Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landbäckerei tönjes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Absprachen werden nicht eingehalten, Abteilungen übersprungen.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Auf der einen Seite halten diese zusammen aber genau so schnell wird über Kollegen oder Mitarbeiter schlecht gesprochen, dieses auch von den Geschäftsführern.
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit,
kein Interesse am Mitarbeiter Hauptsache er arbeitet und macht alles am besten sofort,
Es fehlt die Unterstützung bei bestimmten Themen, die Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeiter und fallen denen zum Teil in Rücken.
Wer Kritik äußert ist nicht gern angesehen, wer den alles macht und ja sagt hat gute Chancen bei den Vorgesetzten.
Durch das fehlende Interesse und schlecht Sprechen über Mitarbeiter, ist die Atmosphäre schlecht und die Mitarbeiter fehlt die Motivation.