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für 
Bergbau, 
Energie 
und 
Geologie
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl und höre dies auch von meinen Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Arbeitsbereichs super, trotz vielfach hybrider Zusammenarbeit durch Homeoffice-Angebote funktioniert die Kommunikation gut. Auch Abteilungsübergreifend hatte ich bislang keine Probleme.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Teamzusammenhalt. Man schätzt und hilft sich, die Zusammenarbeit macht Freude. Das Team ist sehr heterogen bezogen auf Alter und Geschlecht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu 80 % Homeoffice möglich, die Arbeitsausstattung (Laptop etc.) für mobile Arbeit wird gestellt. Arbeitszeiten auch sehr flexibel, Überstunden fallen selten an und werden nicht erwartet. Spontane Urlaubs- oder Gleittage bspw. bei privaten Verpflichtungen waren bislang nie ein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe eine Top Führungskraft, die einen modernen Führungsstil praktiziert. Hier gibt es sicherlich wie in allen Organisationen Unterschiede.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und ich habe die Chance, mich vielfältig einzubringen. Aber auch dies ist sicherlich subjektiv und vom Arbeitsplatz abhängig.

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