Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisweilen könnten strukturelle Veränderungen etwas deutlicher und umfassender kommuniziert werden. Das ist aber auch der einzige Kritikpunkt.
Sehr wertschätzend! Nicht umsonst bleibt der Großteil der Belegschaft über viele Jahre bei der LBG. Die Fluktuation ist sehr gering.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
Alles in Ordnung. Angenehmes Arbeiten, die Arbeitsplätze werden nach ergonomischen Gesichtspunkten gestaltet. Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sehr gute technische Ausstattung der Mitarbeiter.