicht gern angesehen, wer den alles macht und ja sagt hat gute Chancen bei den Vorgesetzten.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Absprachen werden nicht eingehalten, Abteilungen übersprungen.
So verdient kununu Geld.