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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landefeld Druckluft und Hydraulik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landefeld Druckluft und Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landefeld Druckluft und Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufstiegschancen sind ok- Kommunikation der GL ist sehr ausbaufähig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alles perfekt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur innerhalb der Abteilung

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Firma Landefeld wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die von gegenseitiger Unterstützung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Herzlichkeit, Humor und Spaß an der Arbeit geprägt ist. Es ist ein Ort, an dem man jederzeit einen Kollegen oder Vorgesetzten ansprechen kann, um Fragen zu stellen, etwas zu lernen und dabei Freude an der Arbeit zu haben. Die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter ist in jeder Hinsicht spürbar und prägt die gesamte Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt findet wirklich auf Champions-League-Niveau statt. Alle unterstützen sich stets gegenseitig, unabhängig von ihrer Position. Es herrscht ein familiäres, verständnisvolles und herzliches Arbeitsumfeld.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten bei Landefeld verdient höchste Anerkennung. Besonders in der Hydraulikabteilung und im technischen Vertrieb habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht. Die Abteilungsleiter im Einkauf und in der Qualitätssicherung sind ebenso vorbildlich und schaffen ein Umfeld, das von Respekt, Weiterentwicklung und effizienter Wissensvermittlung geprägt ist. Für ihr außergewöhnliches Engagement und ihre wertschätzende Führung gebe ich der Firma Landefeld in diesem Bereich fünf Sterne. Ein großes Dankeschön an alle Vorgesetzten, mit denen ich in den letzten Jahren zusammenarbeiten durfte.

Ebenso hervorzuheben ist die Personalabteilung, die mit hoher Menschlichkeit agiert, sowie die Geschäftsführung, die mir stets mit großem Entgegenkommen begegnet ist. Dafür ein aufrichtiger Dank!

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