Ganz okay aber viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten hört man selten Lob, was mich persönlich nicht stört. Viele schon. Es wird ab und zu hinter einem geredet, vor allem ältere Kollegen nehmen sich das Recht raus!
Es gibt große Mitarbeiterfluktuation. Da man als Mitarbeiter mehr mitbekommt als oben: Es liegt an der fehlenden Wertschätzung und dem zu niedrigen Gehalt!
Kommunikation
Die neusten Informationen bekommen wir per Mail oder dem großen Fernseher der im Lager hängt. Da nicht immer jeder gut angelernt wurde, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, weil jeder anders Arbeit. Selten haben wir auch kurz eine Abteilungsbesprechung, wenn man was verbessern soll/will oder was Neues eingeführt oder umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sein Grüppchen gefunden hat okay. Es sind so ziemlich alle nett, auch die im Büro. Aber man bemerkt bei einigen das sie auch hinter einem Reden!
Work-Life-Balance
Dank der jetzigen Schichtarbeit (Früh und Spät) viel besser als die Dauerschicht damals (10:15-19:00)
Dank der Gleitzeit kann man auch mal früher gehen wenn es passt oder später kommen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich alle nett oben im Lagerleistand. Nur manchmal fühlt man sich nicht ernst genommen, beziehungsweise hat man das Gefühl das man nervt, obwohl man seinen Job macht.
Interessante Aufgaben
Lagerarbeit halt. Jeden Tag das gleiche. Auspacken, Einlagern, Kommissionieren, packen in verschiedenen Abteilungen. Aber Lagerarbeit kann man auch nicht mit Großprojekten wie im Büro vergleichen.
Gleichberechtigung
Eigentlich gleich, wobei ich weiß das Männer besser verdienen teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, man wird angenommen und bekommt eine Chance. Langdienende Kollegen bekommen aber keine Extras und werden auch nicht gefördert sich zum Beispiel hochzuarbeiten oder wollen es nicht (mehr), meckern aber dann gerne rum
Arbeitsbedingungen
Die Personalabteilung hat mal gemeint das sie nicht versteht, warum so viele im Lager krank werden:
Im Winter ist es kalt im Lager, ab und zu sehr kalt weil die Tore auf sind wegen be oder entladen. Im Sommer ist es sehr warm, da helfen teilweise nicht mal mehr die Ventilatoren. (In den Büros gibt es eine Klimaanlage und eine Heizung) Im Lager heizt man zwar bedingt und im Sommer macht man die Tore und die Dachfenster auf, aber das kann man nicht vergleichen!
Man steht 8 Stunden auf seinen Beinen auf Matten die für mich nichts bringen.
Man schleppt schwere Gewichte. Man kann Lagerarbeit nicht mit Bürojobs vergleichen. Wir arbeiten stark körperlich und werden dadurch öfter krank als welche die im Büro arbeiten.
Lärmpegel ist an einigen Pickplätzen laut und unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Lager kann man sowas schlechter umsetzen. Wir haben Tüten die Recycelt wurden. Es wird aber jeder Artikel einzeln in eine Tüte gepickt. Außer es sind Sammelverpackungen.
Bei kleinen Teilen, wie Dichtringen macht sowas ja Sinn, aber bei Artikeln wo der Karton mit Bezeichnung steht?
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann nicht sein das gelernte Fachkräften gegenüber ungelernten grad mal (wenn überhaupt) 2€/stunde mehr bekommen. Und Leute die mehr Verantwortung haben bisschen mehr Brutto mehr bekommen als die gelernten ohne Verantwortung. Und dann fragt man sich warum viele gehen.. Es gibt Firmen die bezahlen meist mehr bei weniger Stunden in der Woche..
Die Firma macht mehr als genug Geld und investiert stetig an sich selbst, warum dann nicht an den Mitarbeitern im Lager, die jeden Tag der Firma helfen, sich zu verbessern und weiter zu expandieren?
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Intern reden viele Schlecht über die Firma. Anscheinend extern nicht so
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Schulungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Staplerschein nur wenn man ständig darum kämpft oder er wird dann einfach selber bezahlt. Wenn man sich gut und motiviert zeigt bekommt man vielleicht mehr Verantwortung.