58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Anfang aufregend und spannend, aber die Ernüchterung kommt schnell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Landefeld Druckluft & Hydraulik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erfolgreiches und krisensicheres Unternehmen, mit ständigem Wandel und dem Blick nach einer erfolgreicheren Zukunft und den nötigen Investments in die Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung und Wertschätzung des Personals
oft steht der unternehmerische Erfolg zu sehr im Fokus, dass man die Menschen, die maßgeblich dazu beitragen vernachlässigt. Ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier im Jahr sind nicht ausreichend und fördernd. Kostenloses Wasser und Obst sind dazu auch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Die Devise: Aber so lange der Laden erfolgreich läuft und irgendwann eine neue Nummer den Job übernimmt, ist das alles irrelevant und kann vernachlässigt werden
Image
Egal aus welchem Bereich, aber es gibt sehr viele Angestellte, die oft und viel meckern. Auch hier ist Jeder seines Glückes Schmied. Aber ansprechen braucht man nichts. Das stößt nur auf taube Ohren und kann das eigene Ansehen drastisch verschlechtern. Man muss seine eigenen Konsequenzen ziehen.
Work-Life-Balance
Es wird mit einer Gleitzeit geworben, die nur in den wenigsten Abteilungen so gelebt wurde. Selbst wenn das Tagesgeschäft überhaupt nicht gefährdet ist, mussten viele Leute nochmals nachfragen, ob diese denn mal genutzt werden kann. Eine regelmäßig abweichende Zeitspanne von nur 30 Mins ist noch lange keine echte Gleitzeit. Homeofficemöglichkeiten wurden nach Corona wieder schnellstmöglich abgeschafft. Aber es gibt einige Glückliche, die das Privileg hind und wieder genießen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Für sinnvolle Weiterbildungen musste man auch kämpfen. Aufstiegschancen sind im geringen Ausmaß vorhanden und zeigen einem schnell die Obergrenze auf. Viel Luft nach Oben ist nicht, das spiegelt sich dann auch bei den Gehaltserhöhungen wider.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen ähneln einem Lottoschein. Wenn man den Termin dann endlich nach mehreren Anfragen bekommen hat. Jeder ist seines Glückes Schmied, denn man muss sich selbst immer wieder neu verkaufen und zusätzlich einen guten Tag erwischen, auch wenn mal Erfolge und übernommene Verantwortung bekannt sind. Gehaltsunterschiede bei gleicher oder sehr ähnlicher Tätigkeit sind teilweise enorm.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, aber oft ist sich dann plötzlich Jeder selbst der Nächste, wenn es zu unangenehmen Prozessen oder Phasen kommt.
Arbeitsbedingungen
Teils/Teils, aber für neue Bürostühle oder angemessene Tische kann man seine eigene Geduld mal auf die Probe stellen. Besonders wenn es um höhenverstellbare Tische geht. Über Belüftung und Beleuchtung kann man nicht meckern. Lärmpegel durch Großraumbüros entsprechend laut.
Kommunikation
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Oft hätte man Mehrarbeit oder Konflikte vorab lösen können, wenn man betroffene Personen, welche für die Abwicklung zuständig sind, vorher mit ins Boot geholt und sich die Meinung aus dem Tagesgeschäft eingeholt hätte. Das führte oft zu Frust und Misstrauen.
Gleichberechtigung
Frauen wird selten Verantwortung anvertraut, weil man scheinbar Angst hat, dass eventueller Familiennachwuchs einen Strich durch die Rechnung machen könnte. Lieber dann nur "einfache" Aufgaben geben, die schnell von anderen Personen in Vertretung übernommen werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LandefeldDruckluft & Hydraulik GmbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok aber wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landefeld Druckluft & Hydraulik GmbH in Kassel gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein sehr kundenorientierter und guter Großhandel. Die Mitarbeiter und deren Wertschätzung werden eher vernachlässigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei landefeld in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Resümee nach 10 Jahren: Erstklassiges Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landefeld Drcukluft & Hydraulik GnbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung der vermögenswirksamen Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Firma Landefeld wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die von gegenseitiger Unterstützung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Herzlichkeit, Humor und Spaß an der Arbeit geprägt ist. Es ist ein Ort, an dem man jederzeit einen Kollegen oder Vorgesetzten ansprechen kann, um Fragen zu stellen, etwas zu lernen und dabei Freude an der Arbeit zu haben. Die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter ist in jeder Hinsicht spürbar und prägt die gesamte Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Ein besonders starker Punkt bei Landefeld. Auch Quereinsteigern wird eine faire Chance geboten, und die interne Erfolgsquote ist sehr hoch. Schulungen wurden in den letzten drei Jahren verstärkt gefördert.
