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Landefeld 
Druckluft 
und 
Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Einsame Spitze als Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landefeld Druckluft und Hydraulik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Vorgesetzten sind einfach Klasse Menschen.
Es macht einfach Spaß dort zu sein und ist man erst dort fühlt mich sich so wohl, dass man mit ganz anderen Elan an die Arbeit geht.
Das habe ich nicht oft erlebt.
Und da kann man wirklich nur ein Kompliment an die GF aussprechen, die diese Personalstruktur geschaffen hat.
Das Vertrauen das geschenkt wird ist auch eine Seltenheit im Arbeitsmarkt geworden.
Von daher kann man sagen, das das menschliche woraus es ankommt 100% geboten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nix ein...

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, hilfsbereite und motivierende Atmosphäre.
Die Kollegen sind so gut zusammengestellt wie ich es noch nie erfahren durfte!
Weder bei Beschäftigungen bei Konzernen des Raums Kassel noch in 10 jähriger Arbeitserfahrung, mit diversen Arbeitgebern, ist mir eine Teamzusammenstellung der gleichen zu teil geworden.

Kommunikation

Sehr kritikfähige vorgesetzte!
Änderungen und Verbesserungen treffen stets auf Offene Ohren und werden bei machbarkeit auch innerhalb von 2-3 tagen umgesetzt.
Das gilt auch für den Geschäftsführer, dessen Tür immer offen steht.
Auch ohne Termin hat er immer eine Minute Zeit für Anregungen oder Verbesserungen. Top!

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden!
Im Teams aufgestellt hilft wirklich jeder jeden in Freundschaftlichster Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Fördernd, unterstützend Kompromissbereit und wirklich einsame Spitze!
Vom Abteilungsleiter bis hin zum Geschäftsführer Lars Landefeld persönlich.
Menschen für die man gerne arbeitet, weil sie motivieren, Anerkennung zeigen und immer ein offenes Ohr haben.

Interessante Aufgaben

Die täglichen aufgaben bieten spannende Herausforderungen technischer Art und Varieté.
Gehrin einschalten ist umbedingt erforderlich.
Gehrin an der Pforte ablegen, wie es von den meisten Konzernen initiiert wird ist nicht!
Hier wird noch Verantwortung übertragen und Vertrauen geschenkt.

Gleichberechtigung

Bei der Harmonie, schon lange Selbstverständlichkeit, sodass man nicht mal darüber nach denken muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Kulant und entgegengenommend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycle bares Material wird bei Verpackungen stets verwendet
Die Living-wall ist einen google search wert

Gehalt/Sozialleistungen

Im Marktvergleich Top!

Image

Unsere Kunden merken, das wir sie kennen und Angebote sehr zügig erstellen.
Im allgemeinen ist das Engagement ein alleinstellungsmerkmal.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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