Gehalt/Benefits
Angemessen, mit Potenzial für weitere Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv gegeben und auch in der Einführung neuer, nachhaltiger Produkte spürbar
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt findet wirklich auf Champions-League-Niveau statt. Alle unterstützen sich stets gegenseitig, unabhängig von ihrer Position. Es herrscht ein familiäres, verständnisvolles und herzliches Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Langjährige Mitarbeiter müssen sich keine Sorgen machen, vor der Rente entlassen zu werden. Sie werden bis zum letzten Tag wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Landefeld verdient höchste Anerkennung. Besonders in der Hydraulikabteilung und im technischen Vertrieb habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht. Die Abteilungsleiter im Einkauf und in der Qualitätssicherung sind ebenso vorbildlich und schaffen ein Umfeld, das von Respekt, Weiterentwicklung und effizienter Wissensvermittlung geprägt ist. Für ihr außergewöhnliches Engagement und ihre wertschätzende Führung gebe ich der Firma Landefeld in diesem Bereich fünf Sterne. Ein großes Dankeschön an alle Vorgesetzten, mit denen ich in den letzten Jahren zusammenarbeiten durfte.
Ebenso hervorzuheben ist die Personalabteilung, die mit hoher Menschlichkeit agiert, sowie die Geschäftsführung, die mir stets mit großem Entgegenkommen begegnet ist. Dafür ein aufrichtiger Dank!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend funktioniert hervorragend und effizient. Es ist ein Ort, an dem die erforderlichen Informationen gezielt fließen, um eine gute Leistung zu erbringen. Dabei wird effizient gearbeitet, ohne die Wertschätzung und den kollegialen Zusammenhalt aus den Augen zu verlieren.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung fair behandelt und erhält die gleichen Chancen. Ein bemerkenswertes Beispiel hierfür sind die Gebetsräume, die speziell für die Mitarbeiter eingerichtet wurden. Das ist wirklich ein Zeichen großen Respekts und Anerkennung seitens der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld im technischen Vertrieb von pneumatischen und hydraulischen Komponenten ist für mich besonders spannend und zu einer Leidenschaft geworden. Insbesondere die Mischung aus technischen und kaufmännischen Herausforderungen stellt für mich eine ideale Kombination dar, bei der man täglich dazulernt.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landefeld Druckluft und Hydraulik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz, krisenfest. Nimmt einem die Angst vor Arbeitslosigkeit
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Finde ich persönlich sehr gut. Wir werden belohnt, wenn wir nicht krank sind mit einer Anwesenheitsprämie. Auch die Gleitzeit kann man in Absprache gut nutzen. So können wir private Termine gut wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Klar, es kann immer mehr sein :-)
Kollegenzusammenhalt
super. Ein wirklich gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Die Lagerleitung hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Kommunikation ist soweit ok. Wir werden bei Firmenevents von der Geschäftsleitung über vergangnere und bevorstehende Ereignisse informiert.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Hier werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ist im Lager nicht wirklich möglich. Aber die Arbeit macht Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein fairer Arbeitgeber mit Möglichkeiten für eine ganz persönliche Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LandefeldDruckluft & Hydraulik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander unter den Kollegen und den Zusammenhalt. Das man immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten findet und man auf jeden persönlich eingeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende worklifebalance Angebote wie homeoffice und freiere Gleitzeit. Die aktuelle kann nur eingeschränkt genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über das Geschehen in der Firma an die Mitarbeiter tragen. Am Ball bleiben was zeitgemäße worklifebalance angeht.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Kommunikation schon gut aber mehr Bewertungsrunden und Feedback von Vorgesetzten wäre schön.
Image
Es wird teilweise aufgrund vom Unwissenheit viel negative geredet was aber auch oft nur eine Wahrnehmung einzelner ist. Hier kommt der Punkt zum Tragen das man die Angestellten über gewisse Sachen besser informieren sollte.
Work-Life-Balance
Schon ein paar zeitgemäße Punkte aufgegriffen aber noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt jeder der möchte und Einsatz zeigt findet seinen Platz und kann sich entwickeln es werden aber auch interne wie externe Schulungen Angeboten. Auch hier könnten aber noch aktuelle Module wie e learning integriert werden.
Gehalt/Benefits
Man wird über das Gehalt hinaus mit anderen Leistungen unterstützt. Gehalt ist Verhandlungssache aber könnte im Schnitt bestimmt besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja man bietet Möglichkeiten um Verpackungsmaterial zu sparen und betreibt eine saubere und sehr ordentliche Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie besser gehört oder selber erlebt. Respektvollen Umgang und tolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Eine tolle Ergänzung!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind offen für konstruktive Gespräche und nehmen einen auch ernst.
Arbeitsbedingungen
Büro und Technik sind auf einem guten Stand.
Kommunikation
Für die tägliche Arbeit ist der Informstionsfluss gut aber über das allgemeine Firmengeschehen wären mehr Infos wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ja, hier sind Frauen wie Männer in Führungspositionen und auch in den einzelnen Abteilungen gibt es Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit seinen Platz im Team Landefeld zu finden und es gibt in jeder Abteilung abwechslungsreiche Aufgaben wenn man sich auch von sich aus einbringt.
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Ganz okay aber viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landefeld Druckluft & Hydraulik GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten hört man selten Lob, was mich persönlich nicht stört. Viele schon. Es wird ab und zu hinter einem geredet, vor allem ältere Kollegen nehmen sich das Recht raus!
Es gibt große Mitarbeiterfluktuation. Da man als Mitarbeiter mehr mitbekommt als oben: Es liegt an der fehlenden Wertschätzung und dem zu niedrigen Gehalt!
Image
Intern reden viele Schlecht über die Firma. Anscheinend extern nicht so
Work-Life-Balance
Dank der jetzigen Schichtarbeit (Früh und Spät) viel besser als die Dauerschicht damals (10:15-19:00)
Dank der Gleitzeit kann man auch mal früher gehen wenn es passt oder später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Schulungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Staplerschein nur wenn man ständig darum kämpft oder er wird dann einfach selber bezahlt. Wenn man sich gut und motiviert zeigt bekommt man vielleicht mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Es kann nicht sein das gelernte Fachkräften gegenüber ungelernten grad mal (wenn überhaupt) 2€/stunde mehr bekommen. Und Leute die mehr Verantwortung haben bisschen mehr Brutto mehr bekommen als die gelernten ohne Verantwortung. Und dann fragt man sich warum viele gehen.. Es gibt Firmen die bezahlen meist mehr bei weniger Stunden in der Woche..
Die Firma macht mehr als genug Geld und investiert stetig an sich selbst, warum dann nicht an den Mitarbeitern im Lager, die jeden Tag der Firma helfen, sich zu verbessern und weiter zu expandieren?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Lager kann man sowas schlechter umsetzen. Wir haben Tüten die Recycelt wurden. Es wird aber jeder Artikel einzeln in eine Tüte gepickt. Außer es sind Sammelverpackungen.
Bei kleinen Teilen, wie Dichtringen macht sowas ja Sinn, aber bei Artikeln wo der Karton mit Bezeichnung steht?
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sein Grüppchen gefunden hat okay. Es sind so ziemlich alle nett, auch die im Büro. Aber man bemerkt bei einigen das sie auch hinter einem Reden!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, man wird angenommen und bekommt eine Chance. Langdienende Kollegen bekommen aber keine Extras und werden auch nicht gefördert sich zum Beispiel hochzuarbeiten oder wollen es nicht (mehr), meckern aber dann gerne rum
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich alle nett oben im Lagerleistand. Nur manchmal fühlt man sich nicht ernst genommen, beziehungsweise hat man das Gefühl das man nervt, obwohl man seinen Job macht.
Arbeitsbedingungen
Die Personalabteilung hat mal gemeint das sie nicht versteht, warum so viele im Lager krank werden:
Im Winter ist es kalt im Lager, ab und zu sehr kalt weil die Tore auf sind wegen be oder entladen. Im Sommer ist es sehr warm, da helfen teilweise nicht mal mehr die Ventilatoren. (In den Büros gibt es eine Klimaanlage und eine Heizung) Im Lager heizt man zwar bedingt und im Sommer macht man die Tore und die Dachfenster auf, aber das kann man nicht vergleichen!
Man steht 8 Stunden auf seinen Beinen auf Matten die für mich nichts bringen.
Man schleppt schwere Gewichte. Man kann Lagerarbeit nicht mit Bürojobs vergleichen. Wir arbeiten stark körperlich und werden dadurch öfter krank als welche die im Büro arbeiten.
Lärmpegel ist an einigen Pickplätzen laut und unangenehm.
Kommunikation
Die neusten Informationen bekommen wir per Mail oder dem großen Fernseher der im Lager hängt. Da nicht immer jeder gut angelernt wurde, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, weil jeder anders Arbeit. Selten haben wir auch kurz eine Abteilungsbesprechung, wenn man was verbessern soll/will oder was Neues eingeführt oder umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Eigentlich gleich, wobei ich weiß das Männer besser verdienen teilweise
Interessante Aufgaben
Lagerarbeit halt. Jeden Tag das gleiche. Auspacken, Einlagern, Kommissionieren, packen in verschiedenen Abteilungen. Aber Lagerarbeit kann man auch nicht mit Großprojekten wie im Büro vergleichen.
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EIN SICHERER ARBEITSPLATZ IN EINEM SOLIDEN UNTERNEHMEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei landefeld in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind bodenständig geblieben und sich auch nicht zu schade, bei Mitarbeiterevents mit anzupacken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen und Kolleginnen, gutes Arbeitsklima auch zu Vorgesetzten
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Urlaubsplanung ist mit Absprache im Team gut geregelt, freie Wochenenden/Feiertage, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung, monatliche Anwesenheitsprämie und Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem kompletten Dach, begrünte Wände "Living Walls", Jobticket, Jobradleasing, Aufforstungsprojekt
Kollegenzusammenhalt
gutes Arbeitsklima, auch von Abteilung zu Abteilung hilft man sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele MitarbeiterInnen, die schon seit langer Zeit im Unternehmen sind. Neu eingestellt wird unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Bürotische, großer Pausenraum mit Dachterrasse, begrünte Wände, Obst und Gemüse, Wasserspender, Kickertisch und Tischtennisplatte, ausreichende Parkplätze, Kosten für Fitnessstudio werden bei regelmäßiger Nutzung übernommen
Kommunikation
Neue Infos und Änderungen werden per Email an die Mitarbeiter verschickt. Manchmal ist es schwierig, den Überblick zu behalten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus vielen Nationen, auch QuereinsteigerInnen sind willkommen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten
Image
Vorgesetztenverhalten
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Familien geführtes unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LandefeldDruckluft & Hydraulik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man geschätzt wird und nicht irgendeine Arbeitskraft ist
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fällt mir jetzt so nichts ein
Die sollen einfach so bleiben wie die alle sind
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das man die Kollegen kennt mit denen man arbeitet macht das arbeiten immer sehr viel spaß
Work-Life-Balance
Damals gingen die Arbeitszeiten gar nicht man konnte keinen Termine in der Woche war nehmen ohne sich krank schreiben zu lassen mittlerweile sind die Arbeitszeiten aber so das man vor oder nach der Arbeit auch noch was schafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles getrennt und sortiert
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Weiterbildung gibt es Firmintern leider nicht aber wir haben die besten Azubis des Jahrgangs also die Ausbildung ist wirklich top und Aufstiegschancen gibt es bei uns auch wenn man zeigt was man kann dann bekommt auch was dafür von nichts kommt nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen man zusammen arbeitet sind wie eine Familie für mich ich liebe sie alles und komme auch gut mit ihnen klar
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen werden immer unterstützt wenn sich nicht mehr so können dann müssen halt mal die jüngeren ran brechen sich ja keinen Zacken aus der Krone wenn sie mal ein bisschen was heben müssen haben sich ja nicht umsonst Grüns Lager entschieden
Vorgesetztenverhalten
Es ist mal negativ und mal positiv manchmal kommt man mit denke echt gut klar und manchmal könnte man sie auf drei Meter ran hohlen und zehn Meter weit weg schießen
Arbeitsbedingungen
Das ist eigentlich sehr positiv zu bewerten außer die Heizung fällt aus und man friert sich im Winter den hintern ab
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwar vorhanden aber sie fehlt auch in vielen Dingen die einfach falsch verstanden werden oder manche Sachen werden gar nicht so gemacht wie es eigentlich gesagt wurde
Gehalt/Benefits
Es ist eigentlich ganz ok als Einstieg sehr ausreichend ich meiner wir arbeiten ja nicht bei VW
Gleichberechtigung
Es werden überall Unterschiede gemacht sei es bei dem Gehalt bei firmeninternen Sachen die die schon lange da sind haben mehr rechte und können sich fast alles rausnehmen die die noch nicht lange da sind machen einen Fehler und sind raus beim Gehalt genau das gleiche irgendwie verdient jeder was anderes
Interessante Aufgaben
Wenn man anfängt zu arbeiten bleibt man echt lange in einer Abteilung und das wird nach einer gewissen Zeit sehr langweilig und es nervt einfach nur man muss echt drum kämpfen mal was anderes kennen zulernen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landefeld Druckluft und Hydraulik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landefeld Druckluft und Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landefeld Druckluft und Hydraulik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